Група японски граждани завежда дело срещу полицията, за да спре предполагаемото „расово профилиране“
ТОКИО (AP) — Група японски граждани, включително мъж от пакистански произход, завежда гражданско дело срещу полицията на страната в понеделник , обвинявайки властите в расово профилиране и дискриминация и настоявайки за прекратяване на предполагаемата практика.
Делото, което ще бъде разгледано в Окръжния съд на Токио, идва в момент, когато в Япония през последните години се наблюдава приток на работници от чужбина . Броят на не-японците, живеещи в Япония, достигна рекордно високо ниво миналата година - близо 3 милиона души.
Един от тримата ищци, Сайед Зейн, 26-годишен японски гражданин от пакистански произход, казва, че многократно е бил спиран от полицията, включително претърсван пред дома му. Той е живял в Япония от две десетилетия, посещавал е японски училища и владее езика, каза той.
„Те не ни разпознават като японци“, каза той за полицията. „От първия момент ме смятат за престъпник.
Тримата ищци настояват за 3 милиона йени (20 000 долара) всеки като наказателно обезщетение за „противоконституционно и незаконно” лечение, плюс 300 000 йени (2 000 долара) на ищец като адвокатски хонорар.
„Расовото профилиране не е нищо друго освен дискриминация въз основа на раса, националност и цвят на кожата“, се твърди в твърдението им.
Жалбата е насочена към правителството, както и към националните полицейски управления, полицейските управления на префектурата на Токио и Аичи. Няма незабавен коментар от властите.
Ищците твърдят, че спирането от полицията без видима причина нарушава японската конституция, която осигурява равенство пред закона и забранява дискриминацията въз основа на раса. Те също така казват, че това противоречи на международните договори, които Япония е подписала.
Мотоки Танигучи, един от адвокатите, представляващи тримата, каза, че е трудно за чужденци или японци с не-японски произход да съдят правителството поради опасенията си, че ще станат мишена на полицията.
Очаква се изслушванията по делото да продължат около година.
Напоследък нарастват усилията за увеличаване на многообразието в Япония, като повече фирми набират жени ръководители, а глобалните компании са склонни да имат повече представителства извън Япония, каза Дайсуке Учида, професор по бизнес в университета Кейо.
„Това, което започна, е все още само малка стъпка“, каза той.
___
Следвайте Юри Кагеяма в X: https://twitter.com/yurikageyama
