Черните треньори са рядкост във футбола. Дали това се дължи на липсата на разнообразие в заседателната зала?
МАНЧЕСТЪР, Англия (АП) — Рики Хил стегна куфарите си и се подготви отново да изкорени живота си. Следваща спирка: Чикаго. Бившият английски национален футболист е свикнал да прави жертви и да пътува далеч, за да изгради своята треньорска кариера, усилие, което според него е било възпрепятствано, защото е чернокож.
„Това е нещо, което мразя да правя, защото домът е там, където е сърцето“, каза Хил за изоставянето на 38-годишната си съпруга и 99-годишната си майка, за да преследва рядка възможност за управление.
Расизмът отдавна е проникнал в най-популярния спорт в света, като играчите са подложени на расистки скандирания и подигравки онлайн. Въпреки че ръководните органи на футбола като ФИФА и УЕФА са предприели стъпки за борба с малтретирането на играчи, липсата на разнообразие в горните рангове в големите клубове остава нерешен проблем.
„Това са две битки за равенство,“ Хил каза пред Асошиейтед прес.
Хил, който като тийнейджър през 70-те години на миналия век беше сред първото поколение чернокожи играчи в Англия, казва, че редовно се е сблъсквал с расистки обиди от фенове, когато е играл за Лутън Таун.
„Ще чуете песни за вас, вижте хората да плюят, този вид язвително поведение.“
Този расизъм, казва той, продължава да го спира в преследването на мечтата му като треньор от най-висок клас.
„Трудностите, които имахме като расово различни индивиди и по-специално чернокожи индивиди, няма начин да покажете стойността си като треньор или мениджър, без действително да имате възможност да го направите,” каза той.
Въпросът трябва да се разглежда „през черна леща“, каза пред AP Делрой Кориналди, съосновател на базираната в Британия застъпническа група Black Footballers Partnership.
Доклад на BFP от 2022 г. установи че докато около 43% от играчите във Висшата лига на Англия са чернокожи, само 4% работят като треньори в английския професионален футбол. В момента има само двама черни мениджъри във Висшата лига.
ПО-ШИРОК ПРОБЛЕМ
Недостатъчното представяне не е само английски проблем. Има само двама черни главни треньори във френската Лига 1, един в италианската Серия А и нито един във висшите дивизии на Испания и Германия.
Уилфрид Нанси, който е французин, изгради своята треньорска кариера с Монреал в Канада и сега води шампионския отбор на Охайо Кълъмбъс Крю. Той е единственият чернокож старши треньор в MLS.
Нанси е озадачена от липсата на разнообразие във футболните треньори в Европа и САЩ
„Много хора като мен имаме много компетентност, но те нямат възможност за момента да го направят,” каза той.
Hill се противопоставя на расизма в спорта. През 2022 г. той съди MLS и USL Championship, твърдейки, че е дискриминация, след като многократно е бил пренебрегван за работа въпреки успешната си треньорска кариера в Tampa Bay Rowdies и в Тринидад и Тобаго.
ЗАЩО СЕ СЛУЧВА ТОВА?
p>Липсата на разнообразие в заседателните зали може да е коренът на проблема.Футболната асоциация в Англия стартира кодекс за разнообразие на лидерите през 2020 г., определяйки цели за наемане, за да се справи с неравенството. Въпреки това в последния си доклад от ноември се казва, че представителството на работната сила все още не отразява разнообразието на играчите. От наетите през миналия сезон, според доклада, 9% от старшите ръководители, 11% от екипните операции, 16% от треньорите и 9% от старшите треньори са били чернокожи, азиатски или със смесен произход.
Главният изпълнителен директор на ФА Марк Булингам признава, че има „все още много работа за вършене“.
Треньорът на Бърнли Винсънт Компани, който е чернокож, каза, че това трябва да се реши, за да се постигне истинска промяна.
„Ако имате заседателна зала, която е разнообразна, не можете да скриете нещата под килима“, каза Компани.
Схемата за включване и разнообразие на треньорите на Висшата лига има за цел да увеличи представителството на малцинствата в треньорството. Инициативата осигурява на треньорите стипендия и стажове.
И все пак най-новият доклад на BFP установи, че бившите играчи, които не са чернокожи, са с 50% по-склонни от своите чернокожи колеги да напреднат в мениджъри в Англия, а черните мениджъри или асистенти са с 41% по-склонни да бъдат уволнени.
