Медицинските сестри от NHS могат да започнат още стачки, тъй като Риши Сунак е „изгубил връзка с реалността“
Медицинските сестри от NHS могат да започнат парализираща стачка в навечерието на общите избори, тъй като Риши Сунак е „изгубил връзка с реалността“ в техния спор над заплащане.
Генералният секретар на Кралския колеж по медицински сестри (RCN) Пат Кълън днес предупреждава министър-председателя: „Ако той смята, че нашият спор за заплащането е приключен и изтрит, той греши. Тази битка не е решена като изборите година започва." И тя продължава: „Предупреждавам всички партии, че всяка опция – включително стачка – е на масата.“
Призовавайки гласоподавателите да накажат консерваторите на изборите, ако не могат да постигнат споразумение за заплащането, тя добави: „ За да успеят в урните, политическите лидери трябва да помнят, че когато инвестирате в медицински сестри, вие инвестирате в пациенти. Когато търсят вашите гласове тази година, знам, че читателите на Mirror ще им напомнят за това."
Заплахата идва, след като младши лекари напуснаха най-продължителната стачка в историята на здравната служба. Медици предупредиха, че години на реални съкращения на заплащането са оставили NHS неспособна да задържи персонал, като стотици обучени лекари са напуснали Великобритания, за да работят в Австралия.
Премиерът вбеси медицинските сестри тази седмица, твърдейки, че са се съгласили с предложението за заплащане на правителството. Обсъждайки стачката на младшите лекари, той каза на Лаура Куенсберг от BBC: „Правителството вече постигна решение с всяка друга част от NHS, медицински сестри, акушерки, фелдшери, лекари консултанти, лекари по специалности съвсем наскоро.“
Но членовете на RCN отхвърлиха предложението и продължават да спорят относно заплащането.
Медицинските сестри в Северна Ирландия ще напуснат в четвъртък (18 януари), след като са чакали девет месеца за тазгодишната заплата оферта за изпълнение. Тъй като събранието и изпълнителната власт на Северна Ирландия все още не функционират, медицинският персонал все още не е получил увеличение на заплатите си и изостава от колегите си в други части на Обединеното кралство.
„От години заплащането на медицински сестри не се третира като приоритет – и сега медицинският персонал се бори за по-добро заплащане в рамките на система, която не признава техните критични за безопасността умения“, каза г-жа Кълън. „Как е справедливо някой да работи десетилетия в NHS и все още да е на възможно най-ниското заплащане?
„Медицинските сестри в NHS имат нужда от ново начало. Твърде много започват и напускат с мижавата начална заплата. Други правителства признават стойността на сестринската професия, но нашето принуждава медицинските сестри да излизат на колони, за да се борят за заплащането си. Това е политически избор и трябва да му се сложи край.“
Министрите предложиха на медицинските сестри в Англия бонус със задна дата между £1250 и 1600 за 2022-23 г. и увеличение на заплатите с 5% за повечето служители през 2023 г. 24. Но въпреки че предложението беше прието от Съвета на персонала на NHS, то беше отхвърлено от RCN, който каза, че това е „наградата с най-ниско заплащане в публичния сектор за 2023-24 г.“.
RCN се подготвя за напрегната битка с правителството за безопасността, като последните данни показват, че медицинските сестри редовно се грижат за 10 до 15 пациенти. Синдикатът предупреди преди Коледа, че това е опасно, с тревожните 40 000 свободни работни места за медицински сестри в NHS на Англия.
Повече от един милион амбулаторни срещи и операции бяха отменени миналата година, както и повече от 60 000 прегледа в общността и психичното здраве, поради стачни действия в здравната служба. Тази седмица правителството стартира консултация относно предложения за преразглеждане на структурата на заплащане на медицинския персонал.
Министърът на здравеопазването Андрю Стивънсън каза: „Ние изключително ценим работата на медицинските сестри, които играят жизненоважна роля в NHS. Вслушахме се в притесненията на синдикатите и отправяме тази покана за доказателства, за да проучим рисковете и ползите от отделна структура на заплащане за медицинските сестри.
„Искам заинтересованите страни да споделят своя опит и да ни помогнат да съберем отзиви от всички сектор на здравеопазването, което в крайна сметка спомага за превръщането на NHS в по-добро място за работа.“
Процесът се очаква да отнеме около 12 седмици.
Ако Риши Сунак смята, че нашият спор за заплащането е приключен - той греши
От Пат Кълън, генерален секретар на Кралския колеж на медицинските сестри
Изгубил ли е Риши Сунак връзка с реалността? Поне два пъти миналата седмица той се опита да ви каже, че медицинските сестри са доволни от предложението му за заплащане от NHS. Всъщност това не беше достатъчно и ние гласувахме против. Ако си мисли, че нашият спор за заплащането е приключен и почистен, той греши. Тази битка не е разрешена с началото на изборната година.
Медицинският персонал е туптящото сърце на NHS. Правителството не успя да признае тяхната стойност и да им плати това, което заслужават. Резултатът е NHS, изглеждащ така, сякаш е на животоподдържаща система – с милиони пациенти, заседнали в списъци с чакащи.
Влезте в което и да е отделение и ще видите сестринския персонал да се движи рутинно между дузина или повече пациенти, с много дори лекувани по коридорите. Драстично опасно и вие откровено заслужавате по-добро. Нашата кампания е за вас.
Тази седмица миналата година медицинските сестри предприеха историческа стачка за заплатите и пациентите си. Тогава обществото ни подкрепи и благодарим, че ни подкрепяте и днес. Медицинските сестри в Северна Ирландия – които все още не са получили нито пени от обещаното им увеличение на заплатите поради политически спорове – отново ще излязат на пикети в четвъртък.
От години заплащането на медицинските сестри не е било се третират като приоритет – и сега медицинският персонал се бори за по-добро заплащане в рамките на система, която не признава техните критични за безопасността умения. Как е честно някой да работи десетилетия в NHS и все още да е на възможно най-ниското заплащане?
Медицинските сестри в NHS имат нужда от ново начало. Твърде много започват и напускат с мижавата начална заплата. Други правителства признават стойността на сестринската професия, но нашето принуждава медицинските сестри да излизат на колони, за да се борят за заплащането си. Това е политически избор и трябва да му се сложи край.
Вече правителството изостава от графика за тазгодишното споразумение за заплащане на NHS. С наближаването на изборите ще настояваме политиците да дадат приоритет на медицинските сестри. Предупреждавам всички партии, че всяка възможност – включително стачни действия – е на масата.
За да успеят в изборните урни, политическите лидери трябва да помнят, че когато инвестирате в медицински сестри, инвестирате в пациенти. Когато търсят вашите гласове тази година, знам, че читателите на Mirror ще им напомнят за това.
