Здравните системи и работодателите отчитат икономическата цена на дългия Covid

Long Covid упражнява безмълвно влияние върху работата и здравето, споделят чиновници и икономисти, които предизвестяват, че битката за пресмятане на разноските за положението кара управляващите да „ стрелят в тъмнината ”.

Въздействието на дългото Covid — дефинирано като признаци, които не престават или се развиват три месеца след първичната зараза и не престават най-малко два месеца — нанесе дългогодишен удар върху продуктивността на здравето системи, с вълнообразни резултати върху по-широката работна мощ.

Но четири години след появяването на пандемията, опитите да се оцени какъв брой огромен и дълготраен ще бъде ударът са възпрепятствани от дефицита на данни, които тъкмо количествено дефинират резултатите на дългия Covid на пазара на труда и финансите на доставчиците на здравно обслужване.

„ Имаме от ден на ден доказателства, че тежестта на дългия Covid към момента изостря натиска върху нашите здравни системи “, сподели Ханс Клуге, европейски районен шеф на Световната здравна организация. „ Но страните не следят и не рапортуват данни поредно. Нуждаем се от по-добро отчитане, наблюдаване и диагностика, само че също и от данни за хоспитализациите, смъртността и разноските за опазване на здравето. “

Без това, предизвести той, „ ще продължим да стреляме с патрони в тъмното по нашата политика “. СЗО има за цел да дефинира степента на нескончаем Covid измежду здравните служащи, участващи в рехабилитацията на пациенти с Covid в Армения, Грузия, Италия, Полша и Обединеното кралство.

Една оценка на Европейски Съюз допуска, че дългият Covid може да е понижил предлагането на работна ръка в блока с до 0,5 % през 2022 година, което се равнява на повече от 1 милион служащи на цялостен работен ден. Проучвания в Съединени американски щати и Обединеното кралство са стигнали значително до сходни изводи – което допуска, че положението е довело до скорошното нарастване на отсъствието от работното място в доста страни.

Но никой не знае какъв брой хора, които са спрели или съкратили работа заради дълго Covid бяха принудени да изоставен работата си вечно – и какъв брой от тях съумяха да се върнат, или с понижена роля, или последователно възобновявайки предходните си отговорности.

Тико Бахтадзе, 36-годишна здравна сестра, основана в Тбилиси, Грузия, която се разболя тежко от вируса при започване на пандемията, страдаше от продължителни дълги признаци на Covid, което означаваше, че за прочут интервал тя „ не беше толкоз продуктивна, колкото бях преди “.

Продължителните проблеми с паметта да вземем за пример значат, че тя би трябвало да си води подробни бележки, когато се върне на работа. Сега Бахтадзе значително се е възстановила, като упорства, че в никакъв случай не е разочаровала пациентите си или е компрометирала сигурността им.

Далеч не е ясно какъв брой дълго ще бъдат наранени стопанските системи. Приблизително 36 милиона души в европейския район на СЗО, който обгръща 53 страни с общо население от съвсем 1 милиард, може да са имали продължителни признаци на Covid през първите три години от пандемията, сподели Клуге. Той добави, че разпространяването на болестта е било към 1,7 % от популацията на Европейски Съюз през 2021 година и близо 3 % през 2022 година

В Съединени американски щати изследването на пулса на семействата на Бюрото за броене на популацията демонстрира, че 1,7 % от възрастните американци оповестяват за „ обилни ограничавания на интензивността “ вследствие на дългия Covid през февруари и началото на март тази година.

Сигурните данни обаче са нищожни, което затруднява преценката дали дългият Covid е възходящ проблем или визира най-много хора, които са се разболели при започване на пандемията и не са се възстановили.

Рядко издание на данни предишния месец от Националната статистическа работа на Обединеното кралство - което организира ново изследване на трендовете в самоотчетените признаци на Covid-19 през зимата - откри, че 2 милиона души, или 3,3 % от популацията в Англия и Шотландия, се описаха като заболели от дълъг Covid. Половината от тях са се заразили повече от две години по-рано. Сред възрастните в трудоспособна възраст 0,5 до 1% от общото население сподели, че дълго време Covid е понижил доста способността им да правят ежедневни действия, демонстрират данните.

Застрахователите Aviva и Legal & General споделят, че дълго Исковете за Covid посредством техните схеми за отбрана на приходите в този момент бяха прекомерно ниски като дял от общия брой, с цел да могат да дават числа.

