„Ние се борим“: Полагащите грижи усещат финансовата криза, се казва в доклада

Елизабет Чембърс се отдръпна от мечтаната си работа да бъде преподавател, когато беше на 40 години, десетилетия преди да се пенсионира. Но като доста от болногледачите в Канада, които се грижат за заболели близки, тя нямаше огромен избор.

„ Това беше едно от най-трудните решения “, сподели в този момент 46-годишният мъж. „ Бях доста горда да бъда в областта на образованието и се гордеех, че съм такава. “

Тъй като майка й страда от заболяването на Алцхаймер, а синът й се занимава с увреждания в ученето през целия живот, Чеймбърс сподели, че се нуждаят от нейното внимание на цялостен работен ден.

Обслужващите лица в Канада са финансово притиснати, до момента в който се пробват да балансират сред кариерата и грижата за околните, които се нуждаят от тях, изследване на демонстрира Canadian Center for Caregiving Excellence.

Около шест от 10 (59 процента) споделиха, че жонглират със отговорностите си за полагане на грижи с кариерата си, до момента в който 36 % споделиха, че полагането на грижи е попречило на продуктивността им и ги е предиздвикало да изгубят приходи.

Чеймбърс е част от това, което постоянно се назовава „ поколението на сандвичите “ – групата канадци, нормално на възраст сред 40 и 60, като се грижи за двамата застаряващи родители, както и за техните деца.

„ Хората не знаят какъв е животът ни, до момента в който не го изживеят “, сподели тя.

Памела Баркхаус, която живее в Халифакс, е на 45 години, когато татко й е диагностициран с Алцхаймер и рак на белите дробове. Четири години по-късно, откакто той умря, майка й също разви рак.

Баркхаус, на 49 години по това време, се пенсионира рано от работата си, с цел да се грижи за нея.

" Федералното държавно управление намаляваше личния състав. Имаше корекции на работната мощ през 2011 година, 2012 година, тъкмо откакто татко ми умря и те съкращаваха хора. Въпреки че не бях ограден с алено, аз се помирих ръката си, тъй като намирах грижите за изтощителни “, сподели тя.

Въпреки че отдръпването от работата й оказа помощ да се грижи за майка си, а по-късно и за брачна половинка си, когато той се разболя, това й струваше годините на пенсиониране.

„ На 60-годишна възраст, когато хората започнаха да мислят за изтегляне на CPP, тогава разбрах, че си отвън работната мощ за повече от 10 години, ударът беше голям, тъй като си бил осъден за това в твоята пенсиониране. Не сте създали вноски в CPP, затова сте осъдени за тази липса на работа ", сподели тя. Когато финансовото напрежение от това да бъдете болногледач се отрази на Баркхаус и нейния брачен партньор, те трябваше да поправят фантазията си за пенсионирането си. " Бяхме много спестовни. Обичахме да пътуваме с лодка. Не че пътувахме доста, само че искахме просто изживейте живота дружно без напрежението от ходенето на работа всеки ден. Но този финансов проект изчезна, ” сподели тя.

Получавайте седмични здравни вести

Получавайте последните медицински вести и здравна информация, доставяни до вас всяка неделя. Регистрирайте се за седмичен здравен бюлетин Започнете Като предоставите имейл адреса си, вие сте прочели и се съгласявате с Общите условия и Декларацията за дискретност на Global News.

Орлена Брум не съжалява, че е напуснала работата си, когато синът й беше на осем, с цел да може да харчи повече време с него, защото неговите потребности изискваха нейното внимание. Но й се желае тогава да получи по-добри финансови препоръки.

„ Фактът, че останах у дома, беше добър за детето. Не толкоз добър за пенсионирането ми “, сподели тя.

Брум в последна сметка се върна на работа, въпреки и в друга сфера. Като преселник от Барбадос, пристигнал в Канада през 1984 година, Брум не беше чужд да стартира изначало. Но връщането на работа след осем години отвън пазара на труда се оказа мъчно.

„ Започнах още веднъж с началната заплата “, сподели тя, „ само че въпреки всичко беше по-добре от нулевата заплата, която получавах като неплатен болногледач. “

Един на всеки четирима канадци сега е болногледач и най-малко половината ще поемат тази роля в даден миг от живота си, допринасяйки към 97 милиарда $ неплатен труд всяка година, отчетът на Канадския център за високи достижения в грижите (CCCE) демонстрира.

„ Става непостижимо да се грижим за нашите близки “, сподели Лив Менделсон, изпълнителен шеф на CCCE.

