Профсъюзите в Индия организират национални протести срещу новите трудови кодекси

НОВО ДЕЛХИ (AP) — Коалиция от 10 огромни индийски профсъюза провежда национални митинги в сряда против въвеждането на нови трудови кодекси от държавното управление, заявявайки, че огромните промени са „ лъжлива машинация “ против служащите.

Демонстрации се организираха в няколко елементи на страната, защото синдикатите представляваха милиони служащи и фермери упрекнаха държавното управление, че прокарва промяната макар необятно публикуваните опасения, че новата рамка подкопава сигурността на работните места, отслабва груповото договаряне и ускорява контрола на работодателите.

Това е първото координирано трудово деяние, откогато кодексите влязоха в действие предходната седмица, което акцентира дълбокото напрежение сред синдикатите и държавното управление по отношение на посоката на икономическите промени.

Въпреки че индийските чиновници обявиха, че новата рамка ще модернизира остарелите закони, ще усъвършенства успеваемостта и ще разшири обществените отбрана, синдикатите твърдяха, че това ще отстрани главните гаранции и ще облагодетелства работодателите в миг на възходяща неустановеност на работните места.

„ Правата на служащите се унищожават с булдозер и държавното управление оправдава хода с проливен дъжд от неистини, че кодексите ще бъдат от изгода за служащите “, сподели Тапан Сен, общоприет секретар на Центъра на индийските профсъюзи, който е обвързван с комунистическата партия и основен синдикат в групата, която прикани за стачката.

Четирите кодекса — обхващащи заплатите, индустриалните връзки, обществената сигурност и сигурността на труда — заменят 29 трудови закона, които преди този момент уреждаха наемането, компенсациите и стандартите на работното място в формалния и неофициалния бранш на Индия.

Бъдете в крайник с новините и най-хубавото от AP, като следвате нашия канал в WhatsApp.

Докато нотифицира кодексите, държавното управление сподели, че консолидираната конструкция опростява спазването, понижава разпокъсаността и дава на служащите по-добър достъп до обществено обезпечаване, вноски в застрахователен фонд и правила за сигурност.

Кодексът задължава работодателите да издават писма за назначение и дефинира времева рамка за погашение на заплатите. Той също по този начин разрешава на дамите да работят нощни смени с ограничения за сигурност от работодателите.

Социалните компенсации бяха разширени за неорганизирания бранш и работещите в концерти. Служителите с избран период ще получават същите компенсации като непрекъснатите служащи, в това число отпуски, компенсации за майчинство и спомагателни изплащания след довеждане докрай на една година трудов стаж.

Съюзите обаче настояват, че използването е разкрило, че промените са надълбоко изкривени в интерес на работодателите. Те показват разпореждания, които разрешават лесни съкращения за по-големи компании, уголемяват срочната претовареност и стягат изискванията за съставяне на синдикати или привикване на стачки.

„ Това е опит служащите да бъдат върнати назад към колониалната ера, където те даже не могат да надигнат глас, нито да се борят за основаване или узаконяване на синдикат “, сподели Амарджит Каур, общоприет секретар на Общоиндийския синдикален конгрес, различен изтъкнат профсъюз, участващ в стачката.

Правителството не е коментирало публично стачката. Обикновено той отхвърля изказванията, направени от синдикатите.

Ню Делхи отбрани кодексите като от дълго време закъснели, като сподели, че модерната трудова рамка е от значително значение за привличане на вложения и увеличение на формалните работни места. Надява се фирмите да бъдат насърчени да разширят активността си, създавайки по-сигурна претовареност с течение на времето.