Може ли Америка да превърне бума на производителността в бум?

Кевин Резвани доближи зрелост в кухните: прекарваше лятото в пекарната на дядо си в Япония, работейки в кафенето на колежа си и работейки години наред като готвач на линия в заведения за хранене от междинен клас, дружно с някои престой в бързо хранене. опит „ работа във всевъзможен тип неща в храната “ беше необятно публикуваната некадърност на промишлеността да съчетае изкуството на кухнята и науката на ресторанта с математиката на бизнеса.

Твърде доста инициативи, споделя той, не са задоволително печеливши, с цел да оправдаят всички работни часове, нужни на мениджърите и чиновниците, с цел да останат на повърхността, още по-малко за напредък. С други думи, не им доближава продуктивността.

„ Има доста тънка граница сред това да се справяте добре и да се справяте добре в този бизнес “, сподели господин Резвани, в този момент на 36 години. “И в случай че се справяте добре, не си коства времето ви. “

През последните две тримесечия нараства с повече от два пъти темпа от 2005 до 2019 година

На по-малко техническо равнище продуктивността нормално може да се изясни със остарялата аксиома за „ да правиш повече с по-малко “ или националната добродетел „ да получиш най-голямата облага за парите си “.

Икономистите са склонни да въздъхват с облекчение всякога, когато видят нарастване на продуктивността, защото това предлага евентуална облага за служащите, клиентите и притежателите на бизнес: Ако бизнесът може да направи толкоз пари или повече с по-малко работа часа, по-късно — съгласно общоприетата икономическа логичност — те могат да вършат повече на час, да реинвестират в интервенции и да заплащат на служащите малко повече, без да жертват рентабилността (или да разчитат на нарастване на цените, с цел да покачат печалбите).

продуктивността набъбна с повече от четири пъти поправения с инфлацията растеж от 14,8 % в компенсацията за междинните служащи без контрол в частния бранш, които са почти осем от 10 души в работната мощ.

Все отново, по този начин надалеч в този цикъл продуктивността е работила като скришен сос, позволявайки на другите съставки на това, което анализаторите назовават ​​„ меко приземяване “, да съществуват взаимно: забавяща се инфлация, постоянен стопански напредък, мощно нарастване на заплатите и безработица покрай рекордно ниски равнища.

„ Свързаният с пандемията дефицит на работна ръка накара доста компании да помислят по какъв начин биха могли да употребяват труда по-ефективно “, сподели Дийн Бейкър, икономист в Центъра за стопански и политически проучвания, фокусиран върху труда мозъчен концерн във Вашингтон. „ Така че ще бъда оптимист по продуктивността за първи път в живота си. “

Търговското строителство набъбна с невероятни темпове — подхранвано частично от стратегиите на администрацията на Байдън — с намаляването на инфлацията и цената на петрола и суровините, като дървения материал, се сринаха назад до по-нормални равнища след шоковете в предлагането през 2022 година Бележка от RSM показва, че „ консолидираното на напреднали технологии в производството на артикули и даването на услуги “ в този момент също носи дивиденти. и транспортната логистика оферират цифрови принадлежности, които – даже без авангарден ИИ. функционалности — наподобява оферират оживеното заричане да работите „ по-интелигентно, а не по-трудно “ и да намалите тежката работа.

Ycharts, компания, учредена през 2009 година, продава платформа, на която потребителите пресъздават комплицирани данни от финансовия пазар, след което основават елегантни диаграми и портфолиа с опция за персонализиране. След скорошни актуализации компанията заяви, че нейните клиенти във компаниите за финансови съвещания са спестявали повече от дузина часове приблизително на седмица в натоварената работа по разбор на данни.

Има също беше бърза цялостна смяна към корпоративно стягане на коланите от 2021 година насам в отговор или на по-високите разноски по заеми, провокирани от по-високите лихвени проценти, или на предстоящото закъснение на продажбите. И това засегна редица вложители, както и бизнесмени, които бяха част от скока в основаването на бизнес, който стартира през 2020 година

„ Има по-голям напън върху бизнеса от всеки път постигнете доходност допустимо най-бързо, ” сподели Кейти Тайсън, 37, създател на Hive Brands, нов търговец на дребно в мрежата, който приготвя, ревизира и продава устойчиви брандирани хранителни и уелнес артикули.

поръчки за доставка и у дома, да вземем за пример, подвигна маржовете на облага в доста хранителни предприятия. Анализаторите на търговията на дребно оповестяват, че по-добре ориентираните реклами и растежът на електронната търговия са помогнали на огромни и дребни компании. А бранителите на вариантите за хибридна и отдалечена работа настояват, че тези модели понижават изгубените часове за пътешестване до работното място и оказват помощ на ръководителите да употребяват най-хубавото от набор от гении, без значение от местоположението.

Плодовете на стегнатия пазар на труда

Данните за продуктивността могат да бъдат подвеждащи. Неговото главно пресмятане – произвеждане на час – работеше най-добре, когато Америка беше индустриално и селскостопанско общество, произвеждащо основно бушели пшеница или гайки и болтове за промишлени артикули, против по-трудното за количествено установяване ползване, насочено към услуги, което съставлява по-голямата част от днешната стопанска система.

Данните могат да бъдат изключително подвеждащи, когато се мерят за къси интервали.

Например: Дали задачите Съединени американски щати стопанската система в действителност да стане с 20 % по-продуктивна през второто тримесечие на 2020 година на годишна база, както допуска прочитането на данните по номинална стойност? Или просто милиони служащи бяха уволнени за няколко месеца, до момента в който стопанската система се сви единствено леко, карайки опростеното съответствие на продукцията на служащ да наподобява по-добре по подправен метод?

Очевидните скокове в успеваемостта също могат да липсват в формалните данни или да изостават с години. През 1987 година Нобеловият лауреат, икономист Робърт Солоу означи, че „ можете да видите възрастта на компютрите на всички места, с изключение на в статистиката за продуктивността “. (Кратък скок се следи в числата в края на 90-те и началото на 2000-те, преди да изчезне.)

най-големият дял от повишаването на продуктивността през последните няколко десетилетия, до момента в който повишаването на заплатите спадна – главният въпрос в близко бъдеще е дали служащите ще могат да получат по-голямо парче от пая този път.

Катрин Ан Едуардс, съветник по икономическа политика и асистент в RAND Corporation, се тормози, че бъдещата продуктивност облагите могат да се дължат значително на софтуерните нововъведения, а не на приноса или качествата на служащите, което натежава междинния растеж на заплатите, който в последно време съумя да скочи.

„ Заплатите се дефинират от двете сили или продуктивност “, сподели госпожа Едуардс. „ Ниските заплати, които вършат толкоз доста служащи, се основават на концепцията, че хората получават това, което носят цената. И по какъв начин тъкмо се мери тази стойност? “