Армията на САЩ съкращава хиляди работни места в мащабна реконструкция, за да се подготви за бъдещи войни
ВАШИНГТОН (AP) — Армията на САЩ намалява размера на силите си с около 24 000, или почти 5%, и преструктурирането, за да бъде по-добро в състояние да води следващата голяма война, тъй като службата се бори с недостига на набиране на персонал, което направи невъзможно да се привлекат достатъчно войници, за да се заемат всички работни места.
Съкращението ще бъде главно във вече празни длъжности — не действително войници — включително на работни места, свързани с борбата с бунтовниците, които набъбнаха по време на войните в Ирак и Афганистан, но днес не са толкова необходими. Около 3000 от съкращенията ще дойдат от силите за специални операции на армията.
В същото време обаче планът ще добави около 7500 войници в други критични мисии, включително единици за противовъздушна отбрана и борба с дронове и пет нови оперативни сили по целия свят с подобрени способности за кибер, разузнаване и удари на далечни разстояния.
Според армейски документ службата е „значително свръхструктурирана“ и няма достатъчно войници, които да попълнят съществуващите части. Съкращенията, според него, са „пространства“, а не „лица“ и армията няма да моли войниците да напуснат силите.
Вместо това решението отразява реалността, че от години армията не е успявала да запълни хиляди празни длъжности. Докато армията, както е структурирана в момента, може да има до 494 000 войници, общият брой на войниците на активна служба в момента е около 445 000. Според новия план целта е през следващите пет години да бъдат въведени достатъчно войски, за да се достигне ниво от 470 000 души.
Планираното преустройство идва след две десетилетия война в Ирак и Афганистан, които принудиха армията бързо и драматично да се разшири, за да попълни бригадите, изпратени на бойния фронт. Това включва мащабна мисия за борба с бунтовниците за борба с Ал Кайда, талибаните и групировката "Ислямска държава".
С течение на времето фокусът на военните се измести към конкуренцията на големи сили от противници като Китай и Русия и заплахи от Иран и Северна Корея. А войната в Украйна показа необходимостта от по-голямо наблягане върху системите за противовъздушна отбрана и високотехнологичните способности както за използване, така и за противодействие на безпилотни самолети във въздуха и морето.
Ръководителите на армията казаха, че са разгледали внимателно всички области. във всички работни специалности на службата в търсене на места за подстригване. И те разгледаха продължаващите усилия за модернизиране на армията с нови високотехнологични оръжия, за да определят къде трябва да бъдат съсредоточени допълнителни сили.
Според плана армията ще съкрати около 10 000 места за инженери и подобни работни места, които са били свързани с мисии за борба с бунтовниците. Допълнителни 2700 съкращения ще дойдат от единици, които не се разполагат често и могат да бъдат съкратени, а 6500 ще дойдат от различни тренировъчни и други постове.
Също така ще бъдат съкратени около 10 000 поста от кавалерийски ескадрони, Stryker бригадни бойни екипи, бойни екипи на пехотна бригада и бригади за подпомагане на силите за сигурност, които се използват за обучение на чужди сили.
Промените представляват значителна промяна за армията да се подготви за широкомащабни бойни операции срещу по-усъвършенствани врагове . Но те също така подчертават сериозните предизвикателства при набирането на персонал, пред които са изправени всички военни служби.
През последната фискална година, която приключи на 30 септември, флотът, армията и военновъздушните сили не успяха да постигнат целите си за набиране на персонал , докато морската пехота и малките космически сили постигнаха целите си. Армията привлече малко повече от 50 000 новобранци, което не достигна публично обявената „продължителна цел“ от 65 000.
През предходната фискална година армията също пропусна целта си за набор с 15 000. През онази година целта беше 60 000.
В отговор миналата есен услугата започна цялостна промяна на набирането на персонал, за да се съсредоточи повече върху младите хора, които са прекарали известно време в колежа или търсят работа в началото на кариерата си. И формира нова професионална сила от вербовчици, вместо да разчита на войници, произволно назначени за задачата.
При обсъждането на промените по онова време министърът на армията Кристин Уормът призна, че службата не е набирала персонал добре „за много повече години, отколкото човек би си помислил, като просто погледне заглавията през последните 18 месеца.“ Службата, каза тя, не е изпълнила годишната си цел за нови договори за назначаване от 2014 г. насам.
