Американският шистов магнат се опитва да продаде петролни и газови работни места на поколението Z
Американският шистов магнат Харолд Хам ръководи опитите да привлече все по-скептично по-младото поколение към нефтената и газовата индустрия, тъй като опасенията за климата и несигурността на работните места намаляват привлекателността на индустрията за висшисти и квалифицирани търговци.
„Ще използваме петрол през следващите 50 години и „чисто изгарящ“ природен газ вероятно през следващите 100 или 150 години . . . искаме да включим следващото поколение променящи играта“, каза бизнесменът, който наскоро дари 50 милиона долара за създаване на Института за американска енергетика Хам в Държавния университет на Оклахома.
78-годишният пионер в две продължила десетилетия шистова революция, която превърна САЩ в най-големия производител на петрол и газ в света.
Но тъй като светът постигна споразумение за „преход от изкопаеми горива“ на конференцията за климата на ООН COP28 през декември , той и други лидери в индустрията са насочили вниманието си към справяне със спада на кандидатите за петролно инженерство и свързани курсове в САЩ и Европа.
Институтът Хам е една от нарастващия брой инициативи, целящи да разсеят негативните възприятия за индустрията. През 2022 г. ExxonMobil дари 16,4 милиона долара на университети и колежи по целия свят, а Chevron помогна за създаването на програма за готовност за работни места в САЩ, наречена SkillsReady, за подготовка и привличане на работници в нефтения и газовия сектор.
Петролните компании Shell и BP предлагат стипендии и програми за чиракуване, за да привлекат повече млади хора в сектора. Shell също ръководи усилията на платформи, популярни сред младите хора, като TikTok и Twitch, за да рекламират своите традиционни продукти.
Но те са изправени пред огромно предизвикателство. Записването на бакалаври в проучване на курсове по петролно инженерство в САЩ е намаляло от 7046 през 2019 г. на 3911 миналата година, според проучване на Лойд Хайнце, почетен професор в Тексаския технически университет. Някои колежи в САЩ и Европа са премахнали курсовете, фокусирани върху петрола и газа, от своите учебни програми, докато други преструктурират курсовете, за да включат зелена енергия.
Повишената обществена загриженост относно изменението на климата предизвиква обратна реакция срещу нефтената и газовата промишленост в някои кампуси, особено в Европа. През ноември Суонзи стана седмият университет в Обединеното кралство, който забрани на компаниите за изкопаеми горива да рекламират пред студенти на кариерни панаири.
Световното членство в Обществото на петролните инженери, индустриална група, спадна от 168 125 през 2015 г. на 119 120 в 2022 г., докато средната възраст на професионалните членове се е увеличила до 48 години спрямо 45 години през същия период.
„[На студентите] се казваше много дълго време, че петролът и газът изчезват и се притесняват да имат дългосрочни кариери“, каза Дженифър Мискиминс, ръководител на петролното инженерство в Колорадо Минно училище.
Тя каза, че недостигът на умения вече оказва влияние и някои компании казаха на училище, че не постигат „цели за наемане“.
Притесненията относно недостига на умения възникват на фона на рекордно производство и бум на сливания и придобивания в САЩ, където компаниите прогнозират стабилно търсене на изкопаеми горива за десетилетия. Някои експерти прогнозират, че бизнесите ще трябва да преразгледат моделите за набиране на персонал, ако искат да продължат да изпомпват петрол и да преследват нови възможности, като улавяне и съхранение на въглерод.
Високи цени на петрола, като тези през 2022 г., когато суровият петрол достигна своя връх повече от 130 долара за барел, обикновено водят до скок на записване за базирани в САЩ курсове по петролно инженерство, според Хайнце, който проучва регистрациите за петролно инженерство в американски училища. Но миналата година имаше „отделяне“ между цените на петрола и записването, каза той.
„До последните пет години записването много изоставаше от цените на петрола. Точно сега, [с] изменението на климата, какво се случва с изкопаемите горива, това става все по-голямо и по-голямо влияние“, добави той.
Квалифицирани специалисти, като заварчици, работници на платформи и оператори на тежко оборудване, са от съществено значение за поддържане на притока на нефт и газ, също са в недостиг.
Майк Роу, който ръководи фондация за професионално образование, казва, че в продължение на десетилетия обществото упорито е понижавало нивото на незавършило образование.
„Имате цяло поколение деца, които не вярват, че можете да направите шест цифри, работейки с ръцете си . . . но това не е вярно. Моята фондация е обучила може би 700 заварчици и повечето от тях са шестцифрени суми.“
Недостигът на умения е глобален проблем. В Обединеното кралство, където министър-председателят Риши Сунак наскоро обяви, че лицензионните кръгове за експлоатация на намаляващите петролни запаси в Северно море ще станат годишни, има опасения относно недостига в сондажите и геонауките, както и за професии като заварчици.
„Няма да останете без петрол, ще ви свършат хора, които да управляват активите за производство на петрол“, каза Кен Перейра, управляващ директор на Hibiscus Petroleum, малайзийски производител на петрол и газ, който наскоро спечели лиценз в Северно море.
Въздействието на застаряващата работна сила и твърде малкото новодошли ще удари индустрията след около десетилетие, каза той, цитирайки усещането за липса на сигурност на работните места и нарастващите опасения за околната среда.
По-малко служители също биха забавили развитието на технологии като улавяне и съхранение на въглероден диоксид, което изисква служители с подобни умения, според Кейти Хайденрайх, директор на веригата за доставки и хора в британския търговски орган Offshore Energies UK.
„Има все по-малък е броят на университетите, предлагащи тези курсове, и това е област, пораждаща истинско безпокойство“, добави тя.
Това включва Imperial College London, който преподава курсове, свързани с петрола от 1910 г.
p>Според Мартин Блънт, професор в катедрата по земни науки и инженерство на Imperial, който ръководи преминаването на университета от петролно инженерство към нов магистърски курс, съчетаващ геоенергия с машинно обучение и наука за данни, ситуацията е по-сложна от ръководена от млади хора зелена реакция към изкопаемите горива.
Имаше „срив в приложенията“ след Covid-19, но също така имаше „постоянна тенденция на много малко работни места“, каза той.
Хайденрайх вярва, че индустрията, която обикновено наема и уволнява в периоди на бум и спад, се нуждае от повече „дългосрочно планиране“.
Блънт добави: „Петролната индустрия трябва да спре да стене за това и те трябва да покажат, че предлагат вида интерес и финансови награди, които виждате във високотехнологичната индустрия. Инженерите очакват членството им да нарасне, като приемът на студенти в колежите е достигнал дъното, казват, че трябва да се направи повече, за да се привлекат млади хора на един много конкурентен пазар.
„Дали нашата индустрия е толкова секси, колкото компютърните науки , високотехнологични или космически? Ние правим много страхотни неща, но оповестяването им в публичното пространство е [важно],” каза Терънс Палиш, президент на обществото.
Хам, който организира встъпителна конференция в новия кампус на института Хам в Септември каза, че е имало промяна в дебата за изкопаемите горива през изминалата година, която според него ще привлече повече студенти в сектора: подновеният фокус върху енергийната сигурност след нахлуването на Русия в Украйна.
„Това може да Не помогна, когато всички рекламираха да се отървем от изкопаемите горива и всичко това – но това беше кратък период“, каза той.
Климатична столица
Където изменението на климата среща бизнеса, пазарите и политиката. Разгледайте отразяването на FT тук.
Любопитни ли сте относно ангажиментите на FT за екологична устойчивост? Научете повече за нашите научнообосновани цели тук
