Може ли Америка да превърне бума на производителността в бум?

Кевин Резвани достигна зряла възраст в кухните: прекарваше лятото в пекарната на дядо си в Япония, работейки в кафенето на колежа си и работейки години наред като готвач на линия в ресторанти от среден клас, заедно с някои престой в бързо хранене. опит „работа във всякакъв вид неща в храната“ беше широко разпространената неспособност на индустрията да съчетае изкуството на кухнята и науката на ресторанта с математиката на бизнеса.

Твърде много начинания, казва той, не са достатъчно печеливши, за да оправдаят всички работни часове, необходими на мениджърите и служителите, за да останат на повърхността, още по-малко за растеж. С други думи, не им достига производителността.

„Има много тънка граница между това да се справяте добре и да се справяте добре в този бизнес“, каза г-н Резвани, сега на 36 години .“И ако се справяте добре, не си струва времето ви.“

През последните две тримесечия нараства с повече от два пъти темпа от 2005 до 2019 г.

На по-малко техническо ниво производителността обикновено може да се обясни със старата аксиома за „да правиш повече с по-малко“ или народната добродетел „да получиш най-голямата печалба за парите си“.

Икономистите са склонни да въздъхват с облекчение всеки път, когато видят увеличение на производителността, тъй като това предлага потенциална печалба за работниците, клиентите и собствениците на бизнес: Ако бизнесът може да направи толкова пари или повече с по-малко работа часа, след това — според стандартната икономическа логика — те могат да правят повече на час, да реинвестират в операции и да плащат на работниците малко повече, без да жертват рентабилността (или да разчитат на увеличение на цените, за да повишат печалбите).

производителността нарасна с повече от четири пъти коригирания с инфлацията ръст от 14,8 процента в компенсацията за средните работници без надзор в частния сектор, които са приблизително осем от 10 души в работната сила.

Все пак, така далеч в този цикъл производителността е действала като таен сос, позволявайки на другите съставки на това, което анализаторите наричат ​​„меко приземяване“, да съществуват съвместно: забавяща се инфлация, стабилен икономически растеж, силно увеличение на заплатите и безработица близо до рекордно ниски нива.

„Свързаният с пандемията недостиг на работна ръка накара много фирми да помислят как биха могли да използват труда по-ефективно“, каза Дийн Бейкър, икономист в Центъра за икономически и политически изследвания, фокусиран върху труда мозъчен тръст във Вашингтон. „Така че ще бъда оптимист по производителността за първи път в живота си.“

Търговското строителство нарасна с невероятни темпове — подхранвано отчасти от програмите на администрацията на Байдън — с намаляването на инфлацията и цената на петрола и суровините, като дървения материал, се сринаха обратно до по-нормални нива след шоковете в предлагането през 2022 г. Бележка от RSM посочва, че „интегрирането на напреднали технологии в производството на стоки и предоставянето на услуги“ сега също носи дивиденти.и транспортната логистика предлагат дигитални инструменти, които – дори без авангарден ИИ. функции — изглежда предлагат оживеното обещание да работите „по-интелигентно, а не по-трудно“ и да намалите тежката работа.

Ycharts, компания, основана през 2009 г., продава платформа, на която потребителите визуализират сложни данни от финансовия пазар, след което създават елегантни диаграми и портфолиа с възможност за персонализиране. След скорошни актуализации компанията съобщи, че нейните клиенти във фирмите за финансови консултации са спестявали повече от дузина часове средно на седмица в натоварената работа по анализ на данни.

Има също беше бърза цялостна промяна към корпоративно затягане на коланите от 2021 г. насам в отговор или на по-високите разходи по заеми, предизвикани от по-високите лихвени проценти, или на очакваното забавяне на продажбите. И това засегна редица инвеститори, както и предприемачи, които бяха част от скока в създаването на бизнес, който започна през 2020 г.

„Има по-голям натиск върху бизнеса от всякога постигнете рентабилност възможно най-бързо,” каза Кейти Тайсън, 37, основател на Hive Brands, нов търговец на дребно в мрежата, който подготвя, проверява и продава устойчиви брандирани хранителни и уелнес продукти.

поръчки за доставка и вкъщи, например , вдигна маржовете на печалба в много хранителни предприятия. Анализаторите на търговията на дребно съобщават, че по-добре насочените реклами и растежът на електронната търговия са помогнали на големи и малки фирми. А защитниците на опциите за хибридна и дистанционна работа твърдят, че тези модели намаляват загубените часове за пътуване до работното място и помагат на ръководителите да използват най-доброто от набор от таланти, независимо от местоположението.

Плодовете на стегнатия пазар на труда

Данните за производителността могат да бъдат подвеждащи. Неговото основно изчисление – производство на час – работеше най-добре, когато Америка беше индустриално и селскостопанско общество, произвеждащо главно бушели пшеница или гайки и болтове за промишлени стоки, срещу по-трудното за количествено определяне потребление, ориентирано към услуги, което съставлява по-голямата част от днешната икономика .

Данните могат да бъдат особено подвеждащи, когато се измерват за кратки периоди.

Например: Дали целите САЩ икономиката наистина да стане с 20 процента по-продуктивна през второто тримесечие на 2020 г. на годишна база, както предполага прочитането на данните по номинална стойност? Или просто милиони работници бяха уволнени за няколко месеца, докато икономиката се сви само леко, карайки опростеното съотношение на продукцията на работник да изглежда по-добре по фалшив начин?

Очевидните скокове в ефективността също могат да липсват в официалните данни или да изостават с години. През 1987 г. Нобеловият лауреат, икономист Робърт Солоу отбеляза, че „можете да видите възрастта на компютрите навсякъде, освен в статистиката за производителността“. (Кратък скок се наблюдава в числата в края на 90-те и началото на 2000-те, преди да изчезне.)

най-големият дял от нарастването на производителността през последните няколко десетилетия, докато нарастването на заплатите спадна – основният въпрос в близко бъдеще е дали работниците ще могат да получат по-голямо парче от пая този път.

Катрин Ан Едуардс, консултант по икономическа политика и помощник в RAND Corporation, се притеснява, че бъдещата производителност печалбите могат да се дължат до голяма степен на технологичните иновации, а не на приноса или способностите на работниците, което натежава средния ръст на заплатите, който напоследък успя да скочи.

„Заплатите се определят от двете сили или производителност“, каза г-жа Едуардс. „Ниските заплати, които правят толкова много работници, се основават на идеята, че хората получават това, което носят стойността. И как точно се измерва тази стойност?“