Американските работодатели вероятно са добавили 105 000 работни места през май със стабилен пазар на труда въпреки скъпата война в Иран

ВАШИНГТОН (АП) — Американският пазар на труда излезе от коловоза. Но към момента върви хладно, разочаровайки младежи и други безработни.

Очаква се Министерството на труда да заяви в петък, че фирмите, организациите с нестопанска цел и държавните организации са добавили 105 000 работни места предишния месец, съгласно изследване на прогнозиращите от компанията за данни FactSet. Това би било солидно съгласно скорошните намалени стандарти на пазара на труда – само че спад от 115 000 през април.

Наемането се възвърне тази година от мизерната 2025 година, показвайки непредвидена резистентност в лицето на икономическата неустановеност и мъчително високите цени на силата, породени от войната в Иран.

Очаква се безработицата да остане на ниските 4,3% през май, FactSet споделя. Но макар подобрението от предходната година, основаването на работни места е надалеч по-малко от взрива, последвал блокирането на пандемията.

Работниците, търсещите работа и работодателите са заседнали в неуместен пазар на труда „ без наемане, без уволняване ". „ Тези, които имат работа, се вкопчват в нея, до момента в който тези, които нямат, остават без потребност ", Даян Суонк, основен икономист в данъчната и консултантска компания KPMG, написа в коментар преди отчета за работните места, „ Резултатът е чувство за заледяване или оставен в нещо като чистилище на пазара на труда. “

Много младежи считат, че е мъчно да пробият на пазара на труда в застоялост. А служащите, които са били съкратени, се борят да се върнат на работа. Повече от една четвърт от безработните през април са били без работа повече от шест месеца, по отношение на по-малко от 20% преди две години.

Виждайки, че вероятностите им понижават, американците не са склонни да изоставен работата си и да търсят нещо по-добро другаде. През април броят на хората, които са отказали цигарите, спадна до най-ниското си равнище от страховитите дни на август 2020 година, когато COVID-19 беше бушуващ.

Миналата година работодателите са добавили 9700 работни места на месец, най-малкото отвън рецесията от 2002 година насам.

Тази година наемането се е възстановило, приблизително 76 000 нови работни места на месец от януари до април. Големите възобновявания на налози – артикул на данъчните облекчения на президента Доналд Тръмп през 2025 година – дадоха подтик на стопанската система, компенсирайки въздействието на по-високите цени на силата, откакто Съединените щати и Израел нападнаха Иран в края на февруари. Но възобновяванията са най-вече прибрани, а цените на бензина остават над $4 за галон.

Здравните компании поддържат пазара на труда.

През последната година те са добавили повече от 456 000 работни места; всички останали работодатели в Съединени американски щати групово са съкратили 205 000.

Марта Гимбел и Райън Нън от бюджетната лаборатория на Йейлския университет означават, че мощното наемане на чиновници в опазването на здравето не е изненадващо, защото американците остаряват и се нуждаят от повече предписания и визити при доктор. Всъщност растежът на работните места в промишлеността е в сходство с прогнозите на Министерството на труда от преди десетилетие. „ Въпросът не е за какво опазването на здравето продължава да наема – а за какво други промишлености не са го създали “, пишат те в отчет, оповестен във вторник, предполагайки, че едно от обясненията може да е репресиите против имиграцията, които са понижили предлагането на родени в чужбина служащи.

Поне Съединените щати не се нуждаят от толкоз доста нови работни места, както преди. Спадът на имигрантите и възходящите пенсионирания на бейби взрива значат, че по-малко хора се конкурират В резултат на това по този начин наречената точка на доходност – броят на новите работни места, нужни за поддържане на равнището на безработица устойчиво – евентуално е спаднала съвсем до нула от 155 000 нови работни места на месец, което беше типично преди две или три години, съгласно отчет на Федералния запас.

Някои анализатори се притесняват, че изкуственият разсъдък ще унищожи работните места на начално равнище. Но икономистите Грегъри Дако и Лидия Бусур от данъчната и консултантска компания EY-Parthenon написаха в коментар във вторник, че „ приемането на ИИ се оказва по-постепенно и скъпо, в сравнение с мнозина чакаха. Фирмите от ден на ден употребяват AI, с цел да подобрят продуктивността и да управляват разноските за труд. “ Но AI, пишат те, е понижил наемането, вместо да „ провокира широкообхватни съкращения “.

И ново изследване на Федералната аварийна банка на Ню Йорк разпознава друг провинен за битката на младежите да намерят работа след колежа: възходът на отдалечената работа. Бизнесът, наподобява, не е податлив да наема нови дипломанти за работа у дома, тъй като е по-трудно да ги обучавате и наставлявате, когато не идват в офиса.