Промените в DWP са обяснени изцяло, включително основно преразглеждане на предимствата и разклащане на Universal Credit

Обявени са основни промени в системата за обезщетения в Обединеното кралство. Това ще промени начина, по който всички в страната работят с Министерството на труда и пенсиите (DWP) - включително тези, които претендират за определени обезщетения или които са в дългосрочен отпуск по болест.

В нова реч министър-председателят Риши Сунак обяви промени, предназначени да намалят броя на хората, които искат обезщетения. Той каза, че предложените промени, включително обещанието за „затягане“ на оценката на работоспособността, не са само за намаляване на разходите.

Министър-председателят обяви планове за значително преразглеждане на плащането за лична независимост (PIP). ) система. Предстояща консултация ще проучи потенциални промени в критериите за допустимост, процеса на оценка и наличната поддръжка, съобщава HullLive. По-долу са всички промени, за които трябва да знаете.

Премахване на обезщетенията от „дългосрочно безработни“, които „отказват“ работа

Правителството на Обединеното кралство трябва да премахне обезщетенията от дългосрочно безработни лица, които отказват предложения за работа. В предстоящия парламент ще бъде предложено ново законодателство за промяна на правилата. Това означава, че всеки, който е получавал обезщетения в продължение на една година и не отговаря на условията, определени от техния Work Coach - включително приемане на налична работа - ще бъде прекратен, а обезщетенията му ще бъдат напълно оттеглени.

Оценки на работоспособността затегнати – след това напълно отменени

Министър-председателят също така потвърди планове за затягане на оценката на работоспособността, така че хората с по-малко тежки условия да се очаква да се ангажират със сектора на заетостта и да получат подкрепа за това.

Той подчерта, че съгласно съществуващата оценка на работоспособността, твърде много хора са ефективно уволнени като негодни за работа, без да им бъде предложен шанс за достъп до ключова подкрепа, която би могла да им помогне да намерят работа.

Той освен това поясни, че правителството на Обединеното кралство се ангажира да премахне изцяло оценката на работоспособността (WCA) и да въведе нов персонализиран подход към подкрепата за заетостта. Целта е да се помогне на хората с увреждания и тези със здравословни проблеми да разгърнат пълния си потенциал.

Правителството е решено да преразгледа системата за социални грижи, като реформите се очаква да доведат до 424 000 по-малко хора, класифицирани като ненуждаещи се работят до 2028/29 г.

Преглед на процеса на Fit note

В опит да обнови процеса на Fit Note, министър-председателят обяви преглед, насочен към предотвратяване на автоматичното считане на лица " не е годен за работа". Новият подход ще се съсредоточи върху това, което хората могат да направят с правилната подкрепа, а не върху техните ограничения.

Плановете ще обмислят прехвърляне на отговорността за издаване на Fit Notes далеч от първичната медицинска помощ, за да се даде повече време на личните лекари. Правителството отправи призив за представяне на доказателства, търсейки информация от засегнатите, здравните специалисти и работодателите как да подобрят подкрепата за хората със здравословни проблеми, за да им помогнат да започнат, да останат и да успеят на работа.

Въвеждането на универсалния кредит ще бъде ускорено, за да прехвърли всички, които все още получават надбавки за заетост и подкрепа (ESA), към модерната ИТ система.

Министър-председателят обяви, че от следващия месец хората, които работят по-малко от половината от седмицата на пълен работен ден, ще трябва да търсят допълнителна работа. Правителството на Обединеното кралство вече има подробни планове за увеличаване на административния праг на доходите (AET), който определя нивото на подкрепа, което дадено лице получава въз основа на текущите му доходи и отработени часове.

Тези, които печелят под AET, ще бъдат поставени в групата за интензивно търсене на работа и ще трябва редовно да се срещат със своя работен треньор. Прагът ще се повиши от £743 на £892 за индивидуални ищци и от £1189 на £1437 за двойки – което се равнява на 18 часа при националната жизнена заплата на седмица за физическо лице, считано от май.

Правителството на Обединеното кралство заяви, че тези промени ще доведат до преместване на над 180 000 ищци за Universal Credit в групата за интензивно търсене на работа от групата Light Touch.

Това означава, че допълнителни 400 000 ищци ще получат по-интензивна подкрепа от Работни треньори. Ангажиментите на ищеца ще бъдат съобразени с личните обстоятелства, като се вземат предвид отговорностите за полагане на грижи и всякакви здравословни състояния.

Предотвратяване на измами

Нов законопроект за измами ще бъде внесен в следващия парламент. Мерките в законопроекта ще предоставят на правителството на Обединеното кралство нови правомощия за:

Правителството на Обединеното кралство твърди, че засилва борбата си срещу измамите с обезщетения с новите мерки, определени да допълнят законопроекта за защита на данните и цифровата информация. Тези промени ще дадат възможност на DWP да има достъп до данни на трети страни, които биха могли да сигнализират за измамна дейност.

Рекламирани като едно от най-значимите промени в законодателството за измами с обезщетения за повече от две десетилетия, служителите смятат, че тези усилия могат да спестят на данъкоплатците солидни £600 милиона до фискалната 2028/29 година.

Властите очертаха целта си с тази инициатива: да изваят социална система, която е „подходяща за бъдещето, като предоставя жизненоважна подкрепа само на тези, които имат най-голяма нужда от нея и гарантиране, че те са подкрепени да живеят с достойнство и независимост, като същевременно се гарантира, че всеки, който може да работи, се очаква и подкрепя да го прави."

Последвайте ни в