Трябва ли да поставим висока цена на работните визи?

Съединени американски щати вършат имиграцията на квалифицирани служащи по -скъпо; Обединеното кралство изследва методите да го направи по -евтин. Примамливо е да се заключи, че един от тях би трябвало да бърка. Но кой?

Президентът на президента Доналд Тръмп за деликатно разгласа, че 100 000 $ ще бъдат добавени към цената на новите визи за H-1B (които се дават краткотрайно на квалифицирани работници) повдига два обособени въпроса. Първото е, тъй като наподобява, че множеството гласоподаватели имат мощно предпочитание да лимитират имиграцията, таксите са добър метод да го създадат?

Има и други системи. Правителството може да ограничи броя на визите и да ги разпредели посредством лотария. Това е актуалната система в Съединени американски щати и модифицирана лотария ще продължи да се ползва, в случай че към момента има задоволително търсене на новата цена. Или би могло да употребява някакво „ основано на точки “ систематизиране, пробвайки се да разбере какви хора биха желали да признаят-хора със фамилията, които към този момент са в страната, хора от вярната възраст, хора с вярната подготовка, хора с верен опит.

Тези подходи имат някаква повърхностна прелест, само че и скрити проблеми. Всяка система с закрепена квота ще наруши бизнеса, което в никакъв случай не може да бъде несъмнено дали набирането от чужбина ще бъде изстреляно или не. И въпреки че лотарията е елементарна и транспарантна, тя дава същия късмет на обещаващ млад експерт като в действителност извънреден постижител.

Системата за точки звучи привлекателно, само че страните, които са се опитвали, че концепцията постоянно са я намирали за тъмно, комплицирано и негъвкаво или цялостни със странни издълбани. Икономистът Алън Манинг, създател на идната книга за какво имиграционната политика е сложна, отбелязва погрешно, че когато ръководителят на Консултативния комитет по миграция на Обединеното кралство плава концепцията за търговия на търг отвън поданството, имиграционните юристи бяха най -възмутени. Неразбираемите системи основават доста повече работа за юристите в края на краищата.

За тези, които не дават правни препоръки на бъдещите имигранти, ценовият механизъм има известна прелест.

Разрешаването на претендентите да купуват визи (или на търг, или на закрепена цена) значи, че имигрантите - или техните работодатели - могат да подсигуряват виза, в случай че са подготвени да платят задоволително. Подобно на лотариите, системата е елементарна и транспарантна. And unlike a lottery or a points system, selling or auctioning work visas could raise a considerable sum of money.

The late Gary Becker, who won the Nobel memorial prize for economics back in 1992, used to argue that — provided there was some kind of loan system allowing applicants to pay off the fee gradually — more attractive candidates for immigration would be more likely to bid: younger, better educated, ambitious people committed to making Успехът на живота в Съединени американски щати би бил подготвен да заплати повече от всеки, чието сърце в действителност не беше в концепцията.

Бекер добави: „ Политическите бежанци и преследваните в личните си страни биха били подготвени да платят забележителна такса, с цел да получат банкет в свободна нация. Така че системата за такси автоматизирано ще избегне отнемащи време чувания. “ Не съм сигурен, че бих бил подготвен да разреша на ценовата система да се раздра в много такава степен, само че можете да решите личния си.

Дали гласоподавателите толерират търг за виза? Трудно е да се каже. Да оставим на хората да си купят път наподобява груби и небрежни - само че въпреки това, имиграционните скептици може да са доста по -малко обезпокоени, в случай че знаеха, че множеството имигранти са платили 100 000 $ или повече, с цел да бъдат в страната.

Вторият въпрос е: Ако ние продадохме работни визи, какъв брой би трябвало да таксуваме? И тук нещата стават в действителност забавни. В този подтекст има потребна част от икономическия диалект - заместители и допълнения. Левите обувки са допълнения за десните обувки. Смартфоните са допълнения за приложения за смарт телефони. Корнусите са допълнения за мляко, само че заместители на Shreddies. Кафето и чаят са заместители един на различен.

Идеята е задоволително интуитивна. И по този начин, защо са квалифицирани заместители на имигранти и допълнения?

Едно мнение е, че те са заместители на квалифицирани, родни служащи и че огромните работодатели употребяват визата H-1B, с цел да потискат квалифицирани заплати, като притеглят квалифицирани служащи мигранти-като консултанти или програмисти от Индия-и им заплащат по-малко от % в Съединени американски щати.

Аз съм малко скептично надъхан към доказателствата за това мнение, което наподобява съпоставя вътрешните заплати, приблизително във всички равнища на опит, с заплати от начално равнище за нови новобранци от H-1B. Но сигурно не е неуместно.

Според Института за икономическа политика, мозъчен концерн, аутсорсинг компании като Cognizant, Deloitte и Tata са тежки консуматори на H-1B визи. Аутсорсингът е изцяло легален бизнес, само че тук не приказваме за вълнуващи AI или биотехнологични започващи компании. Високите такси за визите H-1B сигурно биха понижили изкушението да ги употребяват като източник на евтина работна ръка, макар че те могат просто да насърчат напълно офшоринг труда.

Ентусиастите за визата H-1B имат друго мнение: че квалифицираните имигранти са допълнения за гениите на служащите, които към този момент са тук. Поразително е, че шефовете на Microsoft, Alphabet и Tesla-Satya Nadella, Sundar Pichai и Elon Musk-всички са държали визи H-1B.

Има някои доказателства за концепцията, че квалифицираната имиграция е добра за локалното население. Едно изследване откри, че започващите компании „ с по-високи проценти на облага от лотария са по-склонни да получат в допълнение финансиране на рисков капитал и да имат сполучливо излизане посредством IPO или придобиване “.

Another used the fluctuations in the number of H-1B visas issued from year to year to determine that by allowing the immigration of qualified scientists, mathematicians and engineers, the programme caused “significant wage gains for college-educated natives ”, as well as boosting productivity and even wages for native workers without a college степен.

Всичко това допуска, че в случай че Съединени американски щати желаят да слагат цена на квалифицирани визи, тази цена би трябвало да е ниска. Единствената компликация е неподходящ избор: че колкото по -ниска е цената, толкоз по -малко отлична е пула от претенденти. Съединени американски щати може да желаят милиони от типа човек, подготвен да заплати 100 000 $, само че рационално се опасяват, че намаляването на таксата по -скоро ще позволи гения на кандидатстващите хора.

Имиграционната политика е, както споделя Алън Манинг. Но каква привилегия да се роди в страна, в която хората биха платили малко благосъстояние, в което да живеят.

Що се отнася до вярната система, с цел да изберат тези хора? На футболния език е „ главоболие за асортимент “. Има по -лоши проблеми.

Научете първо за най -новите ни истории - следвайте списанието FT Weekend на и FT Weekend на