Докато бизнес групите в Обединеното кралство споделят, че работодателите са все по-загрижени за възходящите разноски за здравно обезпечаване за техния личен състав защото описите с чакащи на NHS тласкат хората към частно опазване на здравето, дълго време Covid не се обрисува в диалозите за здравето на работното място.

Но степента на казуса не постоянно е забележима за работодателите, защото някои хора са напуснали работната мощ за добре, до момента в който други считат, че има стигма, обвързвана с дългия Covid, което ги кара да не са склонни да го разкрият на шефа си.

Научните проучвания демонстрират, че въздействието на дългото Covid върху чиновниците може да бъде доста — изключително от когнитивно увреждане или по този начин наречената мозъчна мъгла. До 28 % от хората, инфектирани с Covid, не престават да страдат от нескончаем Covid и съвсем всеки четвърти от тях изпитва мозъчна мъгла, съгласно последните интернационалните открития от списанието General Hospital Psychiatry.

Според изследване на 152 компании от Make UK, промишлен орган, един на всеки шест английски производители уточни Covid-19 и самоизолирането като съществена причина за дълготрайно неявяване на чиновници през 2023 година

p>

Бремето може да е най-тежко в опазването на здравето. Наемането на краткотрайни служащи за покриване на отсъствията на личния състав се оказа скъпо. В Германия формалните данни демонстрират, че през 2021 година броят на краткотрайните здравни служащи е повишен с 8,7% по отношение на година по-рано, воден значително от нуждата от заменяне на здравни служащи, които са заболели или напущат специалността.

В Обединеното кралство, почти 5 000 до 10 000 чиновници на NHS са били заболели от дълъг Covid през 2023 година, съгласно разбор на BBC, до момента в който настрана изследване на откриватели от университетите в Портсмут и Саутхемптън пресмята, че дълъг Covid е довел до 80 000 души, които са напуснали работната мощ до март 2022 година

Матю Тейлър, основен изпълнителен шеф на Конфедерацията на NHS, която съставлява здравните водачи в Англия, Уелс и Северна Ирландия, сподели, че „ доказателствата са, че дългият Covid е малко по-разпространен измежду здравните служащи “ заради по-голямата възможност те са се заразили с истинския „ див вид “ на вируса.

Но той добави: „ Все още сме много надалеч от разбирането на степента на въздействието върху общото здраве на популацията и проблемите с ресурсите, подбудени от действителното даване на поддръжка за хора с дълъг Covid. “

Задълбочавайки несигурността към положението, не постоянно е допустимо да се разграничи въздействието на дългия Covid от това на самия Covid и безчет други вируси, както и утежняването на психологичното здраве, претърпяно от доста медицински чиновници, които работи през пандемията.

Кармен Шайбенбоген, клиничен имунолог, който управлява амбулаторна клиника в берлинската болница Шарите, която е профилирана в нескончаем Covid и миалгичен енцефаломиелит или синдром на хроничната отмалялост, сподели междинния брой болнични дни, взети от здравния личен състав в Германия се е удвоил сред 2020 година и 2023 година

Това не е единствено резултат от Covid — други респираторни инфекции като грип и респираторен синцитиален вирус изиграха роля — само че даже болести, които наподобява имат друга причина, в реалност може да са дължащо се на нескончаем Covid, уточни тя.

Тъй като има възможност случаите на дълги Covid да бъдат „ недокладвани “, подгрупа от пациенти, диагностицирани с проблеми като меланхолия или мускулни болки, също е евентуално да страдат от положение, сподели Шайбенбоген.

Появата на положението предлага значими уроци за здравните системи, работодателите и политиците, сподели Дейвид Кътлър, професор по приложна стопанска система в Харвардския университет.

„ Нуждаем се от по-добро лекуване, като оказваме помощ на лекарите от първичната здравна помощ да лекуват по-добре дългия Covid. Също по този начин би трябвало да помогнем на работодателите да се научат по какъв начин да дадат опция на чиновниците, страдащи от това, да работят по допустимо най-продуктивния метод. “

Кътлър добави, че са нужни и по-задълбочени проучвания за най-хубавите лечения за хора с нескончаем Covid. „ Това са доста хора, това е огромна работа и е под радара “, сподели той.