Бившият шеф на милионера на BrewDog и гаджето на Джорджия Тофоло, Джеймс Уат, настоява, че той просто е „взискателен“ и „настроен по различен начин“, тъй като напуска хипстърската пивоварна, след като мандатът е бил помрачен от спорове за „токсична“ култу
Бившият главен изпълнителен директор на BrewDog милионер Джеймс Уат настоява, че просто е „взискателен“ и „настроен по различен начин“, когато напуска хипстърската пивоварна след 17 години
Г-н Уат, на снимката със своя приятелка и бивша звезда на Made in Chelsea Джорджия Тофоло
Фирмата беше обвинена от бивши работници в отворено писмо през 2021 г., че има „култура на страха“
BrewDog отговори на отвореното писмо, пишейки: „чуваме ви, силно и ясно“
Той беше диагностициран с ADHD - което кара хората да бъдете неспокойни и импулсивни - и синдром на Аспергер, форма на аутизъм.
Пенсионираният капитан на рибарска лодка каза пред The Times тази седмица диагнозата го накарала да разбере, че главата му е "окабелени" по различен начин.
„Аз нямам същата емоционална интелигентност“, каза той.
'По-малко вероятно е да ви интересува какво мислят другите хора. Щастливи сте да правите неща, които са малко на ръба. Това определено помогна. Но липсата на същия емоционален начин на връзка с хората се превърна в по-голямо предизвикателство.
Г-н Уат, който започва всеки ден с ледена баня, призна, че да бъдеш „напрегнат и взискателен“ не е подходящата среда за всеки.
„Но огромното мнозинство от хората, които са работили много тясно с мен, биха дали много различно възприятие“, каза той.
„Взискателен съм и имам високи стандарти, но как да изградиш нещо без това?“
Г-н Уат ще поеме новосъздадената неизпълнителна роля на „капитан и съосновател“ и ще запази своя дял от 21 процента в BrewDog.
В публикация в Linkedin тази седмица г-н Уат каза: „След 17 фантастични години като главен изпълнителен директор, реших да премина към нова роля в бизнеса, една на „капитан и съосновател“ – и Джеймс Ароу ще поеме юздите като главен изпълнителен директор, докато бизнесът ни тласка напред към следващата фаза на растеж.
„В новата си роля ще остана като член на борда, директор и също така ще бъда на непълно работно време стратегически съветник на бизнеса и на нашия ръководен екип.“
Г-н Уат произхожда от семейство на рибари и е помагал на баща си на риболовната му лодка в Северно море. В своя профил в LinkedIn той твърди, че е „напълно квалифициран дълбоководен капитан“.
Джорджия, 29, и приятелят Джеймс Уат, 41, видени на почивка на Малдивите. Двамата се срещнаха миналото лято, след като приятел им организира среща на сляпо
г-н Уот (вдясно) със съоснователя Мартин Дики (вляво) в Шотландия, 2020 г. Приятелите от училище организираха пивоварна от гараж през 2007 г.
Г-н Уат на снимката в пивоварната на компанията и централата на офиса си в Елон, Шотландия
Завършил е Единбургския университет със специалност право и икономика. След като си намери работа като стажант-адвокат, той напусна след две седмици – наричайки „съобразяването“ като „в най-добрия случай болезнено“ – и три години по-късно стартира BrewDog с г-н Дики.
Първоначално бизнесът изпитваше трудности, но потръгна, когато след около шест месеца Tesco направи поръчка да продава своята бира в цялата страна.
През 2014 г. г-н Уот спечели наградата Велик британски предприемач на годината, а през 2016 г. и той, и г-н Дики бяха наградени с MBE.
Двамата израснаха като най-добри приятели и станаха съквартиранти, когато и двамата живееха в Единбург.
Г-н Уот, който е разведен с две дъщери, до голяма степен е бил лице на компанията от самото й създаване.
Той се среща с бившата звезда на Made in Chelsea Джорджия Тофоло, на 29 години, от миналото лято, след като беше поставен на сляпо среща от приятел.
Услугата на г-н Уот в BrewDog беше белязана от противоречия през последните години, като фирмата беше обвинена от бивши работници в отворено писмо през 2021 г., че има „култура на страх" в бизнеса, с "токсични нагласи" към младшия персонал.
По-късно той призна, че е бил "твърде интензивен и взискателен" на фона на спор за култура на работното място където беше обвинен в неподходящо поведение и злоупотреба с властта си.
На снимката са Мартин Дики и Джеймс Уат - основателите на BrewDog
Г-н Уат ще вземе за новосъздадената неизпълнителна роля на „капитан и съосновател“
Бившата звезда на Made In Chelsea, 29, и г-н Уат за първи път се събраха през лятото
Джорджия Тофоло и нейният приятел г-н Уот споделиха поглед върху новата си връзка
Разговаряйки със Стивън Бартлет за дневника на главен изпълнителен директор подкаст за лидерството си в компанията, той призна, че преди е тласкал хората „твърде далеч“ поради неговите „високи стандарти“.
