Заплащането на партньорите на KPMG в Обединеното кралство се покачва въпреки забавянето

Плащанията на сътрудниците в Обединеното кралство в KPMG се покачиха с 4 % до приблизително £746 000 предходната година макар скока на санкциите за несполучливи одити и забавянето на растежа във компанията от Голямата четворка.

Счетоводната и консултантска компания регистрира 9% скок на приходите до £2,96 милиарда през годината до септември, спрямо растеж от 16% през предходните 12 месеца.

Печалбите преди налози са паднали с близо една пета до £364 милиона, като компанията упреква за това по-високите разноски за личен състав. Въпреки това, отпадането на висшия сан на компанията, което остави партньорството на най-ниското му равнище от повече от две десетилетия, означаваше, че междинните самостоятелни изплащания се покачиха.

Джон Холт, основен изпълнителен шеф на KPMG UK, се стреми да поправи имиджа на компанията след редица регулаторни санкции за пропуски на одита и непозволено държание през последните години. KPMG получи три регулаторни санкции през последната си финансова година на стойност 2,8 милиона английски лири, както и рекордна глоба от 21 милиона английски лири през октомври за пропуски по „ учебник “ при одита на външния реализатор Carillion.

Въпреки санкциите и по-слабия напредък, междинното възнаграждение на сътрудник във компанията скочи до £786 000 от £757 000 година по-рано. Партньорите обаче прибраха приблизително £746 000, защото £40 000 бяха арестувани. Същата сума беше арестувана и през годината до септември 2022 година

Изтеглените облаги въпреки всичко оставиха сътрудниците на KPMG най-ниско платените от Голямата четворка. EY даде на сътрудниците си приблизително £761 000, до момента в който PwC и Deloitte изплатиха надлежно £906 000 и £1,06 милиона.

Увеличението на междинното възнаграждение на сътрудниците идва, откакто KPMG започва нов кръг от съкращения на работни места и замрази заплащането на към 12 000 чиновници в Обединеното кралство предходната година на фона на сложна икономическа среда.

В изказване във вторник Холт сподели: „ Нашите хора работиха извънредно интензивно, с цел да обезпечат мощен растеж на приходите на фона на предизвикателна стопанска система.

„ Уверен съм, че нашата дълготрайна тактика дава и слага верните основи за трансформиране на бизнеса за предстоящ, резистентен напредък. “

Подобно на съперниците си, KPMG беше принудена да се бори с по-високи разноски и намаляващо търсене на някои от услугите си на тъмен стопански декор.

Продажбите в консултантските и консултантските подразделения на компанията се покачиха надлежно с 6% и 7%, до момента в който отделът за одит на компанията докара до растеж на приходите със скок от 19%.

Holt също се стреми да усили облагите на компанията, която изостава от съперниците си. KPMG съобщи, че спадът в облагите преди налози през годината до септември е бил повлиян от 17-процентов скок в разноските за личен състав. Фирмата нае повече от 2500 нови чиновници през интервала, което в комбиниране с ниските равнища на овакантяване докара до 12% нарастване на броя на чиновниците до 17 200.