Какво удоволствие е да работиш в НАСА. Космическата агенция отново е в небесата в последното проучване на федерални служители

ВАШИНГТОН (AP) — Изследването на космоса основава щастливи чиновници, федералните служащи обичат да работят от у дома като всички останали и организация, която се бори с ниският морал демонстрира усъвършенстване.

Това са някои от акцентите в изследване, оповестено в понеделник измежду повече от милион федерални служащи.

В град, който се върти към федералното държавно управление, годишното изследване за най-хубавите места за работа е деликатно следено годишно събитие, почтено за хвалене — при изискване че сте една от организациите като НАСА или Службата за отчетност на държавното управление, които са оглавили изследването.

Проучването употребява информация от Федералното изследване на мнението на чиновниците на Службата за ръководство на личния състав и е направено от Partnership for Public Service и Boston Consulting Group.

То обгръща 532 федерални организации, в това число 17 огромни организации, 26 междинни организации, 30 дребни организации и 459 подкомпоненти. Класацията излезе за първи път през 2003 година и е известно, че организациите, които се оправят добре, разгласяват резултатите на своите уеб страници.

НАСА държи първото място в продължение на 12 години, факт, който организацията популяризира на уеб страницата си, защото админът на организацията, Бил Нелсън, похвали личния състав като „ екип от магьосници “.

НАСА оглави листата на огромните организации, до момента в който Службата за отчетност на държавното управление – постоянно наричана „ куче-пазач на Конгреса “, защото те ревизират по какъв начин се изразходват държавните пари – оглави листата на организациите със междинен размер. Националната индийска комисия по хазарта, която се появи за първи път в изследването, беше първа измежду дребните организации.

На противоположния завършек на скалата Администрацията за обществено обезпечаване остава на последно място измежду 17-те огромни организации. Резултатите за Държавния департамент и Агенцията за интернационално развиване на Съединени американски щати се намалиха за втора поредна година, поставяйки ги покрай дъното в съответните им категории. Експортно-импортната банка на Съединените щати е на дъното в категорията на дребните организации, до момента в който Федералното бюро на пандизите, с резултат 38,1 от 100, е на дъното на листата с подкомпоненти.

Проучването мери удовлетворението от работата и ангажираността по канара от нула до 100. Проучването откри, че цялостното задоволство от работата и ангажираността на федералната работна мощ се е повишило малко до 65,7; това е нарастване с 2,3 пункта по отношение на данните от 2022 година

Сред огромните организации Министерството на вътрешната сигурност означи най-голямо усъвършенстване. Отделът е третият по величина във федералното държавно управление с почти 260 000 чиновници, които вършат всичко - от реагиране при естествени бедствия до наблюдаване на границата с Мексико. Създадена след терористичната офанзива от 11 септември 2001 година, тя постоянно се бори с морални проблеми.

Проучването не прецизира какво е направила организацията, с цел да се изкачи в класацията, само че може да се откри един отговор в подгрупата Reddit за федерални чиновници. Лидерът на организацията, секретарят Алехандро Майоркас, може да остане в историята като едвам вторият член на кабинета, който е импийчмънт поради гнева на републиканците против ролята му в имиграцията, само че измежду голямата работна мощ на организацията той от време на време е именуван Свети Майоркас поради свободното си време политики. Под негово наблюдаване работещите на първа линия в Администрацията по сигурността на превоза също получиха доста нарастване на заплатите.

В основно развиване след пандемията отдалечената работа се оказва толкоз известна измежду чиновниците на федералното държавно управление, колкото и измежду частния бранш. Федералните чиновници, които работят от разстояние на цялостен работен ден, записват най-високи резултати - 74,6 от 100 - спрямо други, които работят в централата или офисите на място. Данните демонстрират, че близо 54% ​​от федералните чиновници имат хибриден работен график, до момента в който 14% работят от разстояние на цялостен работен ден. Около 32% посещават уеб страницата си за работа всеки ден. Тези числа са значително същите като през 2022 година