Южна Корея има нужда от чуждестранни работници, но често не успява да ги защити
телефони Samsung. автомобили Hyundai. Телевизори LG. Износът на Южна Корея се предлага в почти всяко кътче на света. Но нацията е по-зависима от всякога от внос, за да поддържа своите фабрики и ферми в движение: чужда работна ръка.
Тази промяна е част от последиците от демографската криза, която остави Южна Корея с намаляващо и застаряващо население. Публикуваните тази седмица данни показаха, че миналата година страната счупи собствения си рекорд — отново — за най-ниския общ коефициент на раждаемост в света.
Правителството на президента Юн Сук Йол отговори с повече от удвояване на квотата за нискоквалифицирани работници от по-слабо развитите страни, включително Виетнам, Камбоджа, Непал, Филипините и Бангладеш. Стотици хиляди от тях сега се трудят в Южна Корея, обикновено в малки фабрики или в отдалечени ферми или рибарски лодки - работни места, които местните смятат за твърде мръсни, опасни или нископлатени. С малко право на глас при избора или смяната на работодатели, много чуждестранни работници понасят хищнически шефове, нечовешки жилища, дискриминация и други злоупотреби.
Според скорошно проучване вероятността да умрат при трудови злополуки е близо три пъти по-голяма от средната за страната проучване. Подобни открития разтревожиха правозащитни групи и чужди правителства; през януари Филипините забраниха на своите граждани да наемат сезонна работа в Южна Корея.световно популярните й телевизионни драми и музика.„Винаги, когато се обадя на дъщеря си тийнейджърка у дома, тя винаги пита: „Татко, срещал ли си вече BTS?“ каза Асис Кумар Дас, 48, който е от Бангладеш.
В продължение на почти три години, Г-н Асис работеше на 12-часови смени, шест дни в седмицата, в малка текстилна фабрика за месечна заплата от около $2350 — която не получаваше редовно.
“ Никога не са ми плащали навреме или изцяло“, каза той, показвайки споразумение, подписано от бившия му работодател с него, обещаващо да изплати част от просрочените му заплати до края на този месец.
каза, че Южна Корея възнамерява да „вкараме само онези чужденци, които са от съществено значение за нашето общество“ и „да засилим репресиите срещу незаконно пребиваващите тук.“Но властите – които планират да издадат запис 165 000 временни работни визи тази година — също намалиха някои услуги, например спиране на финансирането за девет центъра за подкрепа на мигранти.
Система за разрешителни за работа, или E.P.S., през 2004 г., елиминирайки посредниците и ставайки единственият посредник за работа за нискоработни квалифицирани работници мигранти. Тя набира работници с тригодишни визи от 16 нации, а през 2015 г. също започна да предлага сезонна заетост на чужденци.Но сериозните проблеми продължават.
„Най-големият проблем с E.P.S. е, че е създал отношения господар-слуга между работодатели и чуждестранни работници,” каза Ким Дал-сунг, методистки пастор, който ръководи Центъра за работници мигранти в Почхон.
имиграционни нападения, каза преподобният Ким. расистки или ксенофобски нагласи в Южна Корея.„Те се отнасят към хората по различен начин според цвета на кожата“, каза г-н Асис, текстилен работник. „В претъпкания автобус те предпочитат да стоят, отколкото да заемат празно място до мен. Питам се: „Намирисвам ли?“
Бисвас Сри Шонкор, 34-годишен работник във фабрика за пластмаси, каза, че заплатата му остава непроменена, докато работодателят му повишава и повишава Южнокорейски работници, на които е помогнал да бъдат обучени.
Mr. Чандра каза, че дори по-лошо от нараняванията на работното място като това, което е получил в арборетума, е как мениджърите обиждат чуждестранни работници, но не и местни, за подобни грешки.
„Ние нямате нищо против да вършите тежка работа, каза той. „Не тялото ни, а умът ни уморява.“
