Защо американските адвокатски кантори надминават съперниците си в Сити в битка за заплащане

Наричат ​​го NQ NV. Завистта към заплащането на новоквалифицирани юристи в топ компании е необятно публикувана. Наскоро тя се ускори, когато американската компания Quinn Emanuel подвигна лихвите в Лондон за този кадър с 18 % до £180 000.

Quinn Emanuel, която е профилирана в търговски правосъдни разногласия, се хвали, че постоянно е избирана за най-страшната адвокатска адвокатска фирма в света. Но не е единственият, който внася тежка огнева мощност във войната за юридически гении в Лондон. Американските компании са в атака, принуждавайки основаните си във Англия съперници да отговорят. Linklaters и Freshfields Bruckhaus Deringer неотдавна усилиха заплатите с една пета за личните си новоквалифицирани юристи в града до £150 000.

Не е изненадващо, че американските компании оферират по-високи заплати като цяло. Те имат по-доходоносен вътрешен пазар. Техният личен състав начислява по-високи такси, отделя повече часове и нормално работи в по-малки екипи, с по-ниско съответствие на сътрудници към сътрудници.

Базираните в Съединени американски щати компании заемат първите пет места в класацията на компаниите по доходи в Обединеното кралство на английски юрист, формиран от Law.com International. Те са склонни да се съсредоточат върху изключително печеливши пазари като частен капитал, макар че се уголемяват. През последните пет години 10-те най-бързо разрастващи се компании в Съединени американски щати реализираха 50-процентно нарастване в броя на секторните „ ранглисти “, мярка за известност, оценена от издателите Legal Business.

Причината за техните щедростта към новоквалифициран личен състав е по-малко явна. Излагането на предложения за милиони долари за примамване на сътрудници надалеч от противниците е понятен гамбит за компания, която се стреми да се разшири. Но за какво да пръскате толкоз доста върху младши с стеснен опит? Няма дефицит на запалени, надарени млади адвокати. Работодателите споделят, че пазарът на това равнище е спокоен. Въпреки че активността по сливания и придобивания стартира да се усилва, това не са условия за взрив. Печалбите се стопираха предходната година в множеството елитни корпоративни правни адвокатски фирми в Обединеното кралство.

Но процентът на NQ е тотемичен, съгласно Скот Гибсън от екипа за асортимент на личен състав Едуардс Гибсън. Той се появи като сурогат на качеството на компанията, защото равнищата на възнаграждение на повече старши юристи ставаха все по-непрозрачни. Следователно повишението на равнищата на NQ изпраща сигнал. И намаляването на разликата с американските компании е значимо за компании, които желаят да бъдат обсъждани като световни, а не фокусирани върху Обединеното кралство.

Разликата сред най-високите проценти на NQ в Лондон и Ню Йорк се е свила до историческо дъно от 20 на 100. Базираните в Лондон компании може да се опитат да устоят на натиска да отидат по-далеч. Високите равнища на NQ нервират старши сътрудници, които се оплакват от намаляващи диференциали. Освен това понижава облагите за сътрудниците. Това е рисковано, защото същите тези намесници от Съединени американски щати към момента са доста дейни в опитите си да отвлекат сътрудници от компаниите със сини чипове в града.