Китай създава нова виза, конкурирайки се със САЩ в ухажването на глобални технологични таланти

ХОНКОНГ (АП) — Вайшнави Шринивасагопалан, дипломиран индийски ИТ експерт, който е работил както в Индия, по този начин и в Съединени американски щати, търси работа в Китай. Новата стратегия на Пекин K-visa, ориентирана към служащите в науката и технологиите, може да трансформира тази фантазия в действителност.

Визата K, въведена от Пекин предишния месец, е част от разширяващите се старания на Китай да настигне Съединени американски щати в конкуренцията за световни гении и най-съвременни технологии. Това съответствува с несигурността по отношение на американската стратегия H-1B при затегнати имиграционни политики, прилагани от президента Доналд Тръмп.

„ (Визата K) за Китай (е) е еквивалентна на H-1B за Съединени американски щати “, сподели Шринивасагопалан, която е заинтригувана от работната среда и културата на Китай, откакто татко й е работил в китайски университет преди няколко години. „ За хора като мен е добър вид да работят в чужбина. “

K-визата добавя съществуващите визови схеми на Китай, в това число R-визата за задгранични експерти, само че с облекчени условия, като да вземем за пример да не се изисква претендентът да има оферта за работа, преди да кандидатства.

По-строгите политики на Съединени американски щати по отношение на задграничните студенти и учени при Тръмп, в това число повишението на таксите за виза H-1B за задгранични квалифицирани служащи до $100 000 за нови претенденти, са накара някои неамерикански експерти и студенти да обмислят да отидат другаде.

„ Студентите, учещи в Съединени американски щати, се надяваха на виза (H-1B), само че сега това е проблем “, сподели Бикаш Кали Дас, индийски студент по интернационалните връзки в Съчуанския университет в Китай.

Китай желае повече задгранични експерти в региона на технологиите

Китай стачкува, до момента в който желязото е горещо.

Управляващата комунистическа партия трансформира световното водачество в напредналите технологии в главен приоритет, като заплаща големи държавни дотации в поддръжка на проучванията и развиването на области като изкуствен интелект, полупроводници и роботика.

„ Пекин възприема стягането на имиграционните политики в Съединени американски щати като опция да се нарежда в международен мащаб като приветстващ задгранични гении и вложения по-широко “, сподели Барбара Келемен, асоцииран шеф и началник на Азия в разследващата компания за сигурност Dragonfly.

Безработицата измежду китайските висшисти остава висока, а конкуренцията за работни места в научните и механически области е мощна. Но има празнота в уменията, която управлението на Китай се стреми да запълни. В продължение на десетилетия Китай губи най-хубавите гении към развитите страни, защото доста от тях остават и работят в Съединени американски щати и Европа, откакто завършат образование там.

Изтичането на мозъци не е изцяло обърнато.

Много китайски родители към момента считат западното обучение за напреднало и нямат самообладание да изпратят децата си в чужбина, сподели Алфред Ву, доцент в Националния университет на Сингапур.

Все отново през последните години все по-голям брой експерти, в това число AI специалисти, учени и инженери, се реалокираха в Китай от Съединени американски щати, в това число китайци-американци. Фей Су, чип проектант в Intel, и Минг Джоу, водещ инженер в основаната в Съединени американски щати софтуерна компания Altair, бяха измежду тези, които са поели преподавателска работа в Китай тази година.

Много квалифицирани служащи в Индия и Югоизточна Азия към този момент са изразили интерес към K-visa, сподели Едуард Ху, основан в Шанхай шеф по имиграцията в консултантската компания Newland Chase.

Въпроси по отношение на спомагателната конкуренция от задгранични служащи

С равнището на безработица за китайците на възраст 16-24 години, без студентите, е близо 18%, акцията за привличане на повече задгранични експерти повдига въпроси.

„ Настоящият пазар на труда към този момент е подложен на яростна конкуренция “, сподели Джоу Синин, 24-годишен следдипломен студент по поведенчески науки в Източен Китай Zhejiang University.

Въпреки че задграничните експерти биха могли да оказват помощ за „ въвеждането на нови технологии “ и разнообразни интернационалните вероятности, сподели Джоу, „ някои млади китайски търсещи работа може да почувстват напън заради въвеждането на политиката за К-визи. “

Кайл Хуанг, 26-годишен софтуерен инженер, основан в южния град Гуанджоу, сподели, че сътрудниците му в региона на науката и технологиите се опасяват от новата визова скица „ може да заплаши локалните благоприятни условия за работа “.

Неотдавнашен коментар, оповестен от подкрепяна от страната новинарска медия, Shanghai Observer, омаловажава сходни опасения, като споделя, че привличането на такива задгранични експерти ще бъде от изгода за стопанската система. Тъй като Китай напредва в области като AI и авангардни полупроводници, има „ бездна и противоречие “ сред квалифицирани търсещи работа и търсенето на квалифицирани служащи, се споделя в него.

„ Колкото по-сложна е световната среда, толкоз повече Китай ще отвори обятията си “, се споделя в него.

„ Пекин ще би трябвало да подчертае по какъв начин определени задгранични гении могат да основават, а не да заемат локални работни места “, сподели Майкъл Фелър, основен пълководец в консултантската компания Geopolitical Strategy. „ Но даже Вашингтон сподели, че това е политически сложен мотив, макар десетилетия доказателства. “

Недостатъците на Китай даже с новите визи

Специалистите по набиране на личен състав и имиграция споделят, че задграничните служащи се сблъскват с разнообразни трудности в Китай. Едната е езиковата преграда. Интернет цензурата на ръководещата комунистическа партия, известна като „ Голямата защитна стена “, е различен минус.

Страна с към 1,4 милиарда поданици, Китай има единствено към 711 000 задгранични служащи, пребиваващи в страната към 2023 година

Съединени американски щати към момента са водещи в проучванията и имат преимуществото да употребяват необятно британски език. Все още има релативно по-ясен път към престояване за мнозина, сподели Дейвид Степат, шеф за Сингапур в консултантската компания Dezan Shira & Associates.

Никхил Сваминатан, собственик на индийска виза H1-B, който работи за американска организация с нестопанска цел, откакто е приключил висше обучение там, се интересува от K-визата на Китай, само че е песимистичен. " Бих го обмислил. Китай е ужасно място за работа в региона на технологиите, в случай че не бяха сложните връзки сред Индия и Китай ", сподели той.

При избор, доста търсещи работа към момента евентуално ще се стремят към работа във водещи международни компании отвън Китай.

„ Съединени американски щати евентуално са изложени на по-голям риск да изгубят евентуални претенденти за H-1B от други западни стопански системи, в това число Обединеното кралство и Европейския съюз, в сравнение с от Китай “, сподели Фелър от Geopolitical Strategy.

„ Съединени американски щати може да саботират себе си, само че го вършат от надалеч по-конкурентна позиция във връзка с своята прелест за гении “, сподели Фелър. „ Китай ще би трябвало да направи доста повече от предлагането на комфортни визови пътища, с цел да притегли най-хубавите. “

___

Авторът на AP Фу Тинг във Вашингтон и откривателите Ю Бинг и Шихуан Чен в Пекин способстваха.