Доставчиците са изправени пред „изключителен недостиг“ на парамедици, EMT в селските райони на Мичиган

Парамедиците и незабавните медицински техници, или EMT, са изправени пред сурова действителност в Мичиган – свиването на приходите накара организациите за незабавна здравна помощ да се борят с голям брой финансови проблеми едновременно, като личният състав е най-големият им разход.

Въпреки че страната влага милиони долари в безплатни средства за образование на служащи, дефицитът на личен състав стартира на началото на пандемията от COVID-19 продължава да натоварва организациите за незабавна помощ, изключително в селските общности.

„ Фактът, че те съществуват, се дължи единствено на потребността и желанието на хората да се включат в тази линия на работа “, сподели щатският представител Дейв Престин, R-Cedar River, който непринудено работи като фелдшер в избавителен отряд, който покрива 1000 квадратни благи от Горния полуостров.

EMS не се смята за „ съществена “ услуга в Мичиган, както множеството от страна, съгласно Националната конференция на държавните законодателни органи. Без определянето финансирането става дискреционно – локалните управляващи имат избор дали желаят или не да финансират своите коли за спешна помощ.

Щатът има повече от 29 000 снабдители на EMS, работещи в съвсем 800 животоподдържащи организации в целия щат, съгласно Мичиганската асоциация на услугите за коли за спешна помощ. Експерти от промишлеността споделят, че има повече от 500 свободни работни места за парамедици и незабавни лекари.

Ниски заплати, огромно текучество

Сферата е известна с прегаряне. Парамедиците и незабавните лекари постоянно се оправят с най-тежките медицински контузии в щата и получават заплати, сходни на тези на служащите в заведенията за бързо хранене.

Специалистите по незабавна здравна помощ се смятат за „ най-нездравословната “ специалност на медицински техници в щата от Мичиганския здравен съвет, организация с нестопанска цел за проучване на опазването на здравето – след денталните хигиенисти, хирургичните технолози и асистентите по трудова терапия. Класацията отразява ниските заплати на специалността и високото текучество.

Здравният съвет сподели, че парамедиците, които получават по-напреднало образование от незабавните лекари и са класирани като най-добре платените медицински техници, „ едвам “ печелят повече от междинната почасова заплата в Мичиган.

Стресът се показва като съществена причина за овакантяване на специалността както за незабавните лекари, по този начин и за парамедиците. Хората, които реагират първи, са изложени на по-висок риск от самоубийство спрямо общото население.

Време и сила

Обучението на незабавните лекари и парамедиците е обвързвано с цикъла на взрив и спад на стопанската система, съгласно Анджела Мадън, изпълнителен шеф на Мичиганската асоциация на колите за спешна помощ.

Инвестициите в обучение се усилват, когато „ стопанската система се срутва “, сподели тя, само че за богатство е по-вероятно хората да наемат почасова работа с обичайно възнаграждение, което не поставя спомагателни старания – служащите във заводи и заведения за хранене могат да стартират работа незабавно, без да харчат „ пари, време и сила “ за образование, с цел да реагират първи.

Ръководителите на организациите за незабавна здравна помощ разказват непрекъснат % на отпадане на парамедици и незабавни медицински експерти, които напущат за по-добро възнаграждение, преследвайки кариера като медицински сестри или като други здравни експерти, в случай че не изоставен сферата изцяло.

Щатът е имал почти 4700 наети незабавни лекари и 3250 наети парамедици през 2024 година, съгласно работната мощ на Мичиганския здравен съвет показател.

Започване на работа

Tri-Hospital EMS в окръг Сейнт Клер работи за справяне с неналичието на хора, които първи реагират в своите общности, като интегрира лично вътрешно образование посредством поддръжката на държавни безплатни средства и локални предприятия. Програмата за стипендии покрива образованието и обезпечава заплата за записаните да идват в клас.

Без външна поддръжка, тези, които търсят кариера в EMS, са сами, с цел да финансират образованието си и да намерят работа.

EMTs изискват няколко седмици образование. Парамедиците могат да лишават от 10 до 14 месеца, с цел да получат лиценз, а държавните законодатели неотдавна работиха за понижаване на разноските за изпити за акредитация. Курсовете могат да костват хиляди долари.

Къмингс сподели, че е научил, че хората не желаят да преминат през това образование за първа помощ „ единствено с цел да вървят на учебно заведение “ — те желаят ясни резултати.

„ Ако вземете една от нашите стратегии, вие сте съвсем подготвени да бъдете наети от нас и да работите на терен и фактически да печелите приходи “, сподели той.

Въпреки че Tri-Hospital EMS е създала резистентен модел за набиране и задържане на личен състав в окръг Сейнт Клер, Къмингс сподели, че други организации на други места в щата към момента се борят от настоящите свободни работни места, почнали през години след пандемията.

„ Все още има значителен дефицит на парамедици в щата Мичиган, изключително в селските региони “, сподели той. " В тези региони липсват задоволително стратегии за образование, в които да се създават тези парамедици. Това е една от аргументите, заради които има подобен дефицит на селския пазар. "

___

Тази история в началото е оповестена от Bridge Michigan и публикувана посредством партньорство с The Associated Press.