Съдът отхвърли пакета от заплати на Илон Мъск от $55,8 млрд. Какво струва той за Tesla?
Дори в сравнение с други изпълнителни директори, които рутинно получават приблизително 200 пъти повече от своите обикновени служители, пакетът със заплащане на Илон Мъск отвори очите.
A съдия в Делауеър във вторник отмени пакета, който Tesla създаде за Мъск през 2018 г., постановявайки, че процесът е „неправилен“, а цената „несправедлива“. Канцлерът Kathaleen St. Jude McCormick нарече пакета „най-голямата потенциална възможност за компенсация, наблюдавана някога на публичните пазари от множество порядъци.“
Така че, ако Мъск не струва максималната стойност от $55,8 милиарда на пакета , колко струва той? Това е труден въпрос без лесен отговор в прословутия сложен свят на възнагражденията на ръководните кадри.
Решението на Маккормик измести Мъск от първото място в списъка на най-богатите хора на Forbes. В сряда списанието отряза 25 милиарда долара от нетното му състояние, намалявайки го до 185,3 милиарда долара, поставяйки го зад модния и козметичен магнат Бернар Арно и семейството му.
Критиците твърдят от години, че заплатите на главния изпълнителен директор са прекомерни. Средното възнаграждение за главен изпълнителен директор на компания от S&P 500 е оценено на 14,8 милиона долара, според последното проучване на заплащането на главния изпълнителен директор на AP за 2022 г., проведено с фирмата за изследване на компенсациите на изпълнителни директори Equilar. На типичния работник в една от тези компании ще са необходими повече от 185 години, за да спечели това, което техният главен изпълнителен директор е пожънал само за 12 месеца.
През 2018 г. Tesla оцени стойността на компенсационния пакет на Мъск на 2,28 милиарда долара, надминавайки предишния най-висок пакет от 1,39 милиарда долара, даден на Стивън Шварцман от Blackstone 10 години по-рано, според Equilar. Стойността на пакета на Мъск нарасна с увеличаването на цената на акциите на Tesla. За сравнение, през 2022 г. средностатистическият работник в Tesla е изкарвал 34 084 долара.
Съгласно плана за заплащане на Мъск, той е получавал част от опции върху акции всеки път, когато пазарната стойност на Tesla се повиши с 50 милиарда долара. В крайна сметка той ще има шанса да купи близо 304 милиона акции за $23,34 всяка. Tesla се справи с всяко от препятствията по отношение на производителността, откакто пакетът беше присъден. Акциите му се търгуват на около $191 в сравнение с $21 в началото на 2018 г.
Съдията определи, че бордът на Tesla не е независим от Мъск. Неговите адвокати казаха, че пакетът трябва да е богат, за да даде на Мъск стимул да не напуска - линия на разсъждение, която съдията отхвърли.
„Пометен от реториката на „всичко нагоре“ или може би озадачен от привлекателността на Мъск за суперзвезда, бордът никога не зададе въпроса за 55,8 милиарда долара: „Беше ли изобщо необходим планът на Tesla, за да задържи Мъск и да постигне целите си?“ “, написа Маккормик.
Феновете на Мъск ще твърдят, че не трябва да му се плаща като другите изпълнителни директори, защото той не е като другите изпълнителни директори. Той и Tesla са практически неразделни, така че запазването му като главен изпълнителен директор е от ключово значение за растежа на компанията. Той изгради компанията от идея до най-ценния производител на автомобили в света, като миналата година продаде повече електрически превозни средства от всяка друга компания. Неговата звездна сила получава безплатна реклама, така че компанията харчи малко за реклама. И той принуди останалата част от автомобилната индустрия да ускори плановете за електрически превозни средства, за да се противопостави на феноменалния растеж на Tesla.
За да разберат колко да платят на главния си изпълнителен директор, корпоративните бордове често започват, като гледат колко струват техните конкуренти плащат своите: Те трябва да плащат достатъчно, за да привлекат и задържат таланта.
Дженерал Мотърс, например, взема предвид заплатите на ръководителите в 3M, Boeing, Ford, IBM и други огромни компании и използва сложни формули за определяне на компенсацията на изпълнителния директор. За главния изпълнителен директор на GM, Мери Бара, част от това зависи от това как възвръщаемостта на акциите на GM се сравнява с неговите конкуренти и какъв напредък прави компанията в електрическите превозни средства.
През 2022 г. Бара спечели обща компенсация, която GM оцени на 29 милиона долара . Това включва 2,1 милиона долара заплата. Възнаграждението на изпълнителния директор на Ford Джим Фарли беше оценено на 22 милиона долара през тази година.
Въпреки че Tesla произвежда автомобили, инвеститорите често обединяват нейните акции с акциите на Big Tech. Те са компаниите, които нарушават индустриите и начина на живот на хората.
Освен това Мъск е тясно идентифициран с Tesla по начина, по който Марк Зукърбърг от Meta Platforms или Тим Кук от Apple са с техните компании. Платежните пакети в големите технологични компании са сред най-големите в САЩ
Компенсацията на Кук беше оценена на 63,2 милиона долара за 2023 г., главно поради наградите за акции, оценени на близо 47 милиона долара. Година по-рано той спечели общо възнаграждение, оценено на приблизително 99 милиона долара.
В нюансирания свят на възнагражденията на изпълнителните директори тези числа не показват колко всъщност прибира един изпълнителен директор, те са само приблизителна оценка стойността на компенсационния пакет. Крайната стойност може да надхвърли или да падне много под тези цифри, тъй като е обвързана с акциите.
Експерти по корпоративно право казват, че всеки нов компенсационен пакет за Мъск вероятно ще бъде оспорен в съда, освен ако бордът на Tesla не подаде масова оставка или не последва щателен процес за защита на акционерите чрез преминаване на значително по-малък пакет.
„Това е просто бъркотия за тях“, каза Чарлз Елсън, пенсиониран професор по корпоративно право и основател на центъра за корпоративно управление в университета на Делауеър. „Те се преклониха пред тази очевидна суперзвезда със слаби резултати.“
Елсън, който следва съда повече от три десетилетия, каза, че това е първият път, когато си спомня съдия да обяви за невалиден план за обезщетение на изпълнителен директор публична компания.
Адвокатите на Мъск и директорите контрираха, че планът е бил справедливо договорен от комисия по компенсациите, чиито членове са били независими, и че е бил благословен от гласуване на акционерите.
Акционерите, които одобриха сделката на Мъск, каза Елсън, не знаеха, че Мъск по същество преговаря със самия себе си. „Ако акционерите са знаели за това, може и да не са го одобрили.“
