Очакват се въпроси относно пропуски в резюмето. Ето как търсещите работа могат да се обърнат към тях

НЮ ЙОРК (AP) – Когато Моник Де Либерто стартира да търси платена работа, откакто остави кариерата си на пауза, с цел да бъде родител на цялостен работен ден, тя се почувства парализирана от подозрение в себе си.

„ Кой мислиш, че опитваш това след 17 години? “ Ди Либерто си спомни да се пита. „ Нямаш работа да правиш това. “

Страхът и несигурността, които тя изпитва, са познати на доста хора, търсещи работа след неявяване от пазара на труда. Независимо дали са изгубили позиция по време на всеобщи съкращения или е трябвало да изоставен такава, с цел да се грижат за болен непосредствен, претендентите за работа могат да чакат въпроси по отношение на пропуски в трудовия стаж да изплуват по време на прожекции и изявленията.

„ Трябва да се обърнете към това почтено и непосредствено “, сподели Анди Декър, основен изпълнителен шеф на Goodwin Recruiting, компания за набиране и назначение на претенденти. „ Уверете се, че сте присъединили всичко, което сте създали през това време. Получихте ли документи? Доброволец ли сте? “

Тази публикация е част от отразяването на AP на Be Well, като се концентрира върху уелнес, фитнес, диета и психологично здраве. Прочетете повече Бъдете добре.

Продължителните интервали сред работните места станаха доста по-често срещани и са по-малко стигматизирани, в сравнение с бяха преди доста хора да работят от у дома или да си вземат отпуск по време на пандемията от COVID-19, с цел да се грижат за деца или родственици, сподели Декър. Някои хора означават тези интервали в автобиографиите си като „ спиране на кариерата “ или „ фамилна отговорност “, сподели той.

Ето тактики, препоръчани от експерт по асортимент на личен състав и служащи, които са били там, за справяне с пропастта в кариерата.

Подчертайте портативните житейски умения

Работодателите са по-фокусирани върху уменията или резултатите, в сравнение с върху съвършената кариера, и доброволчеството на вашите услуги в организация с нестопанска цел е добър метод да поддържате тези умения свежи, сподели Декър.

57-годишната Де Либерто е била оперна певица с класическо обучение, преди да се омъжи и да стане майка. Докато брачният партньор й построи процедура за хиропрактика, тя остави настрани упоритостите си за музикална кариера, с цел да отгледа децата им.

След като реши да влезе още веднъж в работната мощ, Де Либерто нямаше работа от 9 до 5, която да включи в автобиографията си. Вместо това тя прегледа действия отвън фамилния живот за умения, които биха се пренесли в работна среда.

Служенето като президент на PTA в учебното заведение на нейните деца да вземем за пример изискваше ръководство на бюджети и показване на проекти за планове пред учебното настоятелство. Тя също по този начин оказа помощ с бюджетирането, внедряването на програмен продукт и наемането на личен състав за бизнеса на брачна половинка си.

Въпреки това тя продължаваше да чува, до момента в който аплайваше за функции в административна поддръжка, че не е квалифицирана. Въпреки това, един човек, който интервюира Де Либерто, беше заинтересован, като сподели: " Тази автобиография беше толкоз друга от всичко, което в миналото съм виждал. Имах потребност да видя индивида, който го е основал. "

Решен да не си тръгне с празни ръце, Де Либерто предложи едномесечен експериментален интервал като административен помощник. Нейното предложение беше: " Разбирам, че евентуално получавате автобиографии на хора, които са доста по-квалифицирани от мен, само че бих оспорил, че те не са толкоз упорити и стимулирани като мен. Ако ми дадете 30 дни, ще ви потвърдя, че мога да науча тази работа и мога да правя тази работа. "

Компанията я нае. През идващото десетилетие тя беше нараснала и вербувана от други работодатели и си проправи път до началник на потребителските услуги в компания за изкуствен интелект. Де Либерто сподели, че са я питали за затишието й при всяко изявление за нова позиция.

„ Имах шанса да остана у дома 17 години и да отгледам страхотни хора “, споделя тя на евентуални работодатели. „ И работих през цялото време, с цел да бъда там, където съм през днешния ден. “

Лаура Сандвик, която напусна работа в региона на маркетинга, с цел да се грижи за майка си и по-късно за децата си, акцентира в профила си в LinkedIn меките умения, които е придобила от опита си.

