„Страхотният засмукващ звук“ на изтичането на мозъци от AI

Тази публикация е версия на място на нашия бюлетин The AI ​​Shift. Премиум клиентите могат да се записват тук, с цел да получават бюлетина всеки четвъртък. Стандартните клиенти могат да надстроят до Premium тук или да прегледат всички бюлетини на FT

Добре пристигнали още веднъж в The AI ​​Shift. Тази седмица преглеждаме въпроса за ИИ и работните места от малко по-различен ъгъл, като погледнем по какъв начин детонацията на ИИ не като технология, а като промишленост и нов набор от специалности предизвиква бързо приключване на мозъци в един съответен ъгъл на пазара на труда.

Джон написа

Досега тук в The AI Shift като цяло преглеждахме въздействието на AI върху работните места и върху висшето обучение поотделно, само че през днешния ден копаем в нови доказателства, които сплотяват двете. Прясно оповестено в Чикагския университет, ново изследване откри, че конкуренцията във въоръжаването на гении за ИИ бързо изтегля водещи откриватели (и изследвания) от университетските среди и към софтуерната промишленост, със забележими въздействия надолу по веригата както за самите университети, по този начин и за производството и шерването на научни познания в по-широк проект. през последните две десетилетия, което акцентира детонация в заплатите на най-хубавите откриватели на ИИ, наети на позиции в промишлеността, които са се нараснали повече от три пъти от $595 999 до съвсем $2 милиона сред 2001 година и 2021 година, до момента в който заплащането на техните сътрудници в университетските среди съвсем не се е повишило. Резултатът е ясно изразено приключване на мозъци на най-талантливите фрагменти от обществения бранш в частния бранш, като повече от две трети от откривателите на ИИ в този момент са наети в индустрията, по отношение на по-малко от половината през 2001 година В допълнение към главната миграция от обществения към частния бранш, създателите откриват, че най-хубавите млади откриватели нормално се реалокират в огромни настоящи компании, а не в по-малки започващи компании, и че когато откривателите се реалокират от университетските среди в промишлеността, става по-малко евентуално за издание на нови научни публикации и по-голяма възможност за подаване на патенти.

Авторите повдигат доста значими заключения, не на последно място въздействието върху метода, по който се създават науката и знанието. Изтичането на най-хубавите проучвателен гении от университетите в частния бранш — изключително по-големите компании със строги режими на интелектуална благосъстоятелност — съставлява забележителна смяна от отворено, споделено произвеждане на познания към затворена, патентована работа, което може да забави темпото, с което новите открития се филтрират в по-широката стопанска система.

Но пазарът на труда и по-широките стопански въздействия са мястото, където най-вече предизвика размисъл, изключително в случай че вземем поради огромна част от това, което преглеждаме тук с Изследванията на изкуствения разсъдък скоро биха могли да се приложат към по-широк набор от познания и изследователска работа.

Авторите означават, че това приключване на мозъци слага огромни и сложни провокации за университетите, които бързо откриват, че просто не са в положение да се конкурират със възнаграждение за най-хубавите проучвателен гении. Могат ли университетските среди да намерят други тласъци, с цел да предотвратят напускането на най-хубавите откриватели? Можем ли от ден на ден да виждаме партньорствата сред университети и лаборатории за изкуствен интелект като метод да запазим всички страни удовлетворени и да запазим гения и знанията най-малко отчасти в обществената сфера?

Със сигурност наподобява, че изследователските институции водят борба. Но мисля, че това става в действителност забавно, в случай че създадем една крачка напред и вземем поради, че доста елитни работодатели с бели якички скоро могат да се окажат в сходна позиция като университетите. Лабораториите за изкуствен интелект в този момент освен наемат най-хубавите гении за изкуствен интелект, само че и най-хубавите икономисти, политици, комуникатори и по този начин нататък, на все по-вълшебни заплати. Въпреки че това се е случвало до известна степен с предходни софтуерни взривове, този път има фина разлика. Тъй като неограниченият достъп до авангардни AI принадлежности става все по-неразделна част от доста форми на работа на белите якички, граничните лаборатории за AI може от ден на ден да са в положение да предложат на елитни служащи в областта на знанията от всевъзможен тип освен по-високи заплати, само че и повече запаси за работа.

