Японските работници си осигуриха най-голямото увеличение на заплатите от три десетилетия

Японските компании, в това число Honda и Nippon Steel, предоставиха на служащите си най-голямото нарастване на заплатите от повече от три десетилетия, наблягайки инфлационната наклонност и подкрепяйки аргумента Банката на Япония да стартира повишение на лихвените проценти.

Подтикнати от внезапното повишаване на разноските за живот и задълбочаващия се дефицит на работна ръка, синдикатите в страната договориха нарастване на заплатите, което сигурно ще надвиши равнището на инфлацията, отбелязвайки крайъгълен камък в страна, в която действителните заплати стагнират от края на 90-те години на предишния век.

Тъй като договарянията за шунтовите пролетни заплати завършват най-вече в сряда, икономистите чакат огромните компании да дадат на своите синдикализирани служащи приблизително нарастване на заплатите с повече от 4 %, спрямо 3,6 на 100 през предходната година. Това би било най-голямото нарастване от 1992 година насам.

Toyota в сряда съобщи, че е приела напълно настояването на профсъюза си за нарастване на месечната заплата до 28 440 йени ($193), най-голямата сума, откогато са оповестени сравними числа предоставени през 1999 година

„ Искахме да покрием крепко въздействието от възходящите цени “, сподели Таканори Азума, основен шеф по човешките запаси на Toyota, добавяйки, че нарастванията на месечната заплата и бонусите са рекордни равнище.

Nippon Steel се съгласи на 11,8 % нарастване на главната заплата, надхвърляйки настояването на профсъюза за максимален скок в месечното възнаграждение от 1979 година насам. Honda предишния месец се съгласи на 5,6 % годишно нарастване на заплащането, най-високото от 1989 година

NEC даде 4,3 % нарастване на главното възнаграждение, най-високото от началото на сегашната система за договаряне на заплатите през 1998 година, до момента в който Mitsubishi Heavy Industries се съгласи на рекордното нарастване от 8,3 % на заплащането, което включва съществена заплата и възнаграждение въз основа на трудов стаж.

Преговорите за заплащането бяха следени от близко от вложителите тази година, защото постоянният напредък на заплатите е от решаващо значение за централната банка на Япония, с цел да завоюва задоволително доверие, с цел да стартира да анулира своите свръхразхлабени ограничения на паричната политика. Въпреки неотдавнашните слаби стопански данни, анализаторите споделиха, че мощните резултати на шунтото би трябвало да разрешат на централната банка да приключи своята политика на негативни лихвени проценти още идната седмица или април.

В комбиниране със мощния държавен напън внезапното повишаване на цените породени от войната в Украйна и международната енергийна рецесия към този момент доведоха до огромни облаги в заплатите по време на миналогодишните договаряния. Но синдикатите не съумяха да обезпечат нараствания на заплатите, които да покрият ускоряващата се инфлация, до момента в който облагите не се разпространиха отмерено измежду дребните и междинните предприятия, които наемат към 70 % от работната мощ в Япония.

„ Беше извънредно доста мъчно е да се изискват по-високи заплати, когато цените не се повишават “, сподели Акихико Мацуура, президент на UA Zensen, един от най-големите профсъюзи в страната с повече от 1,8 милиона членове в търговията на дребно, храните, химикалите и други браншове. „ Трябва да сложим завършек на 30 години застоялост на заплатите. “

Съюзът, който съставлява най-вече служащи в дребни и междинни предприятия, прикани за общо нарастване на заплатите с 6 %, в това число 4 % на главната заплата. Преди сряда търговецът на дребно Aeon се съгласи със синдиката да увеличи почасовото възнаграждение за към 400 000 от своите чиновници на ненапълно работно време със приблизително 7 % тази пролет в символ, че нарастванията на заплатите се популяризират в обществото като цяло.

„ Големият тест е идната година за това дали фирмите ще отговорят изцяло на настояванията на синдикатите, даже когато цените няма да се повишат доста “, сподели Мацуура. Общата инфлация беше приблизително 3,2 % предходната година, само че се забави до 2,2 % през януари на фона на спада на вносната цена на силата.

Но даже когато инфлационният напън понижава, фирмите към момента евентуално ще се сблъскат с претенции за повишение на заплатите, до момента в който се борят да намерят по-млади служащи, което в допълнение овластява синдикатите. Японските служащи рядко излизат на улицата, с цел да желаят по-високи заплати или по-добри условия на труд, само че няколко стачки се случиха тази година, защото фирмите не съумяха да изпълнят настояванията на синдикатите. отстранява негативните проценти?

„ Поглеждайки обратно, считаме, че синдикатите са били прекомерно рационални “, сподели Кацухиро Ясукочи, ръководител на Японската асоциация на служащите в металургията, машините и производството, която се състои от към 390 000 служащи, наети най-вече от по-малки предприятия.

Ясукочи сподели, че чака членовете му да получат нарастване на заплатите с над 4 %, което би било най-високото от основаването на синдиката през 1999 година Очаква се резултатът от договарянията за заплатите за по-малките предприятия през идващите месеци.

„ Недостигът на работна ръка в никакъв случай няма да бъде позволен “, сподели той. „ Навлязохме в ера, в която мениджърите на компании, които не могат да усилят заплатите, ще бъдат отстранени от пазара. “