Лидерът на Републиканската партия на Уисконсин казва, че е приключил преговорите с университета за повишаване на заплатите, сделка за разнообразие
МАДИСЪН, Уисконсин (AP) — Висшият републикански законодател на Уисконсин каза в понеделник, че е приключил преговорите с университетите на Уисконсин за сделка, която би са дали увеличение на заплатите на служителите на университетската система и са платили за изграждането на нова инженерна сграда в замяна на съкращения на длъжностите на персонала, фокусирани върху многообразието, справедливостта и приобщаването.
Управителният съвет на UW отхвърли сделката през набързо свикана специална среща в събота, след като регентите изразиха опасения относно насочването му към усилията на DEI. Битката в Уисконсин идва на фона на по-широка културна битка, която се разиграва в цялата нация относно инициативи за многообразие на колежите.
Говорителят на Асамблеята Робин Вос, който постигна сделка с президента на UW Джей Ротман, каза в понеделник по WISN-AM, че той надява се, че регентите ще го преосмислят, но той не е готов да прави промени.
„Тази сделка беше договорена добросъвестно“, каза Вос. „Няма да променим нищо в тази сделка. Ние не се връщаме назад. Ако не друго, предпочитам да продължа напред. Но сделката си е сделка, трябва да удържиш на думата си. Това не е завинаги. Ако искат да си тръгнат, могат да си тръгнат.“
Нито Ротман, нито канцлерът на UW-Madison Дженифър Мнукин отговориха веднага на исканията за коментар в понеделник.
Губернаторът демократ Тони Евърс в събота каза, че подкрепя решението на регентите, но иска преговорите да продължат. Междувременно той призова законодателната власт да освободи финансиране за повишаването на заплатите и инженерното строителство. Говорителката на Evers, Брит Кудабак, се позова на тези коментари в понеделник, когато беше помолена да реагира на изявленията на Вос.
Вос каза, че има „нулев шанс“ той да смекчи позицията си.
“ Ще направя всичко по силите си, за да се уверя, че ще изпълним тази сделка или ще изчакам до следващия бюджет, за да говорим за това отново“, каза Вос. „Няма да дадем повишения. Ние няма да одобряваме тези нови строителни програми. Няма да одобрим новите пари за университета, освен ако не приемат поне тази сделка.“
Лидерите на UW преговаряха с Вос и други републикански законодатели в продължение на месеци относно сделката, която беше публикувана публично в петък. Ротман призова регентите да го приемат, наричайки го справедлив компромис.
В основата си сделката щеше да позволи 4% повишения на заплатите за всички 35 000 служители на UW, които да влязат в сила със задна дата до 1 юли, когато бяха трябва да започне. Увеличенията на заплатите бяха одобрени от контролираната от републиканците законодателна власт в държавния бюджет, който беше подписан от Евърс.
Но тези повишения също трябва да бъдат одобрени от законодателна комисия, контролирана от Републиканската партия. Вос ги блокира, тъй като се опита да намали позициите в университетите, посветени на многообразието, равнопоставеността и усилията за приобщаване. В отговор Евърс заведе дело във Върховния съд на Уисконсин с аргумента, че законодателната власт е превишила конституционните си правомощия, като е блокирала повишенията.
Съгласно сделката, в допълнение към повишенията на заплатите, университетът ще получи финансиране за различни строителни проекти, най-вече около 200 милиона долара за изграждане на нова инженерна сграда във водещия кампус на UW-Madison. Този проект беше основен приоритет за университета и беше подкрепен от бизнес общността на държавата. Но републиканците не го финансираха.
Сделката също така призова университетската система да замрази наемането на длъжности в DEI до края на 2026 г. и да прехвърли поне 43 настоящи позиции в DEI, за да се съсредоточи върху „успеха на студентите“. Системата също би елиминирала всякакви изявления, подкрепящи разнообразието на студентските кандидатури. Сделката също така би премахнала програма за наемане на преподаватели по положителни действия в UW-Madison и създаде позиция, фокусирана върху консервативното мислене.
В понеделник Вос каза, че иска да се отърве от всички позиции на DEI в UW.
Съгласно сделката, UW-Madison щеше да бъде принуден да приеме кандидати, които завършат в първите 5% от класа си в гимназия в Уисконсин. Кандидатите, които завършат в първите 10% от класа си в гимназия в Уисконсин, ще имат гарантиран прием в регионалните кампуси.