„Те има по-малка вероятност да влязат. След като влязат, е по-малко вероятно да бъдат повишени. И след като бъдат повишени, е по-вероятно да бъдат уволнени“, каза един от авторите на доклада Стефан Шимански, професор по спортен мениджмънт в Мичиганския университет, пред АП. „Бих искал да чуя какво е обяснението за това, освен расизъм.“
ТОП РАБОТА
Две от най-големите треньорски позиции във футбола ще бъдат налични в края на сезона. И въпреки че все още не е ясно кой ще заеме позициите в Ливърпул и Байерн Мюнхен, е много малко вероятно успешните кандидати да бъдат черните.
Изтъкнатият фаворит е Чаби Алонсо, който е на по-малко от две години от първата си работа като старши треньор в Байер Леверкузен. Алонсо, който е бял, имаше забележителна играчска кариера с Ливърпул, Реал Мадрид и Байерн, а Байер е на път да спечели титлата на Германия този сезон.
„Трябва да бъдете справедливи. Кой е квалифициран да върши тази работа?“ бившият играч на Висшата лига Трой Дийни каза пред АП. „Част от аргумента не е просто да кажете: „Дайте на черните хора, жените, които смятате, че са маргинализирани, просто им дайте работата.“ Кой е чернокожият мениджър, който се справя наистина добре в момента, който заслужава тази работа?“
Рууд Гулит, тогава един от най-известните играчи в света, стана първият чернокож мениджър във Висшата лига, когато беше назначен от Челси през 1996 г. Многократният носител на Шампионска лига Кларънс Зеедорф беше нает от италианския гранд Милан през 2014 г. Той издържа само четири месеца.
Но високопоставените черни играчи са по-често наемани като треньори на отбори от ниско ниво.
Бившите английски национали Пол Инс и Сол Кембъл започнаха своята мениджърска кариера с тогавашния четвъртодивизионен отбор Макълсфийлд. Единствената работа на Инс във висшата лига беше с Блекбърн през 2008 г. Той беше уволнен след по-малко от шест месеца и оттогава не е бил нает от клуб от Висшата лига.
Междувременно, бившият съотборник на Кембъл в Англия, Франк Лампард, който е бял, зае три треньорски позиции във Висшата лига след една година във втородивизионния Дарби.
Дийни беше беше нает като старши треньор на четвъртодивизионния Форест Грийн Роувърс през декември, но беше уволнен по-малко от месец по-късно. Той остава решителен.
„Ако излизащите доклади показват, че везната не е наклонена в моя полза, това не означава, че не играя играта. Това просто означава, че трябва да играя играта по-силно от всички останали,” каза той.
Хил имаше четири месеца като мениджър на Лутън, тогава в третото ниво на английския футбол, и има оттогава се бори да си намери работа в Англия. Той току-що зае позиция като изпълнителен директор на Evolution Soccer в предградията на Чикаго.
„Индустрията е такава, че всеки иска да остане в нея и само определен брой хора могат“, каза той. „Но несъразмерно черните хора не успяват да останат в играта с много по-голям процент от всеки друг.“
ВЪЗМОЖНО РЕШЕНИЕ
Вдъхновение може да бъде почерпено от САЩ, където предишната доминирана от белите НФЛ въведе правила, за да се опита да изравни условията за цветнокожите, търсещи позиции като главни треньори, генерални мениджъри и изпълнителни директори.
Правилото на Рууни изисква отборите да интервюират поне един човек от цвят за позиция на старши треньор и ако някой отбор загуби треньор на малцинството или изпълнителен директор от друг отбор, той получава компенсаторни избори в предстоящите проекти.
Системата се изплати.
В NFL тази година бяха наети четирима старши треньори от малцинствата и има рекордните девет цветнокожи треньори, които влизат в сезон 2024.
Подобна схема беше възприета от долните дивизии на английския футбол през 2019 г., но статистиката показва, че разнообразието остава проблем.
Миналата седмица правителството въведе законодателство за създаване на независим регулатор в английския футбол. Шимански каза, че това може да подтикне клубовете да се ангажират с разнообразие там, където стимулите на ФА и Висшата лига са се провалили.
„Бих казал, че доброволните споразумения не са задоволителни“, каза той. „Нуждаете се от някакъв вид регулиране, за да подтикнете клубовете да приемат промяната.“
___
Джеймс Робсън е на https://twitter.com/jamesalanrobson
___
Още AP футбол: https://apnews.com/hub/soccer
