Айова отменя правилото за равнопоставеност на половете за управителните органи, тъй като политиките за многообразие предизвикват нарастваща съпротива

ДЕ МОЙН, Айова (AP) — Изричното условие щатските, окръжните и локалните органи за взимане на решения в Айова да бъдат уравновесени по пол беше анулирано в сряда, ход, който губернаторът Ким Рейнолдс сподели, че е здрав разсъдък, само че който критиците предизвестяват, че може да докара до по-малко благоприятни условия за дамите.

Преди да подпише законопроекта за анулация в закон, Рейнолдс сподели, че фокусът на бордовете и комисиите „ постоянно би трябвало да бъде за назначение на най-квалифицираните хора.

Отмяната отразява възходяща наклонност в Съединени американски щати, защото консервативните законодатели насочват доста старания за поощряване на многообразието, както и отбраната на исторически маргинализираните групи като фундаментално дискриминационни, като вместо това натъртват на заслугите.

Застъпници за Изискването за баланс сред половете в Айова, в това число демократите в законодателния орган, подлагат на критика догатката, че напредъкът в представителството значи, че дискриминирането не съществува.

В съпоставяне с преди десетилетие, в Айова има повече тела с уравновесен пол, което значи, че дамите са по-добре разпределени в тях, съгласно Центъра за дами и политика на Кари Чапман Кат към Държавния университет на Айова.

Въпреки това тези, които се опълчват на анулацията, подчертаха, че бордовете и комисиите към момента не са достигнали тъждество даже с мандата и предизвестиха, че разликите могат да се влошат.

Айова беше първият щат, който вкара условието за щатски препоръки и комисии, когато законът беше признат преди повече от три десетилетия; по-късно законодателната власт разшири условието до всички равнища на ръководство, с цел да влезе в действие през 2012 година Изискваше се тримесечен интервал на изчакване, преди претендентите от какъвто и да е пол да могат да бъдат прегледани.

Отмяната значи, че длъжностните лица не би трябвало първо да се пробват да намерят дипломиран претендент, който би донесъл равнопоставеност на половете в органи като комисията по правата на индивида или лицензионната комисия за лекари.

Повече от дузина щати имат закони, насърчаващи управляващите да назначават членове на щатски препоръки и комисии, които отразяват популацията, което обслужват по пол. Много от тези закони са обект на съдилища.

Някои законодатели от Айова, подкрепящи анулацията, цитираха един от тези случаи, в който се твърди, че мандатът на щата за баланс сред половете за комисията, препоръчваща правосъдни претенденти на губернатора, е противоконституционен. Федерален арбитър се съгласи, като постанови по-рано тази година, че няма задоволително доказателства, че законът компенсира дискриминирането в този момент, както беше, когато беше въведен за първи път през 1987 година

В сряда към Рейнолдс се причисли ищецът по това дело – Чък Хърли, който е вицепрезидент и основен консултант в консервативна християнска организация, Family Leader — и юристите, които го съставляват. Те включваха юристи от Тихоокеанската правна фондация, национална компания, която се концентрира върху това, което счита за прекалено потребление на държавното управление и е завела сходни каузи в Арканзас, Тенеси, Алабама и Луизиана.

„ Оценяваме цялата ви работа като ни оказва помощ да прекараме това през финалната линия “, сподели Рейнолдс.