Какви са правилата на НФЛ относно времето и интервютата за търсене на треньори?

Тъй като 14-те тима, обвързани с плейофи, насочват уеб страниците си към купа на Супербоул, останалите тимове в НФЛ към този момент са на път за сезон 2026.

С шест тима, които към този момент търсят нови треньори, този месец ще са нужни няколко топ асистенти в тимовете за плейофи, с цел да балансират в двата свята.

Новото. Йорк Джайънтс, Тенеси, Лас Вегас, Атланта, Кливланд и Аризона към този момент уволниха старши треньорите си, започвайки търсене на заместници, които ще включват асистенти за плейофите.

НФЛ има строги правила за това по кое време – и какъв брой дълго – тези треньори могат да беседват с други тимове, до момента в който сезоните им са към момента живи. Ето един взор към някои от настоящите протоколи за коучинг търсенията.

Кога могат да стартират интервютата?

Екипите могат да стартират да интервюират претенденти, които не са наети в друга организация, незабавно щом имат свободно място. Но за треньорите, наети от други тимове, процесът е по-формален.

Екипите съумяха да стартират да подават поръчки за изявленията за треньори по контракт с различен тим от понеделник.

За тимове, които не са попаднали в плейофите, техните треньори могат да бъдат интервюирани съвсем три дни след последния им мач — вторник за треньорите на Тампа Бей или сряда за всеки различен тим, който не взе участие в плейофите.

Процесът е друг за асистенти в тимове за плейофи. За двата тима с сбогом тези виртуални изявленията могат да се проведат тази седмица с асистентите на Сиатъл, които са разполагаем от вторник, а тези на Денвър - в сряда. Тези изявленията могат да се организират през уикенда с уайлд кард и са лимитирани до три часа.

За асистенти, треньори в уикенда с уайлд кард, те могат да имат виртуално изявление с дълготрайност до три часа, започвайки от 13 януари, като се изключи треньорите на Хюстън и Питсбърг, които би трябвало да изчакат до 14 януари, тъй като играят понеделник вечер.

Какво следва?

Личните изявленията с асистенти, които имат контракт с други тимове, могат да стартират на 19 януари, в случай че тези тимове към момента не са живи за мачовете за купата на конференцията.

Тези треньори би трябвало да изчакат до 26 януари, когато или са отстранени от плейофите, или ще получат отмора седмица преди Super Bowl. Треньорите на тимовете на Super Bowl имат право да бъдат интервюирани до 1 февруари, само че им е неразрешено да приказват с други тимове по-късно до 9 февруари, деня след Super Bowl.

Треньорите на тимовете на Super Bowl нямат право да интервюират персонално с други тимове по време на седмицата за сбогом, в случай че не са създали в началото виртуално изявление по-рано през януари.

Никой треньор не може нито да подпише контракт, нито да се съгласи да подпише контракт до привършване на сезона им.

Какво е правилото на Рууни?

Отборите би трябвало да съблюдават правилото на Рууни, което беше приложено за първи път през 2003 година, с цел да се насърчи наемането на малцинства. Преди да наемат нов старши треньор, от тимовете се изисква да проведат персонални изявленията с най-малко двама разнообразни претенденти — малцинство или дами, които сега не работят за тима.

Правилата са едни и същи за всички позиции на координатор и клубовете би трябвало да интервюират един друг претендент за всяка работа като треньор на куотърбек.

Какво ще кажете за GM?

Правилата са малко по-различни за интервюиране на претенденти за общоприет управител. Екипите могат да стартират да търсят позволение в понеделник да интервюират претенденти от други организации, които не са били основните лица, вземащи решения.

Екипите би трябвало да проведат персонални изявленията с най-малко двама претенденти от малцинствата или дами отвън организацията, с цел да изпълнят правилото на Рууни.

Кандидат за GM от тим в плейофите може да одобри работата преди края на сезона, в случай че настоящият им тим даде писмена информация позволение.

___

AP NFL: https://apnews.com/hub/nfl