Вътрешни предприемачи: „твърдите ярдове“, които трансформират правните услуги

В правните услуги се прави засилваща се промяна, с помощта на нова вълна от автоматизация — изключително в генеративния изкуствен интелект.

Нуждата от водачи в границите на една адвокатска адвокатска фирма, които могат да съчетават правна, бизнес и техническа експертиза, беше явна за журито, което избра спечелилия в премията FT Innovative Lawyers „ най-иновативен intrapreneur ” от 2025 година Такива хора рядко могат да посочат пряк резултат върху приходите, само че съдиите се стремят да признаят работата, която въпреки всичко е от решаващо значение за триумфа на компанията.

Предизвикателството за intrapreneurs се крие, както се изрази един арбитър, в осъществяването на „ твърди ярдове ” – работата, която трансформира пионерските хрумвания и принадлежности в пробив. Всичките петима определени тук ясно демонстрираха такива умения, без значение дали посредством събиране на екипи, които работят в разнообразни дисциплини, или посредством правене на комплицирани правила за обработка на данни по нови, само че сигурни способи.

В последна сметка съдиите се стопираха на Карън Контудис Бъзард поради широчината на нововъведенията, явна в ролята й на американски началник на A&O Shearman’s Markets Innovation Group и нейната работа като сътрудник във финансирането с ливъридж.

Тя управлява ежедневното внедряване на генеративен AI във компанията, като работи в тясно съдействие с юридическата софтуерна компания Harvey. Но също по този начин тя инициира и управлява план за потребление на агентен AI за трансформиране на ръководството на кредитен портфейл, трансформирайки развой, който изяжда запаси, в подобен, който е мащабируем, бърз и потребен за бизнеса и за клиентите.

Профили, компилирани и редактирани от откриватели на RSGI и редактори на FT. „ Победител “ значи премия Innovative Lawyers 2025; останалите са по азбучен ред.

ПОБЕДИТЕЛ: Карен Контудис Бъзард
Партньор, A&O Shearman

Карън Контудис Бъзард се причисли към Allen & Overy в офиса им в Ню Йорк през 2017 година, с цел да работи в практиката за финансиране с ливъридж и да създаде системите за ръководство на знанието на компанията. Сега началник на A&O Shearman’s Markets Innovation Group (MiG) в Съединени американски щати, която създава правни артикули, основани на технологии, и сътрудник във финансирането с ливъридж, тя управлява разширението от водачи на изкуствен интелект до потреблението му в целия бизнес.

Тя изигра водеща роля в създаването на ContractMatrix, личната генеративна AI платформа за сформиране на контракти и договаряния на компанията, с юридически софтуерна компания Harvey. Успехът й я насърчи да създаде Loans Module, инструмент, който автоматизира разбора на комплицирани документи за заеми при финансиране с ливъридж. Разработено за Съединени американски щати, в този момент се тества в офисите на A&O Shearman в Обединеното кралство.

Първите консуматори споделят, че прекарват до 50 % по-малко време за първичен обзор на документи и разчитат доста по-малко на външни снабдители на услуги.

Каролин Остин
Директор, нововъведения в практиката, K&L Gates

Отношения към потреблението на AI в Благодарение на Каролин Остин K&L Gates се реалокира от угриженост по отношение на сходството към фокус върху уменията и виновната приложимост.

Тя управлява тактиката на компанията за AI, като се концентрира върху това да го направи безвреден, удобен и мащабируем. Тя е внедрила няколко AI системи, в това число от софтуерни компании vLex и Microsoft, с ясни правила и практическо образование.

Принципите на ръководство на Остин също са в основата на съдействието с компанията за правни технологии Thomson Reuters, основана да тества и създава генеративни AI приложения, с рамка, която също интегрира политика, ръководство на риска и обучение.

През 2025 година тя започва AI Forward, наложителна стратегия за всички Съединени американски щати сътрудници, които преподават бързо инженерство, виновна приложимост и общо схващане, както и дейно потребление на технологията. Остин също по този начин проектира новия курс на компанията за сътрудници, наблюдаващи генеративната приложимост на AI.

