Колкото по-голяма е организацията с нестопанска цел, толкова по-вероятно е тя да бъде управлявана от бял мъж, се казва в нов доклад за многообразието
НЮ ЙОРК (AP) —
Белите мъже най-вероятно ще ръководят най-голямата, най-добре финансирани организации с нестопанска цел, докато цветнокожите жени са склонни да ръководят организациите с най-малко финансови ресурси, според проучване на организацията за изследване на данни с нестопанска цел Candid.
„Състоянието на разнообразието в сектора на нестопанските организации в САЩ“ докладът, публикуван от Candid в четвъртък, е най-голямото демографско проучване на сектора с нестопанска цел, базирано на информация за многообразието, предоставена от близо 60 000 обществени благотворителни организации.
Според проучването белите изпълнителни директори ръководят 74% от организациите с повече от $25 милиона годишни приходи, като белите мъже оглавяват 41% от тези нестопански организации, въпреки че са само около 30% от населението. Цветнокожите жени, които съставляват около 20% от населението на САЩ, ръководят 14% от организациите с над 25 милиона долара приходи и 28% от най-малките организации с нестопанска цел - тези с по-малко от 50 000 долара приходи.
Откровеният доклад предоставя данни за организации с нестопанска цел, които се оплакват от години, че ръководените от малцинства организации с нестопанска цел привличат по-малко дарения, правителствени ресурси и продажби, дори след расовите размирици след убийството на Джордж Флойд и обещанията на финансиращи организации от всякакъв мащаб, търсещи промяна. Според доклад на Ms. Foundation for Women и консултантската група Strength in Numbers, по-малко от 1% от 67 милиарда долара, които фондациите дариха през 2017 г., бяха предназначени специално за жени и момичета от малцинствата.
„Нашата мисия е да използваме данни, за да направим целия сектор по-ефективен, ефективен и справедлив“, каза главният изпълнителен директор на Candid Ан Мей Чанг пред Associated Press. „Смятаме, че данните са сила за добро и могат да помогнат на всеки, който се опитва да прави добро, да прави добро по-добре.“
Констатациите в доклада се основават на данни, събрани от инициативата Demographics via Candid, където организациите с нестопанска цел доброволно отчитат броя на разнообразието на своите организации. Катлийн Клеркин, асоцииран вицепрезидент по изследванията на Candid, каза, че авторите на доклада са сравнили констатациите му с други данни за целия сектор и са установили, че са последователни.
Тъй като информацията за разнообразието е докладвана от самите тях, Клеркин каза, че Кандид е проучил дали организациите с нестопанска цел ще са по-склонни да споделят информацията си, защото са по-разнообразни, но е установил, че това не е така. Това, което е по-вероятно да определи дали дадена организация с нестопанска цел е докладвала своята информация за многообразието, е колко зависи от външни дарения, каза тя.
Докладът установи, че групите за опазване на околната среда и хуманното отношение към животните е най-малко вероятно да имат разнообразно ръководство, с 88% имат бял изпълнителен директор. Близо три четвърти от религиозните организации с нестопанска цел са имали бели изпълнителни директори, според доклада.
Порша Алън-Кайл, началник на персонала и временен ръководител на външните работи в организацията с нестопанска цел за расова справедливост Color of Change, каза констатациите в доклада не бяха изненадващи. „Отстъплението на чернокожите лидери и други недостатъчно представени групи от населението е точно това, което за съжаление очакваме да видим в една ера на атаки срещу инструментите на черната власт като утвърждаващи действия, като DEI (многообразие, справедливост и включване) и т.н.“, каза тя. „Това е пространство с нестопанска цел, в което непропорционално белите лидери получават непропорционално ресурси от тези бели, ултрабогати донори, докато чернокожите лидери от най-засегнатите общности се очаква често да превръщат водата във вино, използвайки само стотинки на долар.“
Алън-Кайл каза, че фактът, че докладът установява също, че цветнокожите жени са свръхпредставени като лидери на най-малките благотворителни организации, също не е изненада. „С тези малки организации с нестопанска цел, особено със застъпничеството, чернокожите жени ще вършат тази работа независимо от това и те я вършат на нищо и независимо дали им се плаща или не, защото вярват в това“, каза тя.
Докладът също така установи, че латиноамериканците са недостатъчно представени като изпълнителни директори на нестопански организации в почти всеки щат.
„Говорим за това от десетилетия“, каза Франки Миранда, президент и главен изпълнителен директор на Испанската федерация, която подкрепя латиноамериканските общности и нестопански организации. „Това е причината Испаноамериканската федерация да бъде създадена през 1990 г. – за да се застъпи за доставчици, обслужващи латиноамериканци, защото ние не бяхме част от разговора, когато се случваше вземането на решения относно финансирането и подкрепата.“
Това доведе до превръщането на Hispanic Federation в един от най-големите дарители на безвъзмездни средства за латиноамерикански организации с нестопанска цел. Въпреки това, въпреки че констатациите му не са неочаквани, проучването Candid все още е изключително ценно, каза Миранда.
„Това проучване ще потвърди нашия аргумент“, каза той. „Това е изключително важно за нас, за да можем да кажем „Ето доказателството“. Това е доказателство за големите донори, че трябва да се справите по-добре, когато става въпрос за разнообразието във вашата организация. Вашата институция трябва да има културната компетентност, за да разбере важността на инвестирането в нашите организации, важността на опознаването на тези организации. Те знаят как да служат на тези общности.“
_____
Отразяването на Associated Press за филантропия и нестопански организации получава подкрепа чрез сътрудничеството на AP с The Conversation US, с финансиране от Lilly Endowment Inc. AP носи цялата отговорност за това съдържание. За цялото покритие на филантропията на AP посетете https://apnews.com/hub/philanthropy.