„ Не скърбя за тези избори. Те ускориха моето самообладание, вероятност и възприятие за отговорност. Връщайки се към формалните функции, го направих съзнателно “, тя написа.

Практика да разказвате история за съкращения

Ако сте изгубили работа заради преструктуриране или съкращения, не е належащо непринудено да предоставяте тази информация в автобиография, само че бъдете почтени, в случай че интервюиращият ви попита за какво сте напуснали, сподели Декър.

„ Бих споделил просто: „ Аз бях един от 270-те души, обхванати от това понижаване на силата “, или в случай че сте минали през няколко кръга на съкращения, кажете: „ В продължение на две години имахме пет кръга на понижаване на силата, съумях през четири, бях настигнат в петия “, предложи Декър.

Упражнете отговора си преди изявлението и избягвайте негативизъм като обвинение на работодателя. „ Приемете го, признайте го и продължете напред “, сподели Декър.

35-годишната Баура Зия беше уволнена през 2022 година малко след завръщането си от отпуск по майчинство. Първоначално тя беше смутена, само че споделя, че загубата на работата си „ почтено казано беше прикрита благословия “, тъй като прекара идващите три години в развъждане на двете си деца на цялостен работен ден.

В автобиографията си Зия разказва тези години като „ бездна в родителството “ и декларира, че през това време също се е преместила из страната. Когато реши да си откри работа на повърхностен работен ден след първия рожден ден на сина си, тя изясни по време на изявленията, че организацията, за която е работила преди, не й е разрешила да прегледа проблеми с представянето, само че тъй като е изгубила контракта, по който е работила.

„ Наистина е значимо да имаш благосклонност към себе си “, сподели Зия. " Не е минус да имаш разлика в кариерата. Ако не друго, ти си израснал толкоз доста от това. "

По време на търсенето на работа Зия от време на време изпращаше известия до хора, които намираше онлайн, с цел да ги попита за опита им от работата във компанията, в която беше кандидатствала. Мнозина не дадоха отговор, само че някои го направиха. Тя също се свърза с контакти от група за работа в мрежа за дами във връзките с обществеността, към която се причисли преди години.

„ Когато бях подготвена да се върна на работното място, не беше толкоз мъчно, колкото си мислех, че ще бъде, единствено тъй като имах своята мрежа, в която да се докосна “, сподели Зия.

Притежавайте достиженията си

Преодоляването на пропуските в автобиографиите заради огромни спънки за заетостта, като да вземем за пример отнемане от независимост, може да бъде изключително мъчно.

29-годишният Райън Куелар, който беше упрекнат в закононарушение владеене на откраднато имущество на 18-годишна възраст и изпратен в пандиза месец преди да е очаквал да приключи гимназия, се гордее със своята непримиримост и връх за превъзмогване на трудности.

„ Не обмисляйте грешката си, а се гордейте с това, което сте научили от нея и какво вършиме по въпроса “, посъветва Куелар.

След като беше затворен за няколко месеца, Куеляр се върна в гимназията, с цел да повтори последната си година. След това той стартира поредност от странни работни места, които не изискваха инспекция на предишното, в това число актьорски концерти и работа като машинен оператор, като в същото време посещаваше курсове в лицей.

След като получи документ за параюрист, Куеляр сподели, че е употребявал образованието, с цел да подаде петиция за запечатване на престъпното му досие. Това означаваше, че не трябваше да разкрива правната си история в молбите за работа или да се тревожи, че ще бъде запитан за това след инспекции на предишното.

Куеляр въпреки всичко избра да каже на евентуалните работодатели за това, макар че това постоянно намаляваше възможностите му да бъде нает. Той също беше доброволец в пандиза, помагайки на хората, държани там, да придобият умения, които да им оказват помощ да съумеят след освобождението им. Наскоро той откри първата си работа на цялостен работен ден, работейки като продавач за компания, която дава услуги за онлайн образование.

„ Това е част от моята история “, сподели Куеляр за лишаването от независимост. „ В последна сметка мисля, че би трябвало да знаете това за мен като човек, с цел да разберете моята страна и от кое място пристигам, както и моята позиция. “

___

Споделете своите истории и въпроси по отношение на уелнеса на работното място на [email protected]. Следете отразяването на AP на Be Well, фокусирано върху уелнес, фитнес, диета и психологично здраве на https://apnews.com/hub/be-well