Комедията и борбата с престъпността обединяват усилията за полицейски лидерски умения

Чикаго (AP)-Три дузини капитани на полицията се съчетават в конферентна зала в Чикаго, с цел да играят игра: те би трябвало да стартират изречение с последната дума, която използваха, употребявайки колегата си.

Много замени са безсмислени, цялостни с еднократно майсторство, употребявайки сложни думи и смях. Но играта за импровизация в последна сметка има смисъл.

„ Това, което се опитваме да създадем, ви кара да слушате края на изречението “, споделя Кели Леонард, завършвайки импровизационното упражнение. " Ако ръката ми беше изречение, по кое време множеството хора стопират да слушат? Винаги лакътят! Но тогава ти липсва всичко, което върви след... а от време на време това е сериозна информация. "

Капитаните на полицията, които са се впуснали от отделите в цялата страна кимват. „ Определено върша това “, приканват някои.

Служители в Академията за полицейско водачество в Чикагския университет в Чикагския лаборатория, доведоха членове на втория град, в „ Чикаго “ спонтанния спектакъл, с цел да научат полицейските водачи на по-разнообразните умения, открити в спонтанни упражнения-като да мислим за краката ви, да запазят преценката и да слушате изцяло. с цел да оказват помощ на чиновниците да се оправят с контузията на работното място.

Improving social skills

“We call it yoga for social skills, ” said Leonard, the vice president of Creative Strategy, Innovation and Business Development at The Second City.

The skills might not apply to all policing situations in the field, but being a better listener or learning to take a breath before responding can make for better leaders, according to Tree Branch, a strategic client partner at The Second City Работи.

Създаването на неподготвено и на втория град се корени в обществената работа. И двете наблюдават своите начала на Виола Сполин, която основава някои от упражненията, които към момента се употребяват в импровизацията, до момента в който тя е бил служащ по преселване през 20 -те години на предишния век, помагайки на децата имигранти и локалните деца в Чикаго да се свържат. Сполин беше и майка на втори градски съосновател, Пол Силс.

Създателите на Академията за водачество в полицията считат, че тези умения също могат да оказват помощ за постигането на задачите си за увеличение на ангажираността на общността, възстановяване на морала на офицера и в последна сметка да понижат престъпността с принуждение.

„ Опитваме се да създадем случая, че можете да извършите и трите неща “, без да компрометирате едното по различен, сподели Ким Смит, шеф на стратегиите в лабораторията за закононарушения.

Академията е фокусирана върху работата с водачи от отдели, които се занимават с високи равнища на принуждение в общността и заплащат за тях да летят до Чикаго една седмица месечно, с цел да посещават петмесечното образование.

откривателите на лабораторията на закононарушения откриват, че районните и районните капитани имат най-голямото евентуално влияние върху сътрудниците си, макар че постоянно получават малко водачество за образование за работа. Районът може да има високи оценки за морал, връзки в общността или да прави хлътналост в броя на престъпността, само че в случай че капитанът се промени, тези облаги биха могли да паднат, откриха откриватели, даже в случай че общността, чиновниците и всичко останало остават същите.

преподаватели, откриватели и полицейски водачи учат курсове по тематики като развиване на транспарантни служители на реда, употребявайки и събирайки данни, управлявайки стрес и изграждайки транспарантни служители на реда. Досега са взели участие към 130 полицейски водачи от към 70 отдела, в това число племенни полицейски ръководства и даже полицейски контрольор от Торонто.

Комуникацията е основна

capt. Луи Хигинсън от полицейското ръководство във Филаделфия съобщи, че Академията е осигурила доста по -широко образование от двете седмици на образование за работа в полицията, което получи, преди да бъде нараснал в капитан доскоро повече от година.

„ Голямото нещо за мен е мислил за нещата, които разрешаваме да се случи, тъй като са били по този метод пред нас “, сподели той. „ И методите, по които можем да променим културата на нашия регион, като променяме мисленето в близост за какво вършим нещата. “

Той сподели, че е направил някои от спонтанните извършения със брачната половинка и дъщерите си, когато се е върнал вкъщи и това е отворило връзка по метод, който не е очаквал.

„ Мисля, че това е отворило очите им, както ми е направило за мен “, сподели Хигинсън. Той към момента мисли повече за това по какъв начин комуникира седмици след спонтанния клас.

„ Когато хората приказват с вас и идват да помогнете да решите техните проблеми, да можете да изтласкате егото си и да се притеснявате по -малко от личната си стратегия и да слушате, това е схващане за водачеството “, сподели дел Греко. „ За мен това беше най -ценният клас, който имахме. “

Студентът става преподавател

ръководителите на академията подчертаха, че образованието не стопира при дипломирането. Те основават информационни канали, тъй че съучениците могат да продължат да се поддържат взаимно, те предизвикват капитаните да се образоват със своите отдели, а участниците са длъжни да извършват план на Capstone, който трае доста предишния ден от класа и се занимава с същински проблем в своя регион или отдел.

Много от плановете ползват стратегии за справяне с съответни закононарушения, като включване на общността в стратегии, с цел да предотвратят колите или пилотирането на Drones. Един предходен ученик сътвори партньорство с групи от общности за увеличение на гордостта на общността и понижаване на насилието с оръжие посредством понижаване на проблемите на качеството на живот като боклуци, обрасли партиди и графити.

Стивън Донохуе, капитан на полицейското ръководство в Сан Хосе и неотдавнашен ученик на академията, основава система за ранна намеса, фокусирана върху офицерския уелнес. Типичната система може да означи недоволства на жители или шофиране на злополуки, само че програмата на Донохуе събира принос от надзорници и връстници, с цел да се маркира, когато чиновник поема прекалено много контузия на дежурство, като голям брой убийства или следствия на пукотевица за малко време.

„ Това е диаграма на Вент сред тренировки, уелнес и вътрешни работи “, сподели той. „ И можем да им помогнем, можем да понижим недоволствата и изказванията за потребление на мощ, да предложим по-добро образование и да подобрим услугите, предоставени от отдела. “

Обучаващите се надяват след няколко години повече капитани и офицери да кажат „ да и “ по време на спонтанните часове. Те поддържат раздели посредством рандомизирано контролно изследване за това какъв брой добре работи цялостното образование. И с тези доказателства се надяват на финансиращи, полицейски ръководства или други университети ще оказват помощ за разширение на образованията до повече отдели.

„ Искаме да има строго тествани научни доказателства зад това “, съобщи изпълнителният шеф на Академията Мередит Стрикър. „ Ние работим за планиране на образователна стратегия, с цел да създадем в последна сметка по -добри водачи и по -добри полиции.