Ню Джърси е готов да таксува компании с работници в Medicaid. Други щати може да последват.

Ню Джърси вкарва нова такса за компании, чиито служащи имат здравно покритие Medicaid, вместо да бъдат покрити от своите работодатели. Други щати също го обмислят.

Демократичните законодатели и губернатори го виждат като метод да оказват помощ за заплащането на взаимната федерална и щатска застрахователна стратегия, която покрива поданици с ниски приходи, защото се чака измененията във федералната политика да създадат програмата по-скъпа за щатите и може да доведат до понижаване на броя на хората с покритие.

Привържениците също по този начин споделят, че става въпрос за правдивост, защото работодателите се възползват от това, че някои служащи с по-ниски приходи имат финансирано от данъкоплатците опазване на здравето покритие.

Бизнес групи обект. Същото вършат и някои организации за демократична политика.

Ню Джърси вкарва таксата

Във вторник вечерта губернаторът на Ню Джърси Мики Шерил подписа мярка за таксуване на работодатели, които имат минимум 50 служащи, обхванати от Medicaid, а държавният бюджет, който тя утвърди по-рано през седмицата, разчита на набирането на 145 милиона $ тази година от програмата.

Съгласно проекта фирмите ще бъдат таксувани за всеки чиновник и подвластното от чиновниците приемане Medicaid, взаимната щатско-федерална застрахователна стратегия.

Таксите на човек ще стартират от $325 на година за компании с 50 до 249 бенефициенти на Medicaid и ще доближат $725 годишно за работодатели с най-малко 500 получатели.

Промените във Федералната здравна помощ подтикват ръководените от Демократическата партия щати да работят

Законопроектът, признат тази седмица в Калифорния, не постанова такса в този момент, само че подрежда на държавната администрация да показа на законодателите варианти за това през идната година.

Довършването на работата ще се падне на наследника на губернатор Гавин Нюсъм, демократ, който напуща поста си през януари. Кандидатът за губернатор на Демократическата партия Ксавие Бесера направи таксата от работодателя част от предизборната си стратегия.

Щатският сенатор Джон Леърд, демократ, който спонсорира предлагането за Калифорния, сподели, че огромният данъчен и политически закон, който президентът Доналд Тръмп подписа преди година, е главен фактор за нуждата от деяние, защото може да накара страната да харчи повече за Medicaid, с цел да запуши дупки, оставени от федералните промени.

Непартийната бюджетна работа на Конгреса чака повече от 10 милиона души да бъдат неосигурени заради закона до 2034 година Той изисква някои бенефициенти да работят, да са в учебно заведение или доброволци - и изисква още повече, с цел да документират дали дават отговор на условията. Повечето чиновници в по-големите компании не биха били изложени на риск от загуба на покритието на Medicaid, стига да работят най-малко 20 часа седмично.

Лейрд сподели също, че има проблем със личния капитал.

" Ако сте дребен бизнес в Калифорния, е доста евентуално да плащате за здравни осигуровки за чиновниците си. И посредством налозите си, вие плащате за здравни осигуровки за някои от най-големите работодатели в Калифорния ", сподели той. „ И това не е почтено. “

Законодателство с сходни планове одобри една законодателна камара както в Колорадо, по този начин и в Орегон тази година, само че нито една от тях не стигна до закон. Мярка беше въведена и във Вашингтон.

Губернаторът на Кънектикът Нед Ламонт, демократ, който се бори за трети мандат на изборите през ноември, прикани за същия ход там с концепцията да го направи част от държавния бюджет, който ще стартира след две години.

Опозицията идва от бизнеса и някои демократични групи

Не е изненадващо, че бизнес организациите подлагаха на критика метода, което би нараснало разноските им.

„ Остава факт, че доста основатели на работни места към момента ще бъдат глобени за нещо, върху което нямат надзор “, сподели в изказване Кристофър Емигхолц, основен чиновник по държавните въпроси в Асоциацията на бизнеса и промишлеността в Ню Джърси. „ Ако чиновник откаже обезпечен от работодателя здравен проект, тъй като избира да бъде в Medicaid, не е заслужено да се глоби работодателят за решението на този чиновник. “

Някои леви политически организации също се опълчват на обвиняванията.

Гидеон Лукенс, който проучва здравната политика в левия Център за бюджет и политически цели, сподели, че въпреки концепцията да е доброжелателна, тя може да накара фирмите да наемат по-малко хора от семейства с ниски приходи или самотни родители. Той сподели, че фирмите могат също по този начин да обмислят политиката при решенията за това кого да наемат или съкратят – и също къде да намерят или какъв брой служащи да наемат.

И, сподели той, това може да направи чиновниците – или евентуалните чиновници – по-малко евентуално да се запишат в Medicaid, знаейки, че това ще ги направи по-малко привлекателни за работодателите.

„ Обикновено, когато видя налог върху нещо, това ще обезкуражи каквото и да се полза “, сподели той в изявление.

Законодателството на Ню Джърси се пробва да отговори на някои от опасенията. Това ще освободи краткотрайните, сезонните чиновници и чиновниците на ненапълно работно време. Това също би забранило решенията за наемане на работа въз основа на статут на служащ в Medicaid.

Идеята е възниквала и преди, макар че в никакъв случай не е оставала за дълго

Таксуването на компании, чиито служащи са обхванати от Medicaid, не е нова концепция. Най-малко два щата са го приели преди този момент и е препоръчано в Конгреса.

Законодателите от Масачузетс през 2017 година одобриха такса за работодателите до $750 на служащ без увреждания, който беше затрупан посредством Medicaid или субсидиран от страната проект за здравен продан. Програмата, почнала през 2018 година, не беше възобновена, когато изтече идната година.

Още по-ранна политика в Мериленд през 2006 година неотложно засегна единствено Walmart. Индустриална група го оспори в съда и завоюва, спирайки таксите. Федерален арбитър откри, че изисква компанията да наблюдава и разпределя трудовите приходи по друг метод в Мериленд, в сравнение с в други щати, в нарушаване на федерален закон, който урежда здравните проекти на самоосигуряващите се чиновници.

Последното потомство оферти може да избегне този юридически капан, като не загатва тези здравни проекти в законодателството.