Размириците в Goldman Sachs предизвикват крехкия мир на Дейвид Соломон
Главният изпълнителен директор на Goldman Sachs Дейвид Соломон е изправен пред нова вълна от размирици в банката на Уолстрийт, застрашаваща крехкия мир сред нейните партньори.
Решението на Соломон да приеме 24-процентно увеличение на заплатите миналата седмица, въпреки че ръководи най-лошите годишни печалби на банката от четири години, се оказа противоречиво, както и персоналът на новите комитети в отдела за инвестиционно банкиране и търговия на Goldman.
Напускането на дългогодишния лейтенант, Джим Еспозито, известен с това, че държи под контрол конкуриращите се центрове на властта, също позволи кипящото напрежение да кипи в лондонския офис на Goldman.
„Всичко започва с напускането на Джим. Джим поддържаше всичко свързано“, каза един банкер от Goldman, базиран в Европа.
Сътресенията идват точно когато изглежда, че Соломон е укрепил позицията си след 12 месеца критично отразяване на стила му на лидерство и когато цената на акциите на Goldman се движи към най-високото си ниво за всички времена.
В началото на февруари Соломон председателства среща на партньори в Маями Бийч, където беше описан като видимо по-спокоен, отколкото на същото събитие преди година, когато беше казал на партньорите, че броят на изтичанията на медиите за Goldman са нанесли щети на банката.
„Соломон очевидно няма да отиде никъде“, каза човек, запознат с неотдавнашната среща на партньорите, след събитието. „Той чувства, че има подкрепата на борда.“
Сега обаче Goldman е изправен пред заплахи за оставка от няколко партньори, след като вече видя някои високопоставени банкери да напускат.
Бет Хамак, съ-ръководител на групата за финансиране и една от най-старшите жени в Goldman, която участва във влиятелния управителен комитет на групата, напуска след 30 години в банката и по-малко от три години след като беше пропуснат за длъжността главен финансов директор.
Ковчежникът на Goldman Филип Берлински, за когото се говори като за друг потенциален кандидат за финансов директор, също води преговори за евентуално напускане на банката, казаха хора, запознати с въпроса.
Неотдавнашните вълнения са особено остри в Европа, където други двама партньори – Марк Сорел, съръководител на глобалните сливания и придобивания, и Гонсало Гарсия, съръководител на европейското инвестиционно банкиране – заплашиха да напуснат след като бяха изключени от нов оперативен комитет за инвестиционно банкиране в полза на техните съръководители.
„Всички колела паднаха от автобуса [в сряда] за GS“, каза един базиран в Лондон банкер на Goldman, добавяйки, че „последствието е доста лошо в момента - отново“.
Глобалният ръководител на комуникациите на Goldman, Тони Фрато, каза: „Оценявам интереса към задъханите клюки, но хората в Goldman Sachs са много по-фокусирани върху предоставянето на услуги за нашите клиенти, отколкото да участват в комисии.“
>
Създадени с цел да дадат на следващото поколение лидери по-голяма дума за това как се управляват фирмите, комисиите вместо това имат поляризиращ ефект.
Вътрешни хора предполагат, че начинът, по който са били разпределени ролите в комисиите, е показателен за по-широк проблем да се каже на всички и на посетителите, че те са бъдещето на банката, но в крайна сметка не успяват да постигнат повишения.
„Това са много обещания за твърде много хора и те не могат да изпълнят всичко“, каза един бивш инвестиционен банкер на Goldman.
Внезапното напускане на Esposito, обявено миналия месец, също наруши баланса, казаха няколко банкери от Goldman. Еспозито, който беше базиран в Лондон, беше един от тримата съръководители на отдела за инвестиционно банкиране и търговия.
Сорел, Гарсия и Антъни Гутман – другият съръководител на европейското инвестиционно банкиране – всички са класирани под Еспозито. От тримата само Гутман, плодовит британски търговец, но който някои колеги описват като по-разногласна фигура от любезния Гарсия, беше избран за място в оперативния комитет.
Ръсел Хорвиц, началник на персонала на Goldman, отхвърли идеята за безредици в екипа на Обединеното кралство, като каза: „Бях в Лондон миналата седмица и се срещнах с десетки партньори и открих, че всички са съсредоточени и развълнуван от предстоящите възможности за фирмата.“
Няколко банкери от Goldman се оплакаха частно, че решението на борда да даде на Соломон 24 процента увеличение на заплатата миналата седмица – по-голямо увеличение от повечето от редовия персонал в банката – е било „глухо“.
Управителният съвет на Goldman заяви, че възнаграждава Solomon за това, че е намалил губещия натиск в банкирането на дребно, подчертавайки отново стратегията на групата около основния й бизнес за инвестиционно банкиране и търговия и разширяване на управлението на активи и богатство.
Инвеститорите също до голяма степен приветстваха управлението на банката от Соломон. Той настоява Goldman да работи повече като компанията от Fortune 50, в която се превърна, а не като по-свободна колекция от различни бизнеси, работещи с повече автономия, както беше при неговия предшественик Лойд Бланкфейн.
Това усилие помогна за повишаване на акциите, които надминаха повечето конкурентни банки по време на неговото управление, с изключение на Morgan Stanley.
Но един от банкерите на Goldman в Европа каза: „Цената на акциите не е представителна за настроенията в банката.“
Всички напускания на старши също освобождават места в партньорските рангове на Goldman, като нови членове се избират на всеки две години, а следващият клас трябва да бъде избран по-късно тази година.
Размириците вътре в групата се следят отблизо от нейните възпитаници. Бивш банкер на Goldman каза, че инвестиционната банка се е борила години наред да поддържа културата – и заплащането – които някога са я превърнали в обект на завист от Уолстрийт.
Според хора с преки познания по въпроса, няколко настоящи партньори са се обърнали към бивши банкери на Goldman, които или са създали свои собствени инвестиционни фирми, или са се преместили в бутикови консултантски фирми, търсейки нови възможности.
Но бившият банкер добави: „Мандатът на Соломон е един и само един: да поддържа цената на акциите да расте. Той беше невероятно успешен в това . . . Ако Сорел или някой друг си тръгне, това няма да има особено значение. Това е просто новата реалност.“
Допълнителен репортаж от Ортенка Алиай и Антоан Гара
