Причинява ли AI съкращения на технологични работници? Това предполагат изпълнителните директори, но реалността е сложна

Ако прочетете типичното уведомление за всеобщо уволняване от 2025 година от изпълнителен шеф на софтуерната промишленост, може да си помислите, че изкуственият разсъдък коства на служащите работни места. Юли спадна с 36% от ранните им равнища през 2020 година, с AI едно, само че не и най-очевидният фактор за прекъсване на рекор. Пазарът също се охлади с сходни темпове “, споделя Брендън Бернар, икономист в лабораторията за в действителност наемане. „ Техническите изявления за работа в действителност са се развили много сходно на останалата част от стопанската система, в това число във връзка с изявленията в работата, където в действителност няма толкоз доста излагане на AI. “

Шаблонът за вести за уволняване на CEO Tech през 2025 година включва AI Pivot

, че нюансът не постоянно е ясно от последните шест месеца на имейлите на техническото уволняване, които постоянно включват кимване към AI в допълнение към изрази на състрадание.

When he announced mass layoffs earlier this year, Workday CEO Carl Eschenbach invited employees to consider the bigger picture: “Companies everywhere are reimagining how work gets done, and the increasing demand for AI has the potential to drive a new era of growth for Workday. ”

Autodesk CEO Andrew Anagnost explained that a need to shift resources to “accelerate investments ” in AI was one От аргументите компанията трябваше да понижи 1350, или към 9%от служащите.

Секцията „ Защо вършим това “ на оповестяването на изпълнителния шеф на Crowdstrike Джордж Курц за 5% съкращения на работното място съобщи, че компанията за киберсигурност е нужна за удвояване на вложенията в AI за „ ускорение на осъществяването и успеваемостта “.

„ AI изравнява нашата крива на наемане и ни оказва помощ да иноваваме от концепцията до продукта по -бързо “, написа Курц.

Това не са единствено американски компании. В Индия, Tech Giant Tata Consultancy Services неотдавна характеризира своите 12 000 уволнения, или 2% от работната си мощ, като част от прекосяването към „ подготвена за бъдеще “, която ще преобразува своята работна мощ и „ разгръщайки AI в мащаб за нашите клиенти и ние. “

даже японската компания за майка в действителност и Glassdoor. Сайтове.

AI разноските, а не подмяна, са по-често срещан фактор

Microsoft, който би трябвало да пусне облагата си от четвъртото тримесечие в сряда, разгласи съкращения от към 15 000 служащи тази година, даже когато облагите му набъбнаха.

Изпълнителният шеф на Microsoft Сатя Надела сподели на чиновниците предходната седмица, че съкращенията „ тежаха мощно “ върху него, само че също по този начин ги нареждат като опция за преосмисляне на задачата на компанията за AI ERA.

Обещанията за по -строен метод са посрещнати на Уолстрийт, изключително от софтуерните колоси, които се пробват да оправдаят големи количества финансови разноски за заплащане на центровете за данни, чипове и други съставни елементи, нужни за зареждане на AI технологията.

„ Това е този тип преструктуриране на мечове с двойни остриета, мисля, че доста софтуерни колоси се сблъскват в тази ера на AI, където те би трябвало да намерят верния баланс сред поддържането на подобаващ брой на главнина, само че също по този начин разрешава на изкуствения интелигент да излезе на напред във времето “, сподели Брайън Хейс, стратест в Zacks Investment Research. милиарди до 85 милиарда $. Очаква се скоро Microsoft да очертае сходни насоки.

Ролята на AI в подмяната на работни места е мъчно да се наблюдава

Едно нещо е ясно за Хейс: Прекъсването на работата на Microsoft усъвършенства вероятностите си за марж на облага за 2026 година фискалната година, почнала през юли. ; „ Но това също ще сътвори доста работни места. Служителите, които са в положение да употребяват изкуствения разсъдък и да оказват помощ на фирмите да иноватират и да основат нови артикули и услуги, ще бъдат тези, които са с огромно търсене. “

He pointed to Meta Platforms, the parent company of Фейсбук and Instagram, which is on a spree of offering lucrative packages to recruit elite AI scientists from competitors such as OpenAI.

The reports published by Indeed on Wednesday show that AI specialists are faring better than standard software engineers, but even those jobs are not where they have been.

„ Инженерите за машинно обучение-което е тип на каноничната работа на AI-тези изявления за работа към момента са видимо над мястото, където са били преди пандемични, макар че в действителност са слизали спрямо пика си през 2022 година “, споделя Бернар, в действителност икономистът. „ Те също са били наранени от цикличните възходи и падения на бранша. “

Икономистите следят резултатите на AI върху софтуерните работни места

Техническото наемане, изключително се е заляло в AI Hubs като региона на залива Сан Франциско, както и в Бостън и Сиатъл, съгласно в действителност. Опитът е по-добър.

Наемането на намаляването беше най-остри в работни места за софтуерна промишленост, които включват маркетинг, административна помощ и човешки запаси, които всички включват задания, които се припокриват със силата на най-новите генеративни принадлежности за AI, които могат да оказват помощ за основаването на документи и изображения.

„ Потапянето в техническото наемане, почнало преди новото ае ера.