Оставките и уволненията изтощиха ФБР и Министерството на правосъдието. Те се борят да възстановят

ВАШИНГТОН (AP) — ФБР и Министерството на правораздаването се борят да възстановят изчерпаната работна мощ след вълна от напускания през последната година, като водачите облекчават условията за наемане и форсират набирането по способи, които някои сегашни и някогашни чиновници виждат като намаление на от дълго време признати стандарти.

ФБР се обърна към акции в обществените медии, с цел да притеглят претенденти, оферират кратко образование за претенденти от други федерални организации и облекчени условия за помощния личен състав, който желае да стане сътрудници, съгласно хора, осведомени с измененията и вътрешните връзки, забелязани от Асошиейтед прес. В същото време Министерството на правораздаването отвори вратата за наемане на прокурори напряко от юридическия факултет, с цел да оказват помощ за запълването на свободните места в американските адвокатски адвокатски фирми в цялата страна.

Някои сегашни и някогашни сътрудници също по този начин споделят, че ФБР покачва в позиции на управителни чиновници с по-малко опит, в сравнение с би било всекидневно за работните места.

Ходовете отразяват по-широко изпитание за стабилизиране на работна мощ, обтегната от пенсиониране и оставки, провокирани частично от опасения по отношение на политизирането на отдела от администрацията на Тръмп, дружно с уволненията на юристи, сътрудници и други чиновници, считани за незадоволително лоялни към дневния ред на президента републиканец. Критиците на измененията споделят, че те се равняват на понижаване на стандартите за правоприлагаща институция, която от дълго време се гордее с професионалния си опит и е виновна за всичко - от попречване на терористични офанзиви до създаване на комплицирани публични правосъдни преследвания за корупция.

„ Това е знак, наред с други неща, за компликацията, която отделът изпитва сега при задържането и вербуването на хора “, сподели Грег Брауър, някогашен американски юрист в Невада, който напусна ФБР през 2018 година като негов основен представител за връзка с Конгреса.

ФБР отбрани измененията като нужна рационализация на своята система за наемане, като сподели, че рационализира, а не намалява стандартите и отстранява това, което съгласно него са „ бюрократични “ стъпки в процеса на кандидатстване. В него се споделя, че претендентите към момента се правят оценка „ по същите пълномощия “.

„ Бюрото поддържа високи стандарти за евентуални и сегашни чиновници и има непоколебим развой на кандидатстване и прелиминарен развой за присъединение към ФБР “, се споделя в изказване на ФБР.

Отменени условия в някои случаи за ставане на сътрудник на ФБР

ФБР от дълго време се счита за водещата федерална правоприлагаща организация в нацията, с развой на набиране на личен състав, основан на проби за физическа валидност, писмена оценка, изявление и академия за образование в Куантико, Вирджиния.

Елементи от режима от време на време се трансформират, с цел да дават отговор на условията на бюрото потребности, в това число през миналата година под управлението на шефа на ФБР Каш Пател.

С мантрата „ оставете положителните ченгета да бъдат ченгета “, Пател разгласи предходната есен, че прехвърляния от други организации като Администрацията за битка с опиатите ще могат да завършат деветседмична академия за образование вместо обичайна академия, която обгръща повече от четири месеца. Промяната разстрои някои сегашни и някогашни чиновници, които споделят, че протоколите на ФБР, професионалната просвета и разнообразието от случаи, които обработва, оказват помощ да се разграничи от другите организации.

За чиновниците от помощния личен състав, които желаят да станат сътрудници, бюрото неотдавна сподели, че ще се откаже от условията за писмена оценка и изявление с тричленен панел от сътрудници на ФБР, предопределени да оценят житейския опит и преценка, съгласно хора, осведомени с въпроса, които са говорили при изискване за анонимност, с цел да обсъдят ходовете и вътрешното документално известие, забелязано от AP.

ФБР сподели, че чиновниците на борда към момента ще се нуждаят от рекомендации от старши началник и да завършат образование на Quantico.

" Ние не понижаваме стандартите или отстраняваме квалификациите по никакъв метод. Това, което вършим, е да рационализираме процеса за унищожаване на дублиращи се, бюрократични стъпки към системата за кандидатстване за чиновници на борда ", се споделя в изказване на ФБР, добавяйки: " Това са промени, основани на огромно многообразие от противоположна връзка от сполучливи сътрудници с над 20-годишен опит. “

През януари Patel се похвали със 112% нарастване на кандидатурите, а ФБР споделя, че има „ явен път “ да добави към 700 специфични сътрудници тази година и че сегашният му клас Quantico е един от най-големите от години. Но някои хора, осведомени с въпроса, споделят, че увеличението на кандидатурите не подхожда безусловно на повишаване на новобранците от висок диаметър, което може да компенсира изтощението, което е претърпяло бюрото.

