Какво искат майките и татковците, работещи на пълен работен ден, според цифрите

НЮ ЙОРК (AP) — Повечето майки и татковци, които работят на цялостен работен ден, споделят, че от време на време са родители, до момента в който са на работа, и противоположното. Повечето са смутени, че пропущат събития с децата си и доста нямат задоволително време за извършения. Но майките и татковците наподобява имат разнообразни усещания за това кой прави множеството отговорности и майките са по-склонни от бащите да кажат, че съществуването на деца затруднява напредъка в работата.

Това са някои от констатациите за работещите родители на цялостен работен ден от неотдавна оповестено изследване на Pew Research Center, което интервюира 2242 работещи родители сред 2 и 15 март.

Ето вижте какво желаят работещите родители на цялостен работен ден в числа:

Домакинства, в които и майката, и бащата работят на цялостен работен ден: 52%

Това е съгласно разбор на Pew Research Center на данни от Бюрото за броене на популацията в Съединени американски щати, разглеждащ изискванията на работа на майки и татковци с деца под 18 години, които са женени или живеят дружно. Преди десетилетие 46% от тези фамилии са имали двама работещи родители на цялостен работен ден. През 1975 година той е бил единствено 31%.

Увеличението се дължи основно на майки, които имат бакалавърска или следдипломна степен. Това се случи в интервал, когато дамите изпревариха мъжете в приемането на висше обучение.

В фамилии, където майките и бащите живеят дружно, към 56% от майките с бакалавърска степен и 69% от майките с дипломи за следдипломна подготовка са работили на цялостен работен ден през 2025 година Това е нарастване от надлежно 50% и 59% през 2000 година

За разлика от това, броят на майките без висше обучение, работещи на цялостен работен ден, остана значително непрекъснат при 43%, спрямо 46% през 2000 година

Много родители са самотни, разведени или живеят с сътрудници от един и същи пол. Общо 89% от бащите и 59% от майките с деца под 18 години работят на цялостен работен ден.

Родители, които от време на време съвместяват работата и отговорностите на детето по едно и също време: 70%

В новото изследване майките са по-склонни да кажат, че от време на време се оправят с родителските задания на работа най-малко „ от време на време “, при 81%. Но болшинството от бащите - 62% - споделиха същото. Повечето майки и бащи - надлежно 63% и 57% - споделят, че от време на време поемат работни задания, до момента в който са с децата си.

" Едно от главните открития, които имаме от това изследване, е просто огромен дял от родителите, които изпитват тези размити граници сред фамилията и работата. И откриваме, че майките постоянно носят повече от психическото натоварване, което идва с опитите да балансират това, от което фамилията им се нуждае, с това, което изисква работата им ", сподели Луона Лин, теоретичен помощник на Pew Research Center, който е съавтор на изследването.

Родители, които са смутени от пропускането на дейностите на децата си заради работа: 92%

Работещите на цялостен работен ден майки и бащи съвсем на всички места не обичат да пропущат концерт на дете, състезателен мач или друга активност с помощта на работата си. Около 9 от 10 споделиха, че са били „ извънредно “, „ доста “ или „ ненапълно “ смутени, когато това се случи, в това число 55%, които са били „ извънредно “ или „ доста “ смутени.

Но нещастието е по-дълбоко измежду работещите майки на цялостен работен ден: 65% споделиха, че са „ извънредно “ или доста “ смутени, когато пропуснат, спрямо 45% от бащите, които споделиха същото. Около 31% от майките споделиха, че са „ ненапълно смутени “, спрямо 42% от бащите, които споделиха същото.

„ Не значи, че татковците не изпитват никакви провокации при балансирането на работата и фамилния живот. Просто майките изпитват повече от това “, сподели Лин.

Родители, на които им е мъчно да намерят време за извършения: 58%

Това беше по-голям проблем за майките, в сравнение с за татковците. Докато 65% от майките, които работят на цялостен работен ден, споделиха, че нямат задоволително време за извършения, 52% от бащите споделиха същото. Майките, работещи на цялостен работен ден, също са по-склонни да споделят, че имат прекомерно малко време за занимания, другари, отмора и превозване на време със брачна половинка или колегата си.

Родители, които споделят, че майките правят множеството отговорности: 52%

Но майките и бащите наподобява не са съгласни тук.

Сред майките, работещи на цялостен работен ден, 63% споделят, че правят множеството домашен отговорности. Въпреки това 50% от работещите татковци споделят, че отговорностите са разграничени поравно, а единствено 25% споделят, че майките правят по-голямата част от тях.

Подобна динамичност се демонстрира, когато става дума за родителство. Около 63% от майките споделят, че извършват множеството от ежедневните наставнически задания, само че единствено 41% от бащите са съгласни. Вместо това към 47% от бащите споделят, че ежедневните наставнически задания са разграничени поравно.

Родители, които споделят, че съществуването на деца затруднява напредъка в работата: 45%

Това беше друга област с внезапно разделяне сред половете. Докато към половината, 52%, от работещите майки на цялостен работен ден споделят, че това, че са родители, прави „ доста “ или „ ненапълно “ по-трудно напредването в тяхната работа или кариера, единствено 38% от бащите споделят същото. И до момента в който 61% от майките споделиха, че работата им прави „ доста “ или „ ненапълно “ по-трудно да бъдат положителни родители, 45% от бащите се усещат по този начин.

Около 52% от майките, работещи на цялостен работен ден, и 38% от бащите споделиха, че усещат, че не могат да се раздават на 100% на работа, основно заради жонглиране сред работата и фамилните отговорности. Докато 67% от майките споделиха, че усещат, че не могат да дадат 100% вкъщи, 50% от бащите споделиха същото.

Въпреки възходящия им % на трудова интензивност и равнища на висше обучение, дамите към момента са надалеч зад мъжете, що се отнася до заплатите и напредъка в кариерата. Така нареченото „ наказване за майчинство “ от дълго време е главен фактор за непрекъснатата разлика в заплатите сред мъжете и дамите.

Семейства с двама работещи родители на цялостен работен ден, които споделят, че съглашението има финансови изгоди: 83%

Имаше смесени усеща по отношение на компромисите от това и двамата родители да работят на цялостен работен ден.

Докато към 83% от родителите в тази обстановка споделиха, че е имало „ ненапълно “ или „ доста “ позитивно финансово влияние, към половината, 49%, споделиха, че е имало позитивно влияние върху благосъстоянието на децата им. Все отново единствено към 22% споделиха, че има „ ненапълно “ или „ доста “ негативно влияние върху благосъстоянието на децата им, до момента в който към 29% споделиха, че няма нито негативно, нито позитивно влияние.

______

Жените на Associated Press в отразяването на работната мощ получават финансова поддръжка от Pivotal Ventures. AP е само виновен за цялото наличие. Намерете стандартите на AP за работа с филантропи, лист с поддръжници и финансирани зони на покритие на AP.org.