Но главният изпълнителен директор - чиято компания е обвинен в „гнила култура“ – каза, че действията му са извършени със „100 процента добри намерения“.
Г-н Уат разкри: „Това е напълно честно да кажа, че на моменти в пътуването бях твърде интензивен.
„Бях твърде взискателен, че поставих стандарти за екипа, който бих поставил за себе си и за много от членовете на екипа това е непостижимо.
'Току-що настоявах за толкова високи стандарти , нереалистични срокове, това е, защото бях толкова съсредоточен върху „нека изградим нещо, нека създадем повече работни места, нека доставим повече стойност за нашите клиенти.“
' Намерението беше 100 процента добро и тъй като бях толкова увлечен и толкова фокусиран върху това, наистина тласках хората твърде далеч.“
Повече от 15 бивши -персоналът по-рано се изказа срещу г-н Уат, като някои твърдяха, че кара жените бармани да се чувстват „неудобно“ и „безсилни“.
Те дори бяха посъветвани от колеги как за да избегне нежелано внимание от г-н Уот, според разследване на програмата за разкриване на BBC Scotland.
Katelynn Ising, която е работила в бар BrewDog в Охайо, САЩ, казаха, че персоналът се обличаше безгрижно, когато знаеше, че г-н Уот ще бъде в техните барове.
Други бивши служители твърдят, че г-н Уат е бил свидетел на персонала да целува пиян клиент на тераса на покрива на друг американски бар.
Г-н Уат каза, че обвиненията са неверни и отрича да се е държал неадекватно.
Миналата година недоволните бивши служители на Watts споделиха остро отворено писмо, в което критикуват компанията за нейните „токсични нагласи" и я обвиняват в насърчаване на „култура на страх" сред персонала.
Написано от група, наречена „Punks With Purpose“, писмото съдържа списък от 63 имена на хора, които са работили за фирмата, и се прицелва в основателите на базираната в Шотландия пивоварна Джеймс Уат и Мартин Дики.
В него се твърди, че компанията е „изградена върху култ към личността“ и се твърди, че кара някои служители да се чувстват „изгорени, уплашени и нещастен“, добавяйки, че „значителен брой хора са признали, че са страдали от психично заболяване“ в резултат на работата там.
Джорджия - която е известна на приятелите си като Тоф - призна, че се надява нейният приятел г-н Уот да бъде „единственият“
г-н Уот ще предаде юздите на главния оперативен директор Джеймс Ароу, но ще остане в групата като неизпълнителен директор в борда и ще продължи да ги съветва относно стратегията
В писмото също така се твърди, че някои висши членове на персонала са „омаловажавали“ другите под себе си и са ги „притискали да работят над капацитета си“ до точката, в която в крайна сметка се почувствали „принуден да напусне бизнеса“.
В него се твърди, че най-голямото споделено преживяване на бившия персонал е „остатъчното чувство на страх “, както за атмосферата, така и за последиците, ако те трябваше да говорят. В него се твърди, че „много“ се чувстват неспособни да подпишат писмото, тъй като това би ги „накарало да се почувстват изключително уязвими“. отговорен за „гнилата култура“ на компанията, твърдейки, че след успеха му хората са „изгорели, уплашени и нещастни“. То завършва с искане за „истински извинения“ за хората, които смятат, че са били „тормозени, нападани, омаловажавани, обиждани или осветявани“.
В отговор на време г-н Уат каза: „В BrewDog нашите хора са наш основен приоритет, поради което отвореното писмо, което видяхме в Twitter, беше толкова разстройващо, но толкова важно“, се казва в него.
"Нашият фокус сега не е върху противоречието или оспорването на подробностите на това писмо, а да слушаме, учим и действаме.
'В BrewDog ние сме фокусирани върху изграждането на най-добрия бизнес, който можем. Винаги сме се опитвали да правим най-доброто от нашия екип — наистина имаме много хиляди служители с положителни истории, които да разкажем в резултат на това. Но туитът, който видяхме снощи, доказва, че в много случаи не сме го разбрали правилно. Ангажираме се да работим по-добре, не само като реакция на това, но винаги; и ние ще се свържем с целия ни минал и настоящ екип, за да научим повече.
„Но най-вече, точно сега, съжаляваме. Трудно е да чуеш тези коментари, но сигурно е било по-трудно да ги кажеш. Оценяваме това и ще се постараем да почетем това усилие и смелост с истинската промяна, която заслужава.
"Няма да се оправдаваме, ние" ще предприеме действия. От нашия ангажимент към устойчивостта до нашата страст към бирата, BrewDog винаги е бил определян като поема отговорност и непрекъснато се подобрява. Това не е изключение.“
