More employers are sending workers shopping for their own health coverage

A small, growing number of employers are putting health insurance decisions entirely in the hands of their workers.

Instead of offering traditional insurance, they’re giving workers money to buy their own coverage in what’s known as Individual Coverage Health Reimbursement Arrangements, or ICHRAs.

Advocates say this approach provides small companies that couldn’t afford insurance a chance to offer нещо. Той също по този начин лимитира възходящите разноски за работодателите и дава отговор на консервативните политически цели да се даде на хората повече покупателна дарба във връзка с тяхното покритие.

Но Ichras слага риска от намиране на покритие на служителя, и те ги принуждават да създадат нещо доста злост: пазарувайте за застраховка.

„ Това може би не е съвършено, само че това е да взема решение проблем за доста хора “, само че може би не е напълно, само че не е решаването на проблем с доста хора, които са съвършени, само че това е решаването на проблем за доста хора, което може да бъде напълно, само че не е решаването на проблем за доста хора, които не са съвършени, само че това е да взема решение проблем за доста хора, които не са съвършени, само че това е да взема решение проблем за доста хора, които не са съвършени, само че това е да взема решение проблем за доста хора, които не са съвършени, само че това е да взема решение проблем за доста хора. проблеми с опазването на здравето.

Ето по -отблизо по какъв начин се развива този метод към здравното обезпечаване.

Какво е ICHRA?

Обикновено американските работодатели, предлагащи здравно покритие, ще имат една или две благоприятни условия за застраховка за служащите посредством това, което е известно като колективен проект. След това работодателите вземат по -голямата част от наградата или цената на покритието.

ichras са разнообразни: работодателите способстват за покритие на здравно обезпечаване, само че по-късно служащите избират свои лични застрахователни проекти. Работодателите, които употребяват ICHRAS, наемат външни компании, с цел да оказват помощ на хората да вземат своите решения за покритие.

Ichras са основани по време на първата администрация на президента Доналд Тръмп. Записването стартира постепенно, само че през последните години набъбна.

Каква е огромната работа за Ichras?

Те дават на притежателите на бизнес предвидими разноски и икономисват на фирмите от нуждата да вземат решения за покритие на чиновниците.

„ Имате толкоз доста неща, които би трябвало да се концентрирайте като притежател на бизнес, с цел да отглеждате бизнеса “, сподели Джеф Юан, Co-offounder на New York-базирания за пускане на Startup Taru. Уязвими от годишните шипове на застрахователните разноски, изключително в случай че някои чиновници имат скъпи медицински положения. Но методът на ICHRA поддържа разноските за работодателя по -предвидими.

компанията на Yuan основава приноса си за възрастта на служителя и какъв брой души са обхванати от проекта. Това значи, че може да способства от 400 до повече от 2000 $ месечно за покритие на служителя.

Как този метод е друг?

ichras Нека хората да избират измежду десетки варианти на самостоятелен осигурителен пазар, а не просто да вземат каквото и да предлага тяхната компания.

Това може да даде късмет на хората да намерят покритие по -съобразено с техните потребности. Някои застрахователи, да вземем за пример, оферират проекти, предопределени за хора с диабет.

и служащите могат да запазят покритието, в случай че изоставен - евентуално за по -дълги интервали, в сравнение с биха могли с обичайните проекти за здравно обезпечаване на работодателите. Те евентуално ще би трябвало да заплащат цялостната награда, само че запазването на покритието също значи, че няма да им се постанова да намерят нов проект, който да обгръща лекарите им.

Марк Бертолини, изпълнителен шеф на застрахователя Оскар Здравословно, отбелязва, че множеството хора трансформират работните места няколко пъти.

„ Застраховката работи най -добре, когато се движи с потребителите “, споделя изпълнителният шеф, чиято компания е отглеждана, с цел да се разраства, когато се движи, че множеството хора трансформират работните места няколко пъти.

„ Застраховката работи най -добре, когато се движи с потребителите “, сподели изпълнителният шеф, чиято компания е отглеждана, с цел да се резервира, когато се движи с няколко страни.

Какви са минусите за чиновниците?

Плановете за здравно обезпечаване на самостоятелния пазар са склонни да имат по-тесни мрежи за покритие, в сравнение с спонсорирано от работодателя покритие.

Може да е предизвикателство за пациентите, които виждат няколко лекари, с цел да намерят един проект, който да ги обгръща всички.

Хората, които пазарят за личната си застраховка, могат да намерят избор на покритие. Това прави значимо работодателите да дават помощ при избор на проект.

Брокерът или софтуерната платформа, създавайки ICHRA на компанията, като цяло прави това, като питат за техните медицински потребности или дали са планувани интервенции през идната година.

Колко хора получават покритие по този метод? По -малко.

Въпреки това Съветът на HRA, комерсиална асоциация, която предизвиква договореностите, вижда огромен напредък. Съветът работи с компании, които оказват помощ на работодателите да оферират ICHRAS. Той изследва растежа в извадка от тези предприятия.

Той се споделя, че към 450 000 души са били препоръчани от тези договорености през тази година. Това е с 50% от 2024 година Изпълнителният шеф на Съвета Робин Паоли споделя, че общият пазар може да бъде два пъти по-голям.

Все отново тези договорености съставляват поглъщане на спонсорирано от работодателя здравно покритие в Съединените щати. Около 154 милиона души са били записани на покритие през работата предходната година, съгласно KFF.

Ще продължи ли растежът?

Няколко неща могат да накарат повече работодатели да оферират ICHRA. Тъй като разноските за опазване на здравето не престават да се повишават, повече компании могат да се стремят да лимитират излагането си на удара.

Някои данъчни облекчения и тласъци, които предизвикват договореностите, могат да се завъртят в дефинитивна версия на републиканския данъчен законопроект, който се преглежда сега в Сената.

Повече хора също ще дават отговор на изискванията за договорености, в случай че тази година изтичат спомагателни дотации за държавни дотации, които оказват помощ за закупуване на покритие на Закона за налични грижи.

Не можете да участвате в Ихра, в случай че към този момент получавате дотация от държавното управление, означи Брайън Блейз, консултант по здравна политика в Белия дом в първата администрация на Тръмп.

„ Подобрените дотации, те избиват частно финансиране “, сподели той. Група. AP е само виновен за цялото наличие.