Отивайки още една крачка напред, създателите на проучването на Чикагския университет допускат, че в средносрочен проект икономическата централизация на хрумвания може да отразява концентрацията на AI капитал, като най-хубавите интелектуални гении и индустриалните гении от ден на ден се групират компактно дружно в едни и същи локации и компании по метод, който не е правилно за предходни индустриални революции.

Сара, това е много екстраполация от едно поразително, само че безспорно тясно проучване. Колко реалистична виждате вероятността фирмите за изкуствен интелект да привлекат от ден на ден и повече елитни служащи в региона на знанието? И имаше ли други детайли от този документ, които ви изскочиха?

Сара написа

Мисля, че малко скорошна история може да бъде потребно. Четенето на този документ ме върна към някои от дебатите за това по какъв начин банкирането е предизвикало „ приключване на мозъци “ през десетилетието преди финансовата рецесия. В запаметяваща се тирада през 2012 година Анди Халдейн – тогава изпълнителен шеф за финансова непоклатимост в Bank of England – разказа „ страховит объркващ тон “ като „ главите на едно потомство учени и математици бяха обърнати към финансите “.

Всичко това значи, че не е извънредно умни хора да бъдат въвлечени в гореща промишленост с пари за изгаряне. И както допускате, сигурен съм, че ще забележим това да се случи, до известна степен, отвън редиците на учените в ИИ. (Излишно е да споделям, че историческият паралел не е изключително успокоителен: всички знаем, че съответният взрив приключи със сълзи.) 

Но това, което се усеща друго този път е, че освен парите притеглят откривателите на ИИ в най-големите компании: това е достъпът до калкулации. Чистата финансова активност на актуалните проучвания на ИИ дава извънредно доста мощ на дребен брой настоящи компании, богати на компютри. Това предвещава неприятно бъдещето на конкуренцията и потребителската мощ.

Другото нещо, което ми идва на очи, е кого тъкмо компаниите за изкуствен интелект са изсмуквали от университетските среди. Краткият отговор е: ужасно доста мъже. Между 2000 година и 2020 година светът на университетските проучвания на ИИ стана малко по-женски: делът на дамите се усили от 16 на 29 %, а измежду най-добре печелещите - от 8 на 18 %. Но в индустрията техният дял се е нараснал по-скромно от 19 на 23 %, а измежду най-добре печелещите - от едвам 11 на 12 %. 

Индустрията на ИИ не е единственият бранш с внезапно деформиране на пола. Но като се има поради, че изборът, който се прави в тези компании, има такива следващи резултати за всички, поразително е какъв брой мъжки са те. 

Джон, неотдавна писахме за разликата сред половете при приемането на AI. Какво мислите за разликата сред половете в проучванията на ИИ? 

Джон отговаря . . . 

Наистина е забавно. Когато писахме за разликата сред половете в приемането на ИИ, един фактор, който засегнахме, бяха разликите в толерантността към риска и се чудя дали може да забележим това още веднъж да се прояви тук, като мъже откриватели на ИИ (средно) са по-склонни да залагат на по-малко сигурни, само че извънредно добре платени работни места в софтуерната промишленост, до момента в който техните сътрудници дами са склонни да избират опцията с по-ниски преимущества, само че и по-ниски опасности. Но без значение дали гледаме през призмата на пола или по-широко, в случай че се окаже, че невижданото преплитане на индустриалния капитал с хрумвания и разсъдък води промишлеността на изкуствения разсъдък да господства работата на елитното познание като нищо преди този момент, фините разлики в метода, по който другите видове хора претеглят тези взаимни отстъпки или гледат на изкуствения разсъдък по-широко, може в последна сметка да имат огромни и трайни стопански последствия.

Препоръчително четене

Като прелестен компаньон към нашия бюлетин предходната седмица, Дерек Томпсън има добра публикация за необятно неправилно разбрана вирусна диаграма на AI (Джон)

Нашият сътрудник Илейн Мур написа занимателна колона за игривия, „ пред-технически удар “ трептения от настоящия възторг за OpenClaw (Сара)

Препоръчани бюлетини за вас

Бюлетинът на Lex — Lex, нашата колона за вложения, разрушава основните тематики от седмицата с разбори от наградени създатели. Регистрирайте се тук

Working It — Всичко, от което се нуждаете, с цел да напреднете в работата, във входящата ви поща всяка сряда. Регистрирайте се тук