Заплахата от преувеличената професия

Банките на Уолстрийт постоянно се забъркват в гореща вода, само че нормално става въпрос за нещо по-вълнуващо от служба.

Не толкоз предходната седмица, когато се появи че почитан банкер е твърдял, че му е дадена изискана подправена купа, когато се е включил към Morgan Stanley във Франкфурт преди три години, единствено с цел да заблуди европейските регулатори да мислят, че банката се подчинява на разпоредбите за Брекзит.

Откакто Обединеното кралство напусна Европейски Съюз, регулаторите приканиха огромните международни банки да ръководят интервенциите си в Европейски Съюз с локален личен състав, а не с шефове в Лондон. Този банкер беше назначен за „ началник на търговията със заеми “. Но по време на обжалване против уволнението му от Morgan Stanley, той сподели пред съда, че неговият началник е дал да се разбере, че заглавието „ съществува единствено на хартия “ и преди малко е основано, с цел да задоволи финансовите наблюдаващи.

Morgan Stanley оспори изказванията на банкера в чуването и отхвърли, че има алегорично право на благосъстоятелност. Но казусът беше ободряващо увещание за това какъв брой претрупан може да бъде видимо незначителният въпрос на длъжността.

Разбира се, има доста неща в заглавията, които са надълбоко незначителни. Живеем в свят, в който шефовете са се наричали Captain of Moonshots (Astro Teller на Google), Chief Underpants Officer (Joe Boxer създател, Nick Graham) и по-скоро Technoking of Tesla (Elon Musk).

Това Също по този начин е правилно, че изцяло рационалните компании не престават да измислят заглавия, които са изцяло объркващи. PwC разгласи предходната година за старши управител за световна вербална еднаквост на марката, работа, която съгласно него включва „ прогрес в практиките за вербална еднаквост “ и „ ефикасна работа с междудисциплинарни екипи и на разнообразни езици за сливане в единна марка “.

Попитах компанията при започване на предходната седмица дали може да изясни какво тъкмо включва ролята. Все още чаках отговор в петък.

Също по този начин няма потребност да преразглеждаме неразрушимата корпоративна взаимозависимост да вършим половината работна мощ „ вицепрезидент “, нито детонацията от трофеи с думата „ основен “ в тях. Но просто ще кажа, че когато попитах LinkedIn за разпространяването на такива трофеи, те се върнаха с удивителната вест, че в Обединеното кралство най-големият растеж на работни места с купата „ основен “ през последните години е „ основен шеф по растежа “.

Във всеки случай, истината е, че за доста служащи в никакъв случай не е имало нищо банално в купите и, за жалост, има признаци, че нещата стават по-трудни.

Повече от един път аз са виждали хора, изпадали в яд с червени лица, откакто са научили, че позицията им в класацията на работа е пропаднала, тъй като противник или новобранец си е обезпечил по-подпухнала служба.

Няма значение дали пуфът получи купата вместо нарастване на заплатата или по-висока начална заплата. И нещастието се усложнява единствено в случай че действителната им работа е по-скромна, в сравнение с допуска огромната им купа.

Уви, някои компании за лов на хора споделят, че тази инфлация на длъжностите е повишена толкоз доста след пандемията, че е изпреварила действителната инфлация, която е развълнува целия свят.

Робърт Уолтърс, английската група за набиране на личен състав, споделя, че нейните пазарни данни демонстрират, че през последните 12 месеца е имало 46 % нарастване на броя на обявите за работа в Обединеното кралство и Ирландия, които са имали думите „ водещ “ или „ управител “ в заглавието — само че изисква не повече от две години опит.

Това е частично тъй като новите бизнеси в браншове като крипто и финтех спомогнаха за подхранването на конкуренцията за личния състав, който в turn използваха пазарната си мощност, с цел да договарят за определените от тях заглавия, сподели Даниел Харис, шеф на Робърт Уолтърс.

Но тази тактика може елементарно да има противоположен резултат, сподели ми той, и то освен в случай че нервира сътрудниците. Младши юрист, който съумява да си обезпечи купата основен юрист в новосъздадена компания, може да се затрудни да се реалокира в по-голяма компания, в случай че бъдещият му шеф научи действителността на действителната им роля.

По същия метод хората, които съумяват да бъдат направени „ световен “ началник на нещо, без значение какъв брой локална е ролята, от време на време изтриват думата от автобиографиите си, тъй като евентуалните работодатели допускат, че са прекомерно старши за работа.

Все отново не виждам казусът с инфлацията на заглавията изчезва скоро. Не толкоз от дълго време Харис работеше с дребен бизнес, който искаше да наеме човек, който настояваше да бъде именуван „ световен основен консултант “.

Развълнувани да обезпечат назначението, без да спъват по-висока заплата, компанията бързо се съгласи и сподели на Харис: „ Той може да бъде наименуван император на света, в случай че желае. “