Изследване в Ню Брънзуик разкрива разликата между жизнения минимум и минималната работна заплата

Съветът за човешко развиване разгласява отчет по отношение на верния витален най-малко за градовете в Ню Брънзуик, показващ огромната разлика сред него и минималната работна заплата.

В Ню Брънзуик минималната работна заплата в този момент е $14,75/час и е била повишавана няколко пъти през последните години, само че към момента пада с съвсем $10 зад най-високата витална заплата.

Според HDC, виталната заплата във Фредериктън е $24,50. Междувременно в Сейнт Джон тя е 23,35 $. В Монктън тя е $22,75, а в Батърст е $21,65.

„ Това, което вършим в нашите калкулации, е, че вземаме поради 10 разнообразни категории разноски, които влизат в бюджета на референтно семейство от четирима “, Хедър Ачесън сподели, който е от Съвета за човешко развиване.

„ Референтното семейство ще бъде двама работещи родители и две деца на две и седем години. “

Един от родителите в референтното семейство също посещава учебно заведение на ненапълно работно време в общински лицей.

Категориите не включват единствено главните неща, като заслон, храна и вода, само че също и обществено включване, действия и присъединяване в общността, които усъвършенстват качеството на живот.

„ За да им позволим да запишат децата си на извънкласни действия, да посещават уроци по изкуство, да вървят на кино като семейство или да излязат на ресторант “, сподели Атчесън.

Тя сподели, че въздействието от неналичието на тези неща може да бъде доста, даже в случай че главните неща са обхванати.

Докладът разрушава огромна част от това, което всяка категория взема от бюджета.

В В случая на Фредериктън към 27 % от бюджета отиват за заслон, до момента в който 19 % ще отидат за храна. Други 16 % отиват за грижи за деца, а 10 % отиват за домашен разноски.

Докато към седем % биха отишли ​​за обществено включване.

Той уточни заслон и храна като два най-скъпи продукта, като жилището коства малко над 1900 $ на месец.

В Сейнт Джон към 25 % от бюджета отива за заслон, до момента в който 20 % биха отишли ​​за храна. Други 17 % отиват за грижи за деца, а 10 % отиват за домашен разноски.

Той също по този начин уточни заслон и храна като двата най-високи разноски, като жилище идва над 1600 $ на месец.

Атчесън сподели, че разликата в виталния най-малко и минималната работна заплата в провинцията би трябвало да се понижи доста, с цел да може Ню Брънзуик да се измъкне от бедността.

„ Заплатите за живот в общностите на Ню Брънзуик са най-високите, са, откогато започнахме да ги изчисляваме през 2018 година “, се споделя в отчета.

„ Разликата сред минималната и виталната работна заплата ни споделя, че хората, които печелят $14,75 на час, ще се борят да посрещнат съществени потребности, камо ли да заплащат за спомагателни разноски за живот. “

В него се споделя, че увеличението на минималната работна заплата слага повече покупателна дарба в ръцете на Ню Брунсуикър и че държавните дотации и безплатни средства би трябвало да се усилят с инфлацията, с цел да „ подсигурява, че всеки, без значение от трудовия статус, може да живее като пълноправни членове на нашите общности. “