Virgin Money UK вдига летвата за бонуси за изпълнителни директори

Virgin Money UK покачва задачите за успеваемост, които са в основата на техните бонуси за изпълнителни шефове, след недоволства от акционери, че индикаторите са прекомерно ниски.

Банката на дребно на Четвъртък сподели, че ще усили прага, над който нейните ръководители имат право на доста малцинство от своите бонуси, които са обвързани с представянето на банката. Virgin Money, която в последно време не надвиши упованията за облага, би трябвало да увеличи с два процентни пункта задачата за успеваемост, обвързвана с нейната скица за бонуси.

До 40 % от бонусите, прибрани от ръководителите на Virgin Money, се основават на постигането на това бенчмарк за доходност, който изисква минималната възвръщаемост на материалния капитал на банката-претендент, или Rote, да доближи 8 % вместо сегашните 6 %.

Банката се стреми към 8 % Rote за 2024 година За съпоставяне, NatWest и Lloyds, двете най-големи банки за търговия на дребно в страната, реализираха Rote от 17 % през първите девет месеца на 2023 година

„ В подтекста на получената противоположна връзка се признава, че долният завършек на препоръчаният [целеви диапазон] не е на равнище, което би трябвало да заслужи премия даже при праговото равнище на погашение “, написа бордът на Virgin Money в годишния си доклад на общото заседание.

Представянето на Virgin Money е едва. Тя беше наранена от възходящи просрочия по кредитни карти заради рецесията с разноските за живот, което я накара да пропусне упованията за облага през ноември. Той регистрира законова облага преди налози от £345 милиона през годината до 30 септември, което е спад от £595 милиона през 2022 година и под прогнозите на анализаторите от £430 милиона. Междувременно акциите й се сринаха с 21 % през последната година.

„ Въпреки че новите цели надали са забележителни, те са по-добре съобразени с акционерите “, сподели Джонатан Пиърс, анализатор в Numis. Предишната конструкция „ присъжда възвръщаемост много под цената на капитала и личната декларирана упоритост на групата за двуцифрена възвръщаемост “ и допуска „ липса на упоритост “, добави той.

Стягането на индикаторите за успеваемост на Virgin Money идва, когато банките в Обединеното кралство са под напън да покачат изоставащите си цени на акциите и да привлекат вложения. Канцлерът Джереми Хънт свика във вторник шефовете на най-големите банки в страната, с цел да прегледат казуса и да обсъдят способи за повишение на привлекателността на лондонското Сити на международната сцена.

Актуализираната бонусна скица на Virgin Money ще е ориентирана към Rote of 9 на 100, с най-малък предел за допустимост от 8 на 100 и таван от 10 на 100. Това значи, че в случай че доближи 10 %, ръководителите ще получат цялостните 40 % от своите бонуси. Банката сподели, че нарастването е по-скоро „ в сходство с сегашния консенсус “.

Той сподели на Financial Times, че смяната „ отразява желанието на групата да подсигурява, че диапазонът от цели на Rote обезпечава погашение единствено при допустим резултат за всички заинтригувани страни “.