Администрацията на Байдън финализира правило за предоставяне на извънреден труд за още милиони наети работници
НЮ ЙОРК (АП) — Администрацията на Байдън финализира ново правило, което да направи милиони повече наети работници отговарящи на условията за заплащане на извънреден труд в САЩ
Този ход бележи най-голямото разширяване на федералните условия за извънреден труд, наблюдавано от десетилетия. От 1 юли работодателите ще бъдат задължени да плащат извънреден труд на наети работници, които правят по-малко от 43 888 долара годишно на определени изпълнителни, административни и професионални длъжности, съобщи Министерството на труда във вторник. След това този таван ще нарасне до $58 656 до началото на 2025 г.
„Твърде често по-нископлатените работници вършат същата работа като колегите си на час, но прекарват повече време далеч от семействата си без допълнително заплащане. Това е неприемливо“, каза изпълняващият длъжността министър на труда Джули Су в подготвено изявление.
Тя добави, че администрацията „следва нашето обещание да вдигне летвата“.
Новините от вторник отбелязват значителен скок от текущия праг за допустимост за извънреден труд от $35 568, който беше определен при администрацията на Тръмп през 2019 г. - само три години след като по-щедрите усилия от ерата на Обама в крайна сметка бяха провалени в съда, след като се сблъскаха с отпор от някои бизнеси лидери и републикански политици.
Съгласно федералния закон, почти всички почасови работници в САЩ имат право на заплащане за извънреден труд след 40 часа седмично. Но много наети работници са освободени от това изискване – освен ако не печелят под определено ниво.
Новото правило също разширява допустимостта за извънреден труд за някои високоплатени работници. Според често задавани въпроси на Министерството на труда, текущият годишен праг от 107 432 долара за високоплатени работници се очаква да се увеличи до 132 964 долара на 1 юли и 151 164 долара до началото на 2025 г.
Министерството по труда изчислява, че 4 милиона по-ниски- работниците с платена заплата, които са освободени съгласно настоящите разпоредби, ще имат право на защита за извънреден труд през първата година съгласно новото правило. Допълнителни 292 900 високоплатени работници също се очаква да получат права за извънреден труд.
Увеличенията от 1 юли актуализират текущите прагове на заплатите, като се използва методологията, въведена съгласно регламента на администрацията на Тръмп от 2019 г. Методологията на новото правило влиза в сила на 1 януари, каза Министерството на труда, като праговете на заплатите се актуализират на всеки три години въз основа на най-новите данни за заплатите.
Администрацията на Байдън за първи път обяви планове за новото си правило в края август и представи предложение през септември. Министерството на труда заяви, че е „провело широка ангажираност с работодатели, работници, синдикати и други заинтересовани страни“ и е разгледало повече от 33 000 коментара, докато е разработвало окончателното правило.
Критиците твърдят, че новият регламент може да натовари компаниите с нови разходи и добавяне към постоянни трудови предизвикателства. В изявление представителят на САЩ Вирджиния Фокс, републиканец от Северна Каролина и председател на Камарата на представителите по образованието и комисията по работната сила, каза, че работодателите „се взират в барел от милиарди годишни разходи, за да се съобразят с правилото“, като същевременно наричат регламента „ прекомерно и тежко.”
Междувременно защитниците аплодираха правилото на администрацията – като някои отбелязаха, че подобен ход е закъснял. Ляво ориентираният Институт за икономическа политика казва, че прагът за извънреден труд не е бил актуализиран правилно от почти 50 години - оставяйки милиони без такава федерална защита.
„Правилото е важна стъпка към правилното оценяване на един от най- ценните ресурси, които работниците имат – тяхното време,” каза във вторник президентът на EPI Хайди Шиерхолц. „Това правило е основен крайъгълен камък в създаването на по-силна и по-справедлива икономика.“
