Вътрераземи: Принуждавайки темпото на промяна
Повечето хора в една организация считат, че „ някой “ би трябвало да го прави по -успешен. Но че някой нормално е „ някой различен “. Ето за какво премиите за новаторски юристи на FT честват законните интрапренери: хората, които водят в смяна на смяната.
На фона на 10 мощни кандидати, двама бяха подчертани от съдиите в категорията „ Индивидуален интрапренеер “. Дейвид Уокелинг от A&O Shearman завоюва удивление от това, че поредно работи като първи мотор в приемането на капацитета на новите технологии, най -скоро с генеративен изкуствен интелект. Като толкоз ранен осиновител „ приема храброст “, означи един арбитър.
Но групата смяташе, че Идоя Фернандес се откроява за ролята си в развиването на метода на Куатракасас към ръководството на знанието. Започвайки от нулата, тя промени отношението към потреблението на познания и нововъведения във компанията и провокира предизвикателство за своите връстници. Тя беше трансформативна и докара до промоцията й към сътрудник и член на борда. Нейното управление значи, че Cuatrecasas е добре подложен за измененията, които генеративният AI ще донесе.
Победител: Idoya Fernández
Партньор, Cuatrecasas
idoya fernández has spent nearly six years as head of knowledge and innovation at Cuatrecasas, leading a group of 40 specialist lawyers, researchers and engineers, and was promoted to full partner last year.
Her aim is to ensure the efficiency of the firm's operations and improve client services.
She brings to the role more than 20 years in corporate law, dealing with mergers and acquisitions, business restructurings, joint-venture agreements, and corporate contracts. Последният й план е ръководенето на интеграцията на компанията на AI принадлежности със своите системи за ръководство на познания.
Fernández се стреми да предизвиква Agile работа и сътвори система за награди за юристи, допринасяща за плановете на нейния отдел.
Тя изнася лекции в региона на сдружението в университета Навара и е упълномощена да практикува в Англия и Уелс.
tiago bessa
Партньор, Vieira de Almeida
През своите 17 години като юрист по информация и технологии във компанията Тиаго Беса видя какъв брой е мъчно да се придобие академично здрави проучвания на бързо движещите се области на технологиите и законодателството. Като публицист на университетски документи и публикации той искаше да преодолее разликата сред университетските среди и правната процедура.
И по този начин, през 2021 година, с Нова учебно заведение в Лисабон и други водачи във Vieira de Almeida, той, той сътвори закон за това. Този проучвателен център сплотява практикуващите, учени и други заинтригувани страни, с цел да изследват зараждащите правни тематики.
Съставени от 20 юристи и 40 откриватели от юридическия факултет, той създава университетски документи и по -кратки систематизирания на съответните предмети, като филтрация на новия Закон за изкуствения разсъдък на Европейски Съюз. The centre also offers workshops, internships and scholarships for graduates to pursue relevant research subjects.
Richard Coffey
Head of managed legal service delivery, Pinsent Masons
Като релативно новопостъпил в работата в адвокатска адвокатска фирма, Ричард Кофи видя благоприятни условия за смяна, когато се причисли към Pinsent Masons през 2018 година
дружно с Мат Кей, някогашен сътрудник и началник на гъвкавия личен състав на компанията на гъвкавия личен състав на компанията Unit Vario и сътрудникът David Halliwell, Coffey предложиха радикални промени на ръководството на Pinsent Masons за нейните правни услуги.
Кофи пое съответна отговорност за паралегалите, които бяха публикувани в 12 области на процедура във Англия. През 2021 година той основава централизиран център от 46 души, с цел да поддържа работата на компанията, която в този момент е повишена до повече от 100.
Целта е да се усъвършенства успеваемостта, както и опциите за образование и кариера отворени отворени до паралегали. Преди две години Coffey сътвори стратегия за чиракуване, в съдействие с Lexisnexis, което води до паралегали, които вземат квалификационния обзор на юриста.
Dawn Faulkner
Директор на осведомителните услуги, Shoosmiths
Като началник на осведомителните услуги, Dawn Faulkner е виновен за управлението на напъните за киберсигурност на компанията и обезпечаването на дискретност на клиентите.
Тя има за цел да употребява The Последните технологии за отбрана от нарушавания на данните и бъдещи закани и вкараха наложително образование, което включва тестване на личния състав за справяне с опитите за фишинг.
Нейният метод е да насърчи културата на зоркост към заканите за сигурността в целия бизнес. Например чиновниците са изправени пред загубата на бонуси за тракване прекомерно постоянно върху връзки в имейли, изпратени да имитират тези, изпратени от същински кибер нападатели.
Външната оценка демонстрира усъвършенстване в оценката на уязвимостта на компанията към кибер рисковете, a Спад в случаите по сигурността и по -доброто съблюдаване на регулаторните регулатори. Фолкнер употребява отвън ИТ консултантите, с цел да помогне в работата.
Преди да се причисли към компанията през 2013 година, Фолкнер работи в него в Akzo Nobel, ICI Paints, Unilever и Abbott Pharmaceuticals.
Пол Хандър
Партньор, Ecija
Пол Хандър, който се причисли към компанията през 2021 година като началник на правните технологии, беше данъчен юрист в продължение на 15 години в Хондурас и постоянно е имал постоянно се интересуват от технологии. Той се научи да кодира, преди да приключи магистърска степен по правна технология в Мадрид.
През 2020 година той основава бутиковата софтуерна консултантска консултантска активност, фокусирана върху подпомагането на правните отдели в Испания и Латинска Америка да ползват нов юридически програмен продукт. През 2021 година Ecija усвои тази консултация в личното си начинание на Ecija Tech и Handal е изработен сътрудник.
Оттогава той промени по какъв начин компанията употребява технологията, в това число използването на автоматизация на документи и основава тактиката на AI на компанията. Той също по този начин е създал правни технологии и образование за водещи испански компании. Ecija Tech е обучил повече от 350 от юристите на компанията и 2500 членове на правните екипи на клиентите.
Babar Hayat
Ръководител на технологиите и трансформацията, Eversheds Sutherland
Babar Hayat се занимава с въвеждането на технологиите в промишлеността за риск и сходство повече от 18 години.
През 2020 година той се причислява към Konexo, рамото на правните услуги на Eversheds Sutherland, където той Сега дава софтуерни и консултантски услуги на вътрешни юридически екипи и е нараснал да си партнира в дивизията по-рано тази година.
Той е измежду пионерите, които поучават клиентите и сътрудниците си по отношение на рисковете и опциите на генеративния ИИ. Той също е направил вътрешни промени в Konexo, в това число мобилно приложение, което подхожда на консултанти с функции.
Той буйно се аргументира за нуждата да показва ясни аргументи за промени в методите на работа на тези, наранени - и да го направи Рано.
Преди това той прекарва четири години като старши шеф в осведомителния бизнес Томсън Ройтерс на правното поделение, където ръководеше тактика за разрастване на няколко негови услуги.
Sebastian Lach
Partner, Hogan Lovells
Sebastian Lach — head of the firm's investigations, white collar and fraud practice in Germany — led the development of Сучирното сдружение на Hogan Lovells Legal Technology Eltemate, което започва през 2023 година
Той поучава клиентите да изберат най-хубавата технология за техните правни проблеми, като създават притежател на програмен продукт или рационализиране на приложения на трети страни. В бизнеса в този момент работят повече от 80 юристи, разработчици и инженери по целия свят, предоставяйки препоръки и ИТ поддръжка на 800-плюс клиенти.
Примерите за личната технология Eltemate е създала, включват AI-захранван регулаторен водач, който сканира на водача на регулатора, който сканира на водача на AI, който сканира на водача на AI, който сканира на водача на регулатора, който сканира на водача на AI, който сканира на водача на AI, който сканира на водача на регулатора, който сканира на водача на AI, който сканира на водача на AI, който сканира на водача на AI, който сканира на водача на AI, който сканира на водача на AI, който сканира на AI, който сканира на водача на AI, който сканира на AI, който сканира The Интернет за регулаторни промени и Крейг, помощник, който оказва помощ за автоматизиране на общи правни задания.
LACH също е посъветвал разнообразни клиенти за основаване на световни системи за сходство и сполучливо е посъветвал по престъпни въпроси, в това число рушвет и машинация.
inês setil
Директор, планове и нововъведения, PLMJ
inês setil, подготвен в закона, само че кариерата й е съсредоточена от операционната страна на The бизнес. Тя е работила в ръководството на знанието и като основен действен шеф в Gama Glória, друга португалска компания, след 10-годишно проклинание в Morais Leitão, преди да дойде в PLMJ през 2020 година като началник на нововъведенията.
Тук, тя е била е била Задача за смяна на метода, по който компанията ръководи своите данни и технологии и управлява внедряването на нови услуги, в това число автоматизирано генериране на документи и вътрешна генеративна AI система.
През 2023 година тя управлява основаването на Buzz Legal, Малък вътрешен екип, който има за цел да сътвори нови софтуерни принадлежности за компанията и нейните клиенти, които стартираха публично тази година. Проектите му включват инструмент, който следи производството по неплатежоспособност на организациите и различен, който автоматизира събирането и завършването на удостоверенията за регистрация на бизнес. Клиентите сега тестват и двете.
Дейвид Уокелинг
Партньор, A&O Shearman
Дейвид Уокелинг управлява вложенията на компанията в Harvey на Harvey на Harvey - Генеративен AI програмен продукт, предопределен за законно потребление. Той стартира този развой в Allen & Overy, преди сливането му с Shearman & Sterling през май.
Адвокатските адвокатски фирми постоянно избират „ преимущество на втория мотор “, само че Wakeling беше измежду първите, които одобриха генеративни ИИ за своята компания.
Фирмата откри няколко евентуални приложения за технологията и я разпростра на целия личен състав. Най -известното приложение до момента е ContractMatrix, който комбинира генеративно правене на ИИ с стандартния програмен продукт, с цел да реши дали новопоставената уговорка дава отговор на най -добрия стандарт, зависещ на човешкия контрол.
Wakeling и неговите сътрудници също започнаха процедура. Съветване на клиентите по какъв начин да се ангажирате с AI и работна група за 70 клиенти, които заплащат членски импорт в подмяна на бързи отговори на AI-свързани поръчки и синдикирани препоръки.
Drew Winlaw
Партньор, Симънс и Симънс
Drew Winlaw промени метода на компанията към правните технологии. През 2023 година той е назначен за своя водещ модели на огромни езици и създаде Percy - генеративен AI програмен продукт, предопределен за законно потребление. The tool is used for summaries, translation, proofreading, and more complex tasks, such as searching witness statements for inconsistencies.
Winlaw uses Percy, in part, as an educational project to improve overall AI literacy at the firm. От старта си през 2023 година над 2000 души в Simmons & Simmons са подготвени да употребяват Пърси, за което компанията споделя -Осигурен през 2016 година като независим бизнес за „ юридическо инженерство “. Закупена от Simmons & Simmons през 2019 година, неговите действия включват оценка на законната технология за справяне с проблемите на клиентите и потребление на учени с данни, дружно с правни специалисти за разбор на потребителски данни.
профили, формирани и редактирани от RSGI откриватели и FT редактори. „ Победител “ показва новаторска премия за юристи 2024, останалите са по азбучен ред.
съдилен панел
За новаторските практикуващи и интрапренер-награди, спечелилите бяха определени от съдийски състав от лист с къс лист, формиран от FT Research Research Партньор RSGI.
Панелът включваше: Хариет Арнолд , асистент редактор, FT Project Publishing (Panel Peal); Michael Kavanagh , FT Project Publishing Reditor Editor; nassib abou-khalil , съветник по правна тактика и промяна на Unilever; Габриел Буйгас , изпълнителен вицепрезидент, юридически услуги и услуги за сходство, Integreon; Катрин Кид , шеф, маркетинг на артикули, легални технологии, Thomson Reuters; Алекс Смит , старши шеф на продукта - търсене, познания и AI, iManage; Yasmin Lambert , ръководещ шеф, RSGI.
