Все повече млади възрастни напускат Обединеното кралство поради ниски заплати и растяща данъчна тежест, казват мениджъри на богатство

Обединеното кралство е изправено пред увеличение на младите възрастни, напускащи страната заради ниски заплати, възходяща данъчна тежест и липса на налични жилища, предизвестиха мениджъри на благосъстояние.

Камила Стоуел, основен изпълнителен шеф на благосъстоянието в Rathbones, сподели: „ Повече хора и фамилии в Обединеното кралство мислят да изоставен и можем да забележим, че със идващото потомство виждаме, че по-младото потомство отива в други географски региони, с цел да откри по-добри благоприятни условия. по-младото потомство също е по-„ мобилно “.

Стоуел сподели, че някои от дестинациите, към които хората се реалокират, включват Дубай, Съединени американски щати и Ирландия, които съгласно Ратбоунс оферират ниско или удобно данъчно отнасяне и се смятат за положителни места за създаване на бизнес и кариера.

Коментарите й идват, откакто шефовете на City предизвестиха, че минималната заплата в Обединеното кралство оказва напън върху началните заплати на приключилите във компании за професионални услуги, което поражда опасения по отношение на въздействието върху наемането на работа право, финанси и счетоводни функции.

В бюджета за този месец Рейчъл Рийвс, канцлерът, се чака да разгласи 4-процентно нарастване на минималната заплата до £12,70 на час, повишавайки междинната заплата за 40-часова работна седмица от £25 376 на £26 416. Най-ниската заплата на приключилите професионални услуги и финанси е £25 726.

„ Тихото изселване е в ход “, сподели Дейвид Литъл, сътрудник по финансово обмисляне в английския управител по благосъстоянието Evelyn Partners. „ Все по-често младите експерти и висшистите в Обединеното кралство стягат куфарите си, не за празнична година или отпуск, а за непрекъснато пренасяне в чужбина.

„ Видях видим растеж на клиентите, които споделят, че децата им избират да емигрират в търсене на по-добър живот в чужбина. Това, което е изключително поразително, е, че вместо да се пробват да ги разубедят, доста родители интензивно предизвикват преместването. “

Според скорошно изследване на Института Адам Смит, мозъчен концерн, един на всеки четирима британци на възраст сред 18 и 30 години споделя, че може да напусне Обединеното кралство, като доста от тях показват неналичието на жилища на налични цени и финансови усложнения.

Друг отчет на Британския съвет открива, че съвсем три четвърти от по-младите хора биха обмислили да живеят и работят в друга страна в кратковременен или дълготраен проект.

Литъл сподели, че има „ възходящо възприятие на отчаяние от настоящето положение на Обединеното кралство “ и е „ мъчно да се пренебрегне възходящият напън, растящите налози, възходящата безработица и възходящата угриженост за престъпността “. по-трудно от всеки път да се противопоставим на решението им да потърсят опция другаде “, сподели той.

И Литъл, и Стоуел споделиха, че Дубай е все по-привлекателен.

„ Дубай се трансформира в световен кариерен център, привличайки хиляди английски служащи със своите необлагаеми заплати, липса на престъпност, преуспяващ пазар на труда и високо качество на живот “, добави Литъл.

Той уточни последните данни, които демонстрират пренасяне запитванията от експерти от Обединеното кралство към ОАЕ са се нараснали с над 400 % за пет години.

Професионалистите от Обединеното кралство, които печелят £90 000-£120 000 на година, могат да изгубят до 45 % от налога върху прихода и националното обезпечаване - даже по-високо в Шотландия. Въпреки това, в Дубай същата заплата е освободена от налози, постоянно допълнена с надбавки за жилище, частна здравна застраховка и учебни такси, Little сподели.

„ Много млади британци считат, че Обединеното кралство към този момент не предлага опциите или метода на живот, към който се стремят . . . проучвания демонстрират, че към 40 % от хората под 35 години възнамеряват да емигрират в границите на пет години. Това е плашеща статистика. “

Семействата и по-възрастните генерации също обмислят дали да изоставен Обединеното кралство след миналогодишния бюджет, когато държавното управление разшири режима на налога върху наследството, с цел да включи неизползваните пенсионни фондове от идващия април и някои аграрни земи.

„ Ускори се след последния бюджет “, сподели Стоуел. „ Данъчните промени . . . имат спомагателен резултат във връзка с оптимизма в Обединеното кралство, опциите за работа, опцията за печалба . . . и данъчните прагове, те бяха замразени толкоз дълго време. “