Айова отменя правилото за равнопоставеност на половете за управителните органи, тъй като политиките за многообразие предизвикват нарастваща съпротива
ДЕ МОЙН, Айова (AP) — Изричното изискване щатските, окръжните и местните органи за вземане на решения в Айова да бъдат балансирани по пол беше отменено в сряда, ход, който губернаторът Ким Рейнолдс каза, че е здрав разум, но който критиците предупреждават, че може да доведе до по-малко възможности за жените.
Преди да подпише законопроекта за отмяна в закон, Рейнолдс каза, че фокусът на бордовете и комисиите „винаги трябва да бъде за назначаване на най-квалифицираните хора.
Отмяната отразява нарастваща тенденция в САЩ, тъй като консервативните законодатели насочват много усилия за насърчаване на многообразието, както и защитата на исторически маргинализираните групи като фундаментално дискриминационни, като вместо това наблягат на заслугите.
Застъпници за Изискването за баланс между половете в Айова, включително демократите в законодателния орган, критикуват предположението, че напредъкът в представителството означава, че дискриминацията не съществува.
В сравнение с преди десетилетие, в Айова има повече тела с балансиран пол, което означава, че жените са по-добре разпределени в тях, според Центъра за жени и политика на Кари Чапман Кат към Държавния университет на Айова.
Въпреки това онези, които се противопоставят на отмяната, подчертаха, че бордовете и комисиите все още не са достигнали равенство дори с мандата и предупредиха, че различията могат да се влошат.
Айова беше първият щат, който въведе изискването за щатски съвети и комисии, когато законът беше приет преди повече от три десетилетия; след това законодателната власт разшири изискването до всички нива на управление, за да влезе в сила през 2012 г. Изискваше се тримесечен период на изчакване, преди кандидатите от какъвто и да е пол да могат да бъдат разгледани.
Отмяната означава, че длъжностните лица не трябва първо да се опитват да намерят квалифициран кандидат, който би донесъл равнопоставеност на половете в органи като комисията по правата на човека или лицензионната комисия за лекари.
Повече от дузина щати имат закони, насърчаващи властите да назначават членове на щатски съвети и комисии, които отразяват населението, което обслужват по пол. Много от тези закони са обект на съдилища.
Някои законодатели от Айова, подкрепящи отмяната, цитираха един от тези случаи, в който се твърди, че мандатът на щата за баланс между половете за комисията, препоръчваща съдебни кандидати на губернатора, е противоконституционен. Федерален съдия се съгласи, като постанови по-рано тази година, че няма достатъчно доказателства, че законът компенсира дискриминацията сега, както беше, когато беше въведен за първи път през 1987 г.
В сряда към Рейнолдс се присъедини ищецът по това дело – Чък Хърли, който е вицепрезидент и главен съветник в консервативна християнска организация, Family Leader — и адвокатите, които го представляват. Те включваха адвокати от Тихоокеанската правна фондация, национална фирма, която се фокусира върху това, което смята за прекомерно използване на правителството и е завела подобни дела в Арканзас, Тенеси, Алабама и Луизиана.
„Оценяваме цялата ви работа като ни помага да прекараме това през финалната линия“, каза Рейнолдс.
