Стартиращите технологични компании дават на новите служители по-малко акции, тъй като оценките се охлаждат
Новите софтуерни компании са понижили финансовите пакети за нови чиновници, защото устоят на нескончаем спад, съгласно нови данни от основаната в Сан Франциско софтуерна компания Carta.
Хората, които стартират работа в започващи компании, получават приблизително 37 % по-малко личен капитал в своите компании спрямо преди 18 месеца, демонстрират данните. Средните заплати съвсем не са се трансформирали през това време, като са се свили с 0,2 % от ноември 2022 година, съгласно Carta, която извлича информация от 43 000 софтуерни групи в Съединени американски щати на ранен стадий, които употребяват нейната платформа, с цел да ръководят своите вложители.
Капиталовите пакети, които дават на нови чиновници дялове в тяхната компания, от дълго време са решителен детайл от компенсацията за пускане и средство, посредством което новосъздадените компании към момента могат да привлекат най-хубавите гении, даже в случай че заплатите са по-ниски, в сравнение с при по-големите съперници.
Хората, които се причисляват към започващи компании, изключително в ранните им дни, могат да станат богати, като продадат тези акции, когато компанията извърши първично обществено предложение. IPO-то на Фейсбук през 2012 година сътвори „ ново потомство млади милионери “ измежду 3000 чиновници, заяви тогава FT.
Но имаше необятен спад в оценките на такива групи през последните 18 месеца, защото обществено търгуваните софтуерни акции се сринаха и високите лихвени проценти тласнаха вложителите към по-малко рискови вложения.
„ Компаниите са доста консервативни в метода, по който мислят за ръководството както на паричните средства, по този начин и на капитала на един нерешителен пазар “, сподели Том Кайзер, основен действен шеф на Carta.
Той сподели, че започващите компании задържат акции, с цел да оказват помощ за набирането на повече средства, откакто пазарните условия се подобрят, само че добави, че служащите също са съдействали за смяната в обезщетенията.
„ Друга част от това е, че чиновниците към този момент не имат вяра в часовете за търговия или компенсацията за личния капитал, тъй като не имат вяра, че пазарът съществува както преди, с цел да генерира благосъстояние “, сподели той. „ Човешките отдели гледат какво в действителност ценят чиновниците и сега ценят повече парите, в сравнение с капитала. “
Около 20 % от вложенията в започващи компании, проследени от Carta предходната година, са били „ надолу “, което значи, че финансирането е било с по-ниска оценка от последния път, когато компанията е набирала средства — най-високият % на спадове от началото на 2018 година Спад в оценката значи, че акциите, държани от започващи чиновници, са по-малко скъпи от преди, даже за тези които получиха по-голямо парче от пая.
Според Carta пакетите с дялово присъединяване в започващи компании са се свили, макар че междинният брой на личния състав е намалял. Миналата година означи първото годишно чисто стесняване на заетостта в новосъздадени предприятия от най-малко пет години, с повече общо напуснали работни места, в сравнение с нови наети.
Наемането им е намаляло на половина през 2023 година спрямо година по-рано, а отливът на чиновници беше обилни - 32 % от служащите, наети през 2022 година, към този момент са напуснали, съгласно данните на Carta. В началото на предходната година имаше вълна от съкращения измежду започващи компании, в това число 18 000 чиновници, които бяха съкратени единствено през януари 2023 година, което отразява огромните съкращения от огромни софтуерни групи през този месец.
Съществуващите чиновници в започващите компании следят внезапен спад на цената на акциите им на хартия през последните две години. IPO или продажба на акции на частни пазари разрешава на служащите да осребрят своите притежания. В поредност от скорошни покупко-продажби обаче служащите продадоха акции на доста по-ниска оценка, в сравнение с се надяваха преди.
Приложението за доставка на хранителни артикули Instacart беше оценено на $9,9 милиарда, когато се листна на обществените пазари през септември, дребна част от 39 милиарда $, които струваше през 2021 година Когато компанията за обществени медии Reddit започва IPO идната седмица, акциите й се чака да бъдат оценени сред 5,8 милиарда и 6,4 милиарда $, по-малко от 10 милиарда $, достигнати от Reddit при последната си частна оценка.
Някои започващи компании, които забавиха проектите за IPO по време на рецесията, направиха частни продажби на акции през последните месеци, с цел да обезпечат известна ликвидност на служащите, чието благосъстояние е обвързано с варианти за акции на компанията. По-рано този месец платежната група Stripe провежда продажба на акции на чиновници за към $1 милиарда в договорка, която оцени компанията на $65 милиарда, под пиковата й стойност от $95 милиарда през 2021 година
Тъй като оценките паднаха, някои започващи компании побързаха да преоценят вариантите за акции на чиновниците, като понижиха цената на безвъзмездните средства, с цел да усилят финансовите преимущества за чиновниците, които ги имат. Последните шест тримесечия бяха най-натовареният интервал за преоценка на вариантите за акции от началото на 2019 година, съгласно Carta.
