Verizon подбира кандидати за заместник на изпълнителен директор, който някога е бил разглеждан като следващ шеф

Verizon се свърза с евентуални претенденти за заместител на изпълнителния шеф, който се очакваше да бъде идващият основен изпълнителен шеф, в още по-големи разтърсвания в управлението на американския мобилен колос.

Sowmyanarayan Sampath, актуалният началник на отдела за консуматори на Verizon, беше считан в промишлеността за чакащ основен изпълнителен шеф на групата.

Но когато Ханс Вестберг ненадейно се отдръпна през октомври, бордът на Verizon назначи дълготраен член на борда и някогашен началник на PayPal Дан Шулман да го замести като основен изпълнителен шеф.

Verizon към този момент е почнала да търси евентуални заместници на Sampath през последните седмици, съгласно двама души, осведомени с въпроса.

Усилия за заменяне на Sampath, началник на най-голямата компания на Verizon дивизия, идват с най-големия мобилен оператор в Съединени американски щати, който губи позиции пред съперниците си T-Mobile и AT&T. Освен това Verizon към момента се бори от огромно спиране през януари, което остави хиляди клиенти без мобилна услуга с часове и принуди компанията да предложи отстъпка от $20 на засегнатите.

Шулман е съдействал за решението да се раздели с Вестберг, съгласно двама души, осведомени с решението. След това новият началник получи 27-месечен контракт и може също да бъде подготвен да го удължи, съгласно един от хората, който добави, че това е фактор за евентуалното овакантяване на Сампат.

Човек, осведомен с метода на мислене на компанията, сподели, че „ не е ненадейно “, че като част от прехода Шулман ще обмисли разновидности за възобновяване на управителния си екип и намиране на „ правоприемник основен изпълнителен шеф “.

Те прибавиха, че към момента не са извършени изявленията с евентуални претенденти и че не е наела компания за търсене на управителни фрагменти, с цел да откри заместител на Sampath.

Един от хората сподели, че Sampath, който дава отговор за мобилните и широколентови клиенти на Verizon, е получил няколко оферти за нова работа, само че към момента не е формализирал проект за овакантяване. Излизането на Sampath също не е обезпечено, добави индивидът.

Ръководителят на потребителите, мним „ човек за катурване “, управлява подразделението - което направи повече от $106 милиарда доходи през 2025 година - от март 2023 година Той завоюва овации от някои краища за своите промени на тласъците за личния състав, с цел да подтиква спомагателни продажби.

Въпреки това той не съумя да попречи на най-големия мобилен оператор в Съединени американски щати да продължи да губи позиции от AT&T и T-Mobile на основния пазар на абонаментни телефони, като офертите на Verizon се считат за по-малко налични от съперниците му.

Verizon отхвърли да направи обществен коментар.

Дейвид Бардън, сътрудник в New Street Research, сподели, че Sampath е „ влезнал в ролята на потребителя в ниска точка за представянето на компанията и е коригирал кораба “.

" Евентуалното овакантяване на Sampath от Verizon способства за невиждано равнище на промяна на висшето управление в промишлеността през последните няколко месеца. Пазарът не обича промени от този тип ", добави той.

В допълнение към измененията във Verizon, T-Mobile смени своя дълготраен основен изпълнителен шеф Майк Сиверт през септември, до момента в който Майк Кавана бе разгласен за съизпълнителен шеф на кабелния колос Comcast седмица по-късно.

Коментирайки резултатите на компанията за четвъртото тримесечие в петък, Шулман даде обещание, че компанията „ към този момент няма да бъде ловно поле за нашите съперници “.

" През последните 100 дни имаше същинска смяна в мисленето. Увеличаваме скоростта си на взимане на решения и се трансформираме в по-икономична организация, насочена към резултатите ", добави той.

През ноември Verizon съобщи, че ще редуцира към 13 000 работни места, най-голямото еднократно редуциране в историята, като в същото време се опита да понижи цените на избрани мобилни предложения в опит да задържи клиентите.