Ново правило, засилващо защитата на федералните работни места, може да противодейства на обещанията на Тръмп да промени правителството
ВАШИНГТОН (АП) — Главната агенция за човешките ресурси на правителството издаде ново правило в четвъртък, което затруднява уволняването на хиляди федерални служители, надявайки се да оглавят от обещанията на бившия президент Доналд Тръмп радикално да пренастрои работната сила по идеологически принцип, ако си върне Белия дом през ноември. , или като други работници по желание, които по-лесно се освобождават от работата си. Той идва в отговор на „График F“, изпълнителна заповед, издадена от Тръмп през 2020 г., която се опитва да позволи повторно класифициране на десетки хиляди от 2,2 милиона федерални служители и по този начин да намали защитата на сигурността на работата им.
Президентът Джо Байдън анулира списък F при встъпване в длъжност. Но ако Тръмп го съживи по време на второ управление, той може драстично да увеличи около 4000 федерални служители, които се считат за политически назначени и обикновено се променят с всеки нов президент.
Не е ясно колко служители може да са били засегнати от График F. Съюзът на служителите на националното министерство на финансите обаче използва исканията за свобода на информацията, за да получи документи, които предполагат, че федерални служители като офис мениджъри и специалисти по човешки ресурси и киберсигурност може да са били обект на прекласифициране - което означава, че обхватът на заповедта на Тръмп може да е бил по-широк от преди повярва.
Новото правило може да противодейства на бъдеща заповед от списък F, като излага процедурни изисквания за прекласифициране на федерални служители и изяснява, че защитата на държавните служители, натрупана от служителите, не може да бъде отнета, независимо от вида на работата. Той също така изяснява, че класификациите за създаване на политики се прилагат за некариерни, политически назначения и не могат да се прилагат за кариерни държавни служители.
„Сега ще бъде много по-трудно за всеки президент да отстрани произволно безпартийните професионалисти, които работят в нашите федерални агенции, само за да направи място за ръчно подбрани партизански лоялисти“, каза в изявление президентът на профсъюза на служителите на националното министерство на финансите Дорийн Грийнуолд.
Добри правителствени групи и либерални мозъчни тръстове и активисти приветстваха правилото. Те разглеждат укрепването на защитата на федералните работници като основен приоритет, като се има предвид, че замяната на съществуващите държавни служители с нови, по-консервативни алтернативи е ключова част от почти 1000-страничната книга на консервативната Heritage Foundation, известна като „Проект 2025“.
Този план призовава за проверка и потенциално уволнение на десетки федерални работници и набиране на консервативни заместници, за да унищожи това, което водещите републиканци отдавна заклеймяват като правителствена бюрокрация на „дълбоката държава“.
Скай Периман, президент и главен изпълнителен директор на Democracy Forward, която ръководи коалиция от близо 30 застъпнически организации, подкрепящи правилото, го нарече „изключително силно“ и каза, че може ефективно да противодейства на „обезпечените с големи ресурси, анти- демократични групи“ зад Проект 2025.
„Това не е странен проблем, въпреки че понякога може да се таксува“, каза Периман. „Това наистина е основополагащо за начина, по който можем да гарантираме, че правителството работи за хората, а за нас това е смисълът на демокрацията.“
Окончателното правило, което обхваща 237 страници, се публикува във федералния регистър и официално ще влезе в сила следващия месец. Службата за управление на персонала за първи път предложи промените миналия ноември, след което прегледа и отговори на повече от 4000 публични коментара за тях. Служители на някои висши консервативни организации бяха сред онези, които се противопоставиха на новото правило, но около две трети от коментарите бяха подкрепящи.
Ако Тръмп спечели още един мандат, администрацията му може да нареди на Службата за управление на персонала да изготви нови правила. Но процесът отнема месеци и изисква подробно обяснение защо новите разпоредби биха представлявали подобрения – потенциално позволяващи правни оспорвания от опоненти.
Роб Шрайвър, заместник-директор на Службата за управление на персонала, каза, че новият Правилото гарантира, че защитите на федералните служители „не могат да бъдат изтрити от технически, HR процес“, което според него „Списък F се стреми да направи.“
„Това правило има за цел да гарантира, че американската общественост може да продължи да разчита на федералните работници да прилагат своите умения и опит при изпълнение на работата си, независимо от личните им политически убеждения“, каза Шрайвър по време на разговор с репортери.
Той отбеляза, че 85% от федералните работници са базирани извън района на Вашингтон и са „наши приятели, съседи и членове на семейството“, които са „посветени да служат на американския народ, а не на политически програми“.
