Защо е толкова трудно да се замени Марк Тъкър на HSBC?

Назад, когато беше професионален футболист, скандирането „ Има единствено един Марк Тъкър “ щеше да е най -високата хвалба. Сега, когато той е ръководител на HSBC, обаче, това става малко проблем.

Банката в Лондон и Хонконг, в която се намира, че е по-трудно от предстоящото да наеме сурогат на Тъкър, макар че започва търсене преди повече от шест месеца. 

Не е изненадващо. Годините на председателство на FTSE 100 са прелестен метод да избегнете скуката в полу-пенсионирането, от дълго време са изчезнали, най-малко в банковия бранш. Тъкър - първият ръководител на HSBC, който не е нает от банката - е прословуто работлив служащ. В идеалния случай неговият сурогат би имал сходна композиция от опит в региона на финансовите услуги, политическата нос, запознаване с Азия и опозиция против джет лаг. 

О, и може да се наложи да са подготвени да понижат гигантския възнаграждение. Tucker получи 15,5 милиона $ през 2017 година, последната си година като основен изпълнителен шеф на застрахователя AIA, спрямо заплащането му в размер на 1,6 милиона $ (2,2 милиона долара) в HSBC.

HSBC и Headhunters MWM Consulting имат няколко варианти. Първият, в сходство със остарелия етос на армията в банката, е да резервира успокоение и да продължи. Financial Times оповестява, че MWM прави втори честен от първичния си лист, с цел да види дали някой е бил уволнен прекомерно рано. Неочакваните претенденти могат да станат налични - името на Тъкър надали се разисква на обществено място преди назначението му през 2017 година, макар гневните медийни спекулации за това кой ще размени Дъглас Флинт.

Привличането им ще бъде по -лесно, в случай че работата заплати малко по -добре. Когато някогашният ръководител на HSBC сър Уилям Първес се пенсионира през 1998 година, се считаше за шокиращо, че той не е в топ 25 -те приходи на банката; Миналата година Тъкър не беше в топ 100.

Разбира се, в близост има доста хора, които биха взели роля като HSBC ръководител за престижа. Но европейските банки са прекарали през последните няколко години, лобират против рестриктивните мерки на изпълнителната заплата с аргумента, че парите са единственият метод за привличане на най -добрия гений. По личната си логичност те не би трябвало да желаят стол, който да поема единствено работата, с цел да зареди егото си.

Ако HSBC няма да се придвижи при възнаграждение, различен вид е да намалите упованията си. Банката продължава да употребява извънредно авторитетни столове, даже откакто през 2009 година направи закъснялата прекосяване към неизпълнителната роля, само че не е наложително да е належащо.

Воденето на световна група като HSBC постоянно ще бъде малко по-ангажирана, в сравнение с, да речем, NatWest, само че не би трябвало да отнеме „ стахановит “ като Тъкър, с цел да остане на върха на роля, която е публично на ненапълно работно време. Ако това го направи, той допуска евентуален проблем или със структурата на бизнеса, или с липса на дарба в останалата част от Съвета. В последна сметка, надзора на компания - като футбол - се допуска, че е отборна игра.