Вътрешни предприемачи: лидери, които превръщат идеите в действие
Съберете двама или повече служители заедно и те няма да имат проблеми с идеите как да подобрят организацията си — за клиентите или за персонала.
Предизвикателството е да превърнем думите и идеите в действия, поради което наградите на FT Innovative Lawyers се стремят да отличат вътрешните предприемачи. Успокояващо, техният опит се простира в широки граници — от създаване на пространство за иновации до насърчаване на млади юристи и не само.
Сред много силни кандидати, двама се откроиха за журито (вижте списъка по-долу), като потенциални победители в наградата „индивидуален вътрешен предприемач“. Работата на Джейсън Джоунс в Corrs Chambers Westgarth подчертава важната роля на служителите, които не са юристи, в пионерството на новаторски правни иновации и вземането на адвокатите със себе си.
Но съдиите смятат, че Женевиев Колинс от Lander & Rogers се отличава с това, че прави промяната чрез силно лидерство в няколко области, включително култура на работното място, благосъстояние, околна среда и технологични иновации.
Профили съставен от изследователи на RSGI и редактори на FT. „Победител“ означава награда на Innovative Lawyers 2024, останалите са по азбучен ред.
Победител: Genevieve Collins
Партньор, Lander & Rogers
Genevieve Collins е главен изпълнителен партньор в австралийската адвокатска кантора Lander & Rogers от 2018 г. Под нейно ръководство фирмата придобива репутация на предпочитано работно място сред австралийските адвокати.
Collins се опита да задържи фирмата пред конкурентите в търговско отношение, като създаде своя iHub, за да подобри предоставянето на услуги на клиентите. Lander & Rogers също стартира своя Lawtech Hub през 2019 г., насочен към стартиращи фирми и насърчаване на технологичните иновации в юридическата професия по-широко. След това, миналата година, създаде своя AI Lab, за да продължи напред в областта на изкуствения интелект.
Collins също така следва политики за подобряване на многообразието, насърчаване на безплатна работа и защита на психичното здраве във фирмата. Миналата година фирмата постигна равно разпределение между мъжете и жените в партньорите.
Rebecca Chew
Партньор, Rajah & Tann Сингапур
От с пристигането си в Rajah & Tann през 1992 г. като младши адвокат, Ребека Чу става свидетел на израстването му от малък оператор до призната фирма за пълно обслужване, покриваща Сингапур и Югоизточна Азия.
Тя е разработила и разшири експертния си опит, за да стане ръководител на медицината, здравеопазването и науките за живота и съръководител на свързаните с Китай инвестиционни спорове във фирмата, обхващайки съвместни предприятия и проекти в континенталната част.
През 2022 г. тя стъпи става заместник-управляващ съдружник, за да стане председател на благотворителното подразделение на фирмата, което има за цел да подкрепя хората в неравностойно положение чрез дарения и про боно работа. Нейната амбиция е да разшири съществуващите услуги и да насърчи по-широка култура на доброволчество във фирмата.
Филип Харди
Партньор, Ashurst
Като лидер в консултациите по риска в региона, Филип Харди ръководи усилията на фирмата да предлага по-широка услуга за допълване на традиционните правни услуги.
Неговата практика, създадена през 2020 г., обхваща опасностите от кибератаки, пробиви на данни, финансови престъпления, ESG съдебни спорове и по-общи рискове на работното място и трети страни.
Харди започва да развива уменията си в счетоводна група от Голямата четворка преди две десетилетия, управлявайки вътрешни и външни проекти в Deloitte, преди да премине към Ashurst.
Неговата мисия е да стимулира растежа на приходите чрез интегриране на умения за управление на риска в Ashurst, за да му помогне да предлага по-широки спомагателни услуги на клиентите. Харди, базиран в Мелбърн, също е помогнал за разширяването на бизнеса с консултантски услуги в областта на риска извън Австралия.
Уилям Хоу
Партньор, Клейтън Утц
Големият опит на Уилям Хау в анализа на данни и разследванията го направи особено подходящ да поеме водеща роля в стимулирането на приемането на изкуствен интелект и други технологии в австралийската фирма.
С опит в Канада, Лондон и Сидни, Хау се присъедини към Clayton Utz, за да ръководи практиката за анализ на данни през 2022 г. и беше потвърден като партньор тази година.