Синди Баре
Главен шеф по данни и нововъведения, Фрост Браун Тод

Синди Баре трансформира груповото познание на своята компания в стратегически актив и учи своите юристи по какъв начин да го употребяват за максимален резултат. Преди това тя се е включила към Фондация за пускане на юридически технологии, с цел да направлява адвокатските адвокатски фирми при внедряването на тяхната платформа за ръководство и разбор на техните данни.

Фрост Браун Тод нае Баре през 2022 година, с цел да направи същото за компанията. Тя внедри Foundation там за осем седмици и построи основана на облак платформа за данни, която съчетава външни източници на информация с разузнаване от финансовите, човешките запаси и потребителските системи на компанията.

През 2025 година Bare и нейният екип прибавиха генериращо AI приложение за основаване на подробни фирмени профили в границите на минути за потребление при осъществяване на изявленията с противоположна връзка с клиенти. В по-широк проект платформата прави данните на компанията налични и използваеми за нейните юристи и екипи за бизнес развиване.

Joe Green
Главен шеф по нововъведенията, Gunderson Dettmer

Gunderson Dettmer беше измежду първите адвокатски адвокатски фирми със седалище в Съединени американски щати, които стартираха патентован инструмент за цялата компания, задвижван от огромни езикови модели, откакто Joe Green замисли и проектира Приложението ChatGD през 2023 година

В рамките на месеци съвсем половината компания е употребила приложението, което коства доста по-малко от сравними търговски платформи. Адвокатите във компанията в този момент го употребяват рутинно.

През 2025 година той си сътрудничи с DeepJudge за създаване на нови артикули, като се стартира с потребление на опциите за семантично търсене на юридическата софтуерна компания.

Следващата стъпка беше агентен AI инструмент за справяне със комплицирани правни въпроси, като в началото се употребява институционалната експертиза на компанията, преди да се употребява предпазена външна информация.

Грийн събра юристи, технолози и бизнес чиновници, с цел да разширят екипа за ръководство на знанията и нововъведенията на компанията до повече от 30 до 2022 година Той също по този начин е съосновател на Open Cap Table Coalition, индустриална група, създаваща стандарти за отворени данни за ръководство и шерване на информация за личния капитал на започващи компании.

Кийт Халвърстам
Партньор, Latham & Watkins

Като световен ръководител на практиката на компанията за показване на обществени компании и бордове, Кийт Халверстам замисли „ инструмента за разбор на задействания 8-K “, който прави оценка дали и по кое време записаните компании би трябвало да разкрият информация за корпоративни събития посредством формуляра 8-K на Комисията по скъпи бумаги и тържища.

Инструментът, който автоматизирано свързва такива събития с насоките на компанията и SEC и генерира източник на чернови разбор, е създаден с ръководството на знанията на Latham и ИТ екипи.

Той се основава на необятна смяна, инициирана от Halverstam преди осем години, с цел да се концентрира практиката върху ежедневното ръководство и разкриването като съществена услуга. Това значи, че компанията се занимава с рутинна по-ранна работа за клиентите, позиционирайки я, с цел да завоюва по-сложни мандати по-късно.

Халверстам е построил екип от 40 души, фокусирани върху корпоративното ръководство и регулаторното откриване, които са интегрирани в практиките за сливания и придобивания, финансови пазари и правосъдни разногласия.

Днес компанията съветва повече от 1000 обществени компании, главно основани в Съединени американски щати, и работи като съществена консултант на 400.

Изследователски екип на RSGI

Caplan Bashinsky, Imani Chung, Ashwin Gohil, Neville Hawcock, Rob Hewett, Rory Higgins, Jamie Judd, Tom Saunders, Chris Sharp, Isobel Thorley, Toby Weston.

Съдийска комисия

Nassib Абу-Халил, юрисконсулт; Хариет Арнолд, асистент редактор, Project Publishing, FT; Невил Хокок, публицистичен шеф, RSGI Майкъл Кавана, способствуващ редактор, Project Publishing, FT; Ясмин Ламбърт, ръководещ шеф, RSGI; K-Ming Lee, началник на ангажираността на клиентите, Harvey; Пол Уокър, шеф за световни решения, iManage