„Стелт“ експатите не успяват да държат HMRC в течение

Броят на хората, информиращи данъчната служба на Обединеното кралство, че са се преместили извън страната, е намалял рязко, като данъчни експерти посочват „стелт“ преместванията като фактор промяната.

Спадът идва въпреки нарастването на културата на „работа отвсякъде“ след пандемията, показват данните.

Искане за свобода на информацията разкри броя на P85 формуляри, попълнени от хора, които съобщават на HM Revenue & Customs, че са напуснали страната или за постоянно, или за да работят в чужбина за поне една пълна данъчна година, спадна с 43 процента между 2019-20 и 2022-23.

Също така като уведомяване на HMRC, че дадено лице е напуснало или напуска Обединеното кралство, формуляри P85 се използват за възстановяване на данъци върху тяхната работа в Обединеното кралство.

FOI разкри, че през данъчната 2019-20 година 58 425 такива формуляра са били подадени онлайн до HMRC. Но оттогава имаше постоянен спад в броя на изпратените формуляри, като 46 083 бяха подадени през 2020-21, 33 136 през 2021-22 и 33 179 през 2022-23.

Джей Санграйка, международен данъчен партньор в Price Bailey, счетоводната фирма, която направи FOI, каза, че може да има различни причини зад спада, включително спад на официалните командировки в чужбина, организирани от работодатели.

Но той каза: „Това, което виждаме вместо това [на командироване в чужбина] е нарастване на неформалните договорености, при които директори или служители работят в чужбина, често без знанието на своите работодатели.

„Докато работниците в чужбина може да се измъкнат, като не докладват краткосрочни престой, ние все по-често срещат служители, които са базирани повече или по-малко постоянно в чужбина. Това може да предизвика всякакви данъчни, социалноосигурителни и други правни последици както за физическите лица, така и за работодателите.“

Много от тези експати вероятно са били самостоятелно заети хора или изпълнители, чието физическо присъствие обикновено не се изисква на работно място в Обединеното кралство, каза той.

Джон Уилямс, данъчен директор в счетоводната фирма Moore Kingston Smith, каза, че проблемът с преместването на служители, без да уведомят работодателите си, „продължава да изниква сред работодателите, с които разговаряме“ .

„След пандемията има нова лудост от хора, които искат да работят от разстояние в чужбина за своите работодатели в Обединеното кралство. И работодателите често разбират за това, след като са го направили“, каза той.

„Те не казват на шефовете си, защото смятат, че шефовете им може да кажат „не“ или знаят това те ще кажат „не“, но си мислят „Имам лаптоп“. Мога да работя отвсякъде“ и те поставят замъглен фон на екрана си, така че никой да не вижда палмите.“

Той добави, че спадът във формулярите P85 „определено е свързан“ с тази тенденция, тъй като служителите извършването на неразкрити премествания често не е наясно с различните процедури, които трябва да попълнят, като например формулярите.

Хората често погрешно смятат, че докато плащат данък в Обединеното кралство, няма да е необходимо да плащат данък в страната, в която са се преместили, каза Уилямс. Но в най-лошия случай може да се окажат изправени пред данъчни такси в две държави.

Само работейки от чужбина, служител или директор може да създава де факто бизнес клон за данъчни цели в отвъдморската държава. Това е известно като „постоянен обект“ и означава, че някои от печалбите на бизнеса са потенциално облагаеми с данъци в страната, в която лицето работи, както и в Обединеното кралство.

Наред с данъчните рискове за бизнеса , хората могат да се изложат на данъци върху доходите и социалните осигуровки върху доходите, генерирани по време на работа в чужбина.

Санди Бхогал, партньор и глобален съпредседател на данъците в адвокатската кантора Gibson Dunn, каза: „Има някои „скрити“ се случват премествания, но също така смятам, че редица служители и техният работодател не разбират правилата и затова смятат, че ги спазват, когато не са.

„Covid направи преместването почти без последствия, тъй като редица данъчни власти по света предприеха временно смекчен подход. И този начин на мислене се е запазил до известна степен.“

Но други данъчни експерти казаха, че формулярът P85 може да не е най-добрият начин да се оцени дали е имало увеличение на дистанционната работа в чужбина – независимо или извън борда тихо.

Вместо хората да напускат Обединеното кралство за продължителни периоди от време, „новото равновесие“ беше хората „с възможност да правят това, пътуващи напред-назад“, каза Уил Джонстоун, данъчен директор в друга счетоводна фирма, MHA. Такива лица обикновено не биха попълнили формуляр P85, каза той.

HMRC каза, че формулярите P85 не са задължителни за всички, които се местят в чужбина, но позволяват на хората да поискат връщане на данъци от работата си в Обединеното кралство и да информират властите за Доходи в Обединеното кралство, които биха получили след напускане.

Последвайте ни в