Висшата лига постига извънсъдебно споразумение със служител, който е обвинил организацията в расова дискриминация и дискриминация с увреждания само ЧАСОВЕ преди началото на потенциално вреден трудов трибунал
Висшата лига е избегнала потенциално увреждащ трудов трибунал след постигане на извънсъдебно споразумение
Главният изпълнителен директор на Висшата лига Ричард Мастърс беше посочен като обвиняем
Вашият браузър не поддържа iframes.
Moloud Ghashghee - ИТ техник във Висшата лига - беше открил правен случай срещу Висшата лига на основание дискриминация по раса и увреждане.
Смята се, че елементът на увреждане в иска на Ghashghee формира най-съществената част от нейния случай.
Но беше потвърдено, че спорът вече е уреден и трибуналът е освободен.
Трибуналът трябваше да започне днес във Victory House в централен Лондон и имаше е начертан да продължи 10 дни.
Говорител на Висшата лига каза: „Както беше съобщено по-рано, бивш служител на Висшата лига донесе редица искове срещу Лигата, които трябваше да бъдат изслушани в Трибунал по труда.
„Въпреки че Висшата лига винаги е отхвърляла тези искове, сега е доволна, че и двете страните са успели да разрешат тези проблеми, без да е необходимо да се проведе Трибуналът. Висшата лига й пожелава успех във всичките й бъдещи начинания.“
Случаят на Ghashghee беше един от двата трудови дела, свързани с предполагаема расова дискриминация, за която Висшата лига се готви.
Кей Баду, бивш член на екипа за многообразие и приобщаване на Висшата лига, заведе собствен правен иск срещу организацията.
Висшата лига отвори официално разследване на твърдения за вътрешен расизъм, направени от Badu, но последвалото разследване, извършено от независим адвокат, ефективно изчисти организацията и нейните служители от дискриминация.
Баду, който категорично не е съгласен с констатациите от разследването на Висшата лига, сега съставя свой собствен правен случай въз основа на расова дискриминация, виктимизация и тормоз преди датата на съда по-късно тази година.