В другия завършек на спектъра на заетостта, ФБР също е изправено пред текучество измежду висши ръководители, в това число специфични виновни сътрудници, купата, дадена на водачите на множеството от 56-те полеви офиса на Бюрото. Някои бяха уволнени от Пател през последната година, а други се пенсионираха. Много офиси в този момент се управляват от някой, който е бил на работа под една година.

Сблъсквайки се с това, което сегашни и някогашни чиновници споделят за компликация при заемането на някои от позициите, ФБР е работило бързо, с цел да увеличи сътрудниците нагоре по стълбата, споделят хора, осведомени с въпроса. Това включва издигане на помощник специфичните сътрудници, виновни за специфичните сътрудници, виновни и отваряне на вратата за чиновниците, които да бъдат обсъждани за управителни функции без забележителния опит в централата, който ФБР исторически е смятал за нужен за холистичен взор върху интервенциите на бюрото.

Като закостенял водещ на подкаст, преди да стане шеф, Пател беше приказвал за закриване на централата на ФБР и превръщането й в музей на „ дълбоката страна “ и сподели на сътрудниците си в първия си ден като шеф, че ще реалокира стотици чиновници от Вашингтон на терен.

„ Като полеви сътрудник, вие имате нрав на полеви сътрудник, имате виждане на полеви сътрудник “, сподели Крис Пиехота, пенсиониран ФБР старши изпълнителен шеф. Без съответен опит в централата, добави той, вие не познавате „ бизнес страната на ФБР, логистичната страна на ФБР или политическата джунгла “, които могат да съпътстват работата.

Промени в Министерството на правораздаването

Междувременно Министерството на правораздаването понижи предпоставките за наемане на някои федерални прокурори.

Служители на министерството неотдавна стопираха политика, която Съединени американски щати. адвокатските адвокатски фирми наемат единствено прокурори с минимум една година опит в адвокатската специалност. Отделът не изясни повода, само че сподели в изказване, че е „ горделив да даде опция на млади и буйни прокурори и да предложи на юристите на всяко равнище опция да влагат гения си в отбрана на своите общности. “

Това се случва, когато елементи от организацията се борят да се оправят с натоварването на фона на сериозен дефицит на личен състав, като отделът неотдавна призна, че е изгубил близо 1000 асистенти в Съединени американски щати. юристи.

В Минесота, да вземем за пример, федералната прокуратура е унищожена от оставки на фона на разочарованието от засиленото имиграционно правоприлагане от страна на администрацията и реакцията на отдела на съдбовните стрелби по цивилни от федерални сътрудници.

Централата на Министерството на правораздаването във Вашингтон също претърпя загуби на личен състав.

Броят на юристите в насилствения отдел на наказателния отдел Отделът за престъпност и рекет, който преследва проведени незаконни групи и банди с принуждение, е намалял доста, макар че отделът търси да наеме спомагателни юристи. Отдел на отдела за национална сигурност, който работи по случаи на шпионаж, регистрира 40% спад на прокурорите.

Департаментът сподели в изказване, че е видял нарастване на наказателните тъжби и обвиняванията макар загубата на прокурори, наблягайки „ раздутата, неефективна и въоръжена “ институция, която съгласно него администрацията е наследила.

Длъжностните лица са наели военни юристи да служат като специфични прокурори в някои служби. Администрацията също употребява обществените медии, с цел да набира претенденти. Една скорошна обява от офиса на ФБР в Омаха, Небраска гласи: " Призвание, по-голямо от теб самия. Мисия, която има значение. Ако си подготвен за предизвикването, има място за теб в екипа на ФБР.

Чад Мизел, който е служил като шеф на кабинета на първия основен прокурор на Тръмп, Пам Бонди, неотдавна прикани юристите да се свържат с него на X, в случай че желаят да станат прокурори, " и поддръжка Президентът Тръмп и стратегия за битка с престъпността. Постът на Мизел повдигна вежди освен тъй като федералните прокурори нормално не са търсени посредством обществените медии, само че и тъй като поддръжката за президента не е била причина за кариерни чиновници.

„ Имаме потребност от положителни прокурори “, написа Мизел, която напусна отдела през октомври. „ И DOJ наема чиновници в цялата страна. Сега е вашият късмет да се присъедините към задачата и да извършите положително за страната ни. “