Неговата задача е да разработва системи за автоматизиране и рационализиране на задачи, често включващи AI, както за клиенти, така и за самата фирма. Той е свикнал да се справя с редица регулаторни предизвикателства.
Предишната му работа включва коригиране на недостатъчните заплати в университетите, прегледи на измами с фактури за изпълнители от публичния сектор и съветване на банки относно докладване на жалби и данни за финансови престъпления увереност.
Джейсън Джоунс
Директор клиентски и дигитални решения, Corrs Chambers Westgarth
Джейсън Джоунс помогна на фирмата си да въведе AI в своите правни операции, заедно с редица ботове, приложения и табла за управление, надграждайки предишен опит в рационализирането на работните практики.
По време на 23-годишна кариера във фирмата той се издигна до ролята на директор на клиента и цифрови решения, базиран в офиса си в Бризбейн. В тази си роля той има за цел да помогне на фирмата да се простира отвъд традиционните правни услуги, за да предостави по-широки услуги на клиентите.
Напоследък фокусът беше върху наблюдението на глобални прецеденти, за да се предвидят регулаторни промени в дигиталния пейзаж на Австралия и оценка на възможности и опасности от приемането на AI, както и по-широки заплахи за киберсигурността.
Керин Ъндърууд
Ръководител на юридическото управление на проекти, King & Wood Mallesons
Разрастващият се екип на Керин Ъндърууд е отговорен за модернизирането на управлението на работните потоци в практическите области. Откакто пое ролята на ръководител на правния мениджмънт на проекти през 2019 г., тя ръководи внедряването и подобряването на системи, които вече са добре внедрени във фирмата.
Постигане на усвояване на тези нови системи, въпреки естествената предпазливост и съпротивата на някои адвокати, изисква тристранен подход. Нейният отдел работи в тясно сътрудничество с правни екипи, за да помогне в управлението на големи и сложни въпроси с помощта на новите инструменти, преди да наблюдава осиновяването и да предостави подкрепа.
Джонатан Ву
Старши мениджър на иновации, Азия-Тихоокеански регион, Майер Браун
Ролята на Джонатан Ву е да играе прозелитизираща роля при внедряването на нови технологии в глобалната правна кантора.
Сред неговите инициативи е стремежът да насърчи „ часове за иновации”, които позволяват на адвокатите да отделят време за творчески проекти, където новите технологични инструменти могат да подобрят ефективността.
Като ключов член на 60-членната глобална работна група за генеративен AI на Майер Браун в Азиатско-тихоокеанския регион, която е създадена миналата година, той помага за насочването на подхода на фирмата към това как най-добре да се възприемат AI и други правни технологии.
Voo се присъедини към фирмата в сегашната си роля след шест години работа като архитект на иновациите и технолог с Baker McKenzie в Хонконг.
Пийт Джан
Партньор, JunHe
Като ръководител на ИТ комитета на своята фирма, ролята на Pete Zhang е да управлява разработката на системи, включително оценката и внедряването на AI продукти и други нови технологии и оборудване.
Подобно на адвокатите в други юрисдикции, основна грижа за JunHe и други фирми в Китай е да гарантират, че всяка пилотна работа, извършена за използване на AI системи и други цифрови приложения, не компрометира поверителността на клиента.
Екипът на Джан използва системи за „десенсибилизация“, които идентифицират и заменят чувствителна файлова информация, за да подобрят ефективността на обработката на данни, като същевременно намаляват риска от изтичане.
Досега AI системите са фокусирани върху сигурно обобщаване и превод на документи, а не върху изготвяне на документи. Джан обаче очаква, че във фирмата ще бъдат приети повече AI продукти, покриващи повече задачи.
Съдийска комисия
Хариет Арнолд< /strong>, асистент редактор, FT Project Publishing (панел председател)
Ейми Бел, редактор по поръчка, FT Project Publishing
Майкъл Кавана, FT Project Редактор на издателството
Ясмин Ламбърт, управляващ директор, RSGI
Ребека Лим, главен съветник, Университет на Уолонгонг
Пол Нео , главен оперативен директор и главен финансов директор, Сингапурска академия по право
Браян Танг, изпълнителен директор, LITE Lab, Университет на Хонконг
Пол Уокър , технически директор на Emea, iManage
