Професорите от Тексаския университет изискват отмяна на съкращенията на работни места от затворената инициатива DEI
Остин, Тексас (AP) — Група професори настояват Тексаският университет да отмени курса на съкращения на работни места тази седмица, свързани със затварянето на разнообразие , програма за равнопоставеност и включване, засегната от една от най-широките забрани в нацията за подобни инициативи. Длъжностни лица в университета с 52 000 студенти, един от най-големите колежански кампуси в САЩ, не са казали колко работни места са били премахнати. Президентът на университета Джей Харцел каза на кампуса в писмо тази седмица, че ще бъдат предприети допълнителни мерки за спазване на новия закон на държавата. Той каза, че университетът планира да закрие отдела си за кампуса и ангажираността на общността, в който се помещават програми, които подпомагат обучението на студентите и изграждането на общността.
Съобщението на Hartzell също така казва, че асоциираните и помощник-деканите, които са се фокусирали върху инициативите на DEI, ще се върнат на своите работни места на пълно работно време във факултета и позициите на персонала, който ги е подкрепял, повече няма да бъдат финансирани.
Главата на училището на Американската асоциация на университетските преподаватели е изчислила, че 60 души с роли на DEI в кампуса са били освободени, но не е казал как се е стигнало до този брой. В писмо, изпратено в четвъртък, групата твърди, че съкращенията нарушават правата на служителите на академична свобода, справедлив процес и свобода на изразяване. Той също така критикува това, което нарече липса на прозрачност за това как се вземат решения и защо приносът на факултетния съвет не е бил взет под внимание.
„Въпреки че очевидно не са намерението, подобни действия могат да доведат до загуба на доверие и усещане за нечестност“, се казва в писмото.
Промените идват, тъй като държавните университети в Тексас бяха принудени да направят бързи промени, за да се съобразят с нов закон, приет миналата година от контролираната от републиканците държавна палата. Известен като Законопроект 17 на Сената, това е една от най-строгите забрани, приети върху инициативи за многообразие, равнопоставеност и приобщаване, и влезе в сила на 1 януари.
Училищните служители не отговориха незабавно на искане за коментар в петък. Тази седмица университетът отказа да отговори на въпроси колко преподаватели или служители са били засегнати от съкращенията.
Новите закони на Тексас се прилагат за повече от 30 публични институции в щата, които обслужват над 600 000 студенти във висшето образование. Той забранява на университетите да влияят върху практиките за наемане с положителни действия и други подходи, които вземат предвид расата, пола или етническата принадлежност на кандидатите. Той също така забранява насърчаването на „диференцирано“ или „преференциално“ третиране или това, което нарече „специални“ ползи за хора въз основа на тези категории и забранява обучение и дейности, провеждани „във връзка с раса, цвят на кожата, етническа принадлежност, полова идентичност или сексуална ориентация“.
Поне пет други държави вече са приели собствените си забрани. Тази година републиканските законодатели в над дузина други щати преследват различни ограничения върху инициативите за многообразие, проблем, който някои се надяват да мобилизира техните избиратели през тази изборна година. Законодателството се фокусира най-вече върху висшето образование, въпреки че някои също така ограничават усилията на DEI в училища K-12, държавно управление, договаряне и пенсионни инвестиции.
Ходът на лидерите на Тексаския университет да закрият отдела за ангажиране на общността в кампуса дойде дни след като републиканският щатски сенатор Брандън Крейтън, който е автор на законопроекта, изпрати писма до регентите на множество обществени университетски системи, покани ги да свидетелстват пред държавните законодатели относно промените, направени за привеждане в съответствие с новия закон.
Крейтън също предупреди, че простото преименуване на програми няма да се счита за съответствие и повтори, че неспазването може да доведе до загуба на финансиране на училищата.
