Събитията на гордостта се сблъскват с недостига на бюджет, тъй като американските корпорации привличат подкрепа преди летните тържества

Сан Франциско (AP) - Много американски корпорации тази година стопираха да поддържат основния събития, които честват LGBTQ+ просвета и права, причинявайки стотици хиляди долари в бюджетните дефицит преди летните празници и покачване на въпроси за корпоративната ангажимент на идеята. Антипатия при трансзащити и се опита да върне някои LGBTQ+ другарски федерални политики. Експертите също по този начин означават, че възходящата част от обществеността се е уморила от фирмите, които заемат позиция по обществени и политически въпроси.

Сан Франциско горделивост, нестопанската цел, която създава една от най-големите и най-известни LGBTQ+ тържества, е изправена пред 200 000 $ с бюджетна разлика откакто корпоративните донори. В Канзас Сити, Мисури, KC Pride загуби към 200 000 $ - почти половината от годишния си бюджет.

Наследството на Pride, чадърната организация зад NYC Pride и други LGBTQ+ събития в Ню Йорк, е набирането на средства за ограничение на бюджетната разлика в размер на 750 000 $, откакто фирмите се отдръпнаха.

Междувременно пивоварният Budweiser Anheuser-Busch завърши спонсорството си на Pridefest в Сейнт Луис, Мисури, домашната си база, след 30 години, оставяйки уредниците с дефицит на бюджет от 150 000 $.

В отговор доста организации на гордостта анулираха някои танцови празненства, понижиха броя на стадиите, наеха по-малко скъпи хедлайнери и към този момент не дават доброволци безвъзмездна храна или тениски.

Но главните тържества ще продължат. В Сан Франциско тематиката за гордостта на тази година е „ queer насладата е опозиция “. В Ню Йорк е „ Rise Up: Pride в символ на митинг “ и в Бостън е „ тук да останете! “

„ Ако тази година дойдете да се гордеете, това е революционен акт “, съобщи Сюзан Форд, изпълнителен шеф на San Francisco Pride. „ Вие изпращате известие до тези във Вашингтон, че тук, в Сан Франциско, към момента имаме същите полезности, които постоянно сме имали - можете да обичате кой обичате тук. Няма да се оттеглим от това. “

След медийното отразяване на отдръпването им, някои компании трансформираха курса, само че желаеха имената им да не бъдат свързани със събитията, обявиха уредниците на събитията.

Корпорациите премислят PRID

e Спонсорства

San Francisco Pride по-рано тази година изгубиха поддръжката на пет съществени корпоративни донори, в това число Comcast, Anheuser-Busch и Diageo, гигантският питиета, който прави бира на Guinness и Smirnoff Vodka.

„ С всичко, с което се сблъскваме от администрацията на Тръмп, да загубите пет от вашите сътрудници в границите на няколко седмици, имаше възприятието, че сме изоставени “, сподели Форд.

След като отдръпването обърна внимание, някои корпорации споделиха, че ще дарят, само че единствено анонимно, сподели Форд, като се отхвърля да разпознава тези компании. Към тази седмица нито Comcast, Anheuser-Busch, нито Diageo се появяват на уеб страницата на организацията като спонсори на празненствата на 29 юни. Не беше ясно дали те подариха.

Anheuser-Busch и Diageo не дадоха отговор на имейли от Асошиейтед прес, търсейки коментар. Говорител на Comcast също отхвърли коментар, само че съобщи, че някои от неговите компании спонсорират Silicon Valley Pride и Oakland Pride.

представител на NYC Pride Крис Пиемонт съобщи, че към 20% от корпоративните си спонсори или са отказали поддръжката си, или са мащабили обратно, в това число основаната в Ню Йорк Pepsico и Nissan.

Кайл Баземор, шеф на корпоративните връзки на Nissan North America, съобщи, че решението идва, когато автомобилният производител преглежда всичките си маркетингови разноски за по -ниски разноски. PepsiCo не върна имейл, който търси коментар.

Пиемонт съобщи, че NYC Pride също е получил анонимно корпоративно финансиране и че прави оценка непублицираната поддръжка.

„ Написването на инспекция на нестопанска цел и поддържане на нестопанска цел без прикрепени струни се придвижва към чинията “, сподели Пиемонт.

Companies retreat from ‘brand activism’

The shift reflects how corporations are adjusting to a changing cultural landscape that began during the pandemic and accelerated with Trump’s second term, experts said.

“Companies are resourceful, they are clever at identifying trends and studying their environment and their customers’ needs, but those needs change and corporations adjust, ” said Amir Grinstein, a Маркетинг професор в Североизточния университет.

наличието на корпорациите в цялостни с горделивост паради, концерти и танцови празненства стана по-повсеместно след забележителното решение на Върховния съд за 2015 година, което легализира еднополовите бракове в цялата страна, защото фирмите разпръснаха имената си на церемониал на плаващите, дъгови флагове и ярки пластмасови брокети. на обществените катаклизми към пандемията, полицейската грубост и транссексуални права, сподели Гринщайн.

Но от този момент проучванията са разкрили възходящ брой американски консуматори, не желаят компании да заемат позиции по такива тематики, съобщи Барбара Кан, търговски професор в Университета в Пенсилвания в Уортън. ;

Организаторите на Pride поддържат дистанцията си от някои корпорации

Междувременно републиканските страни одобряват законодателство, с цел да лимитират самодейностите за многообразие, правдивост и приобщаване и правата на LGBTQ+, изключително способността на транссексуалните младежи да вземат участие в спорт или да получават пола за потвърждаване. и приключват федералните стратегии на DEI.

Някои компании последваха костюма, като отстраняват задачите си на DEI, подтиквайки организациите на гордостта да отделят връзки.

Организаторите на San Francisco редуцират връзки с метали, откакто компанията майка на Фейсбук и Instagram приключва своите задачите на DEI и наличието на разликите. ограничение на своите DEI начинания след противоположна реакция от консерваторите и Белия дом. Отстъплението на компанията от политиките на DEI докара до контра-Бойкот от бранителите на гражданските права.

Target разгласи през май, че продажбите паднаха повече от предстоящото през първото тримесечие заради протестите, цените и други стопански фактори на клиентите. Сега компанията предлага единствено някои артикули на Pride в няколко магазина и онлайн.

Все отново Рик Гомес, основен търговски шеф на Target, сподели на кореспонденти през май, че е значимо да отпразнуваме месеците на наследството, които акцентират разнообразни групи от латиноамериканците до азиатските американци до LGBTQ+ общността.

Изискване на общността за финансова поддръжка

Дарения за първи път от физически лица, фондации и локални бизнеси се усилиха след оттегляне на корпоративната Америка.

В Минеаполис усилиха на финансирането на краудфандинг от Twin Cities Pride за попълване на 50 000 $ за финансиране, събрана повече от 89 000 $. смесен.

„ Това не е първата година, когато е имало инфекциозен климат към гордостта “, споделя Джеймс Моран, представител на KC Pride, в Канзас Сити, Мисури. „ Знаем, че нашата общественост търси пространства, които са предопределени за нас, където можем да честваме, само че също по този начин и да обработим какво се случва и изградим лични мрежи за поддръжка.