Кризата в грижите възпира Канада от икономическия разцвет “, се споделя в отчета, като се прибавя, че работещите болногледачи са „ хванати в клопката на циничен кръг на нуждата да работят повече, с цел да отговорят на финансовите условия на грижите и се постанова да работят по-малко, с цел да отговорят на нужното време за грижа. “

Тежестта на полагането на грижи пада най-вече върху дамите в канадското общество, сподели Баркхаус.

„ Статистиката от Националната тактика за полагане на грижи демонстрира, че доста, доста ясно и най-вече полагането на грижи пада върху дамите “, сподели тя.

Разходите за полагане на грижи стартират доста преди пенсионирането. Почти половината (49 на цент) от болногледачите споделиха, че са изправени пред финансово напрежение, до момента в който всеки пети сподели, че харчи повече от $12 000 на година от джоба си.

„ Започвате да продавате неща. Започваш да се гмуркаш в спестявания, които си мислил, че ще използваш, откакто навършиш 65 години, ” сподели Баркхаус.

Разходите за грижата за деца със специфични потребности са свързани с течение на времето, сподели Брум, изключително когато един човек напусне работата си.

„ Бяхте признателни, че имате време да останете у дома. Но в това време в този момент сте били на един приход. Имате спомагателна уста за хранене. Допълнителен месец, който се нуждае от специфични формули, специфични апарати и логопед ", сподели тя.

Още за видеоклиповете на HealthMore

Професионална грижа също става все по-трудна за намиране за доста канадци. Повече от три четвърти (76 процента) от доставчиците на грижи обмислят да изоставен специалността, като се базират на ниски заплати и опасения за сигурността, демонстрира отчетът.

" Аз трябваше да бъда просветен (аз). Започнах да изследвам по какъв начин да върша повдигания, по какъв начин да се трансферира от стол на легло, по какъв начин да не се нараня, когато върша това, по какъв начин да взаимодействам с някой, който има деменция “, сподели Баркхаус, добавяйки, че е извънредно значимо медицинските сестри и персоналните помощници да бъдат съответно обезщетени.

Липсата на професионални грижи оказва въздействие върху фамилиите, сподели Чеймбърс.

„ Ако нямаме медицински сестри, моят брачният партньор и аз оставаме будни. Това ще значи, че в този момент имаме липса на сън “, добави тя.

„ Нашите здравни и обществени системи зависят от неплатени болногледачи и незадоволително платени снабдители на грижи, само че сходно на пътищата, мостовете и постройките, на които разчитаме всеки ден, нашите държавни управления би трябвало да влагат в тази сериозна инфраструктура, преди да се срине “, сподели Менделсон.

Канада сега е в разгара на най-голямата си вълна от пенсиониране, като всички бейби-бумъри ще доближат пенсионна възраст до 2030 година, което има далечни последствия за стопанската система и пазара на труда на Канада, се споделя в скорошен отчет на RBC.

Вълната от пенсиониране на бумърите, почнала през 2011 година, когато най-възрастните бумъри навършиха 65 години, ще доближи своя връх до края на това десетилетие, се споделя в отчета на Royal Bank of Canada.

От През 2024 година две трети от всички хора от взрив са достигнали пенсионна възраст, а останалите хора от взрив ще доближат 65-годишна възраст до 2030 година

„ Ние се борим и бих се тревожил какво ще се случи по-нататък “, сподели Чеймбър.

Докато провинциите наваксват със застаряващото население, разноските за опазване на здравето са най-големият риск за финансовата непоклатимост на Канада, неотдавна Докладът на Desjardins се споделя.

Според Статистическата работа на Канада делът на хората на 65 и повече години в популацията е повишен от 16 % през 2015 година на 19,5 % през 2025 година и може да нарасне до съвсем 23 % до 2035 година

„ Със застаряването на популацията това се усложнява. Що се отнася до приходите, делът на канадците в трудоспособна възраст, които финансират тези възходящи разноски, понижава “, сподели в отчета Рандал Бартлет, заместител основен икономист в Desjardins.

Канадският център за високи достижения в грижите приканва за по-високи заплати и по-добри условия на труд за болногледачите, в това число отбрана за мигрантите, които работят в бранша.

Докладът също по този начин приканва за възстановяване достъп до поддръжка за психологично здраве, грижи за отмора и на практика услуги.

В допълнение към коригирането на дефицита на личен състав, групата също по този начин желае от държавното управление да „ опрости и разшири достъпа до данъчни заеми и компенсации “ за хората, получаващи грижи, както и за техните фамилии.

„ Системата за грижи в Канада е напрегнат – само че пътят напред е явен. С целенасочени дейности държавните управления могат да понижат натиска върху болногледачите, да подобрят продуктивността, да засилят присъединяване на работната мощ и да изградят по-устойчива система за грижи за бъдещето “, се споделя